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《級建造師法規(guī)精講》ppt課件(文件)

2025-02-04 18:26 上一頁面

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【正文】 限賠償責(zé)任 串通的連帶賠償責(zé)任 監(jiān)理依據(jù) 監(jiān)理的權(quán)限 資質(zhì)等級許可制度 法律法規(guī) 有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計文件 建設(shè)工程承包合同 監(jiān)理的內(nèi)容 有權(quán)要求施工企業(yè)改正 報告建設(shè)單位要求設(shè)計單位改正 習(xí) 題 演 練 2022年 2月 1日領(lǐng)取了施工許可證 。 答案: C A. 可以要求施工單位修改設(shè)計 B. 應(yīng)當(dāng)報告建設(shè)單位要求施工單位修改設(shè)計 C. 應(yīng)當(dāng)報告建設(shè)單位要求設(shè)計單位修改設(shè)計 D. 應(yīng)當(dāng)要求設(shè)計單位修改設(shè)計 3. 某工程項目 , 建設(shè)單位未取得施工許可證便擅自開工 , 經(jīng)查建設(shè)資金未落實 。 三 、 投標(biāo)人以行賄的手段謀取中標(biāo) 四 、 投標(biāo)人以低于成本的報價競標(biāo) 一 、 投標(biāo)人相互串通投標(biāo) (1)投標(biāo)人之間相互約定抬高或壓低投標(biāo)報價; (2)投標(biāo)人之間相互約定 , 在招標(biāo)項目中分別以高 、中 、 低價位報價; (3)投標(biāo)人之間先進(jìn)行內(nèi)部競價 , 內(nèi)定中標(biāo)人 , 然后再參加投標(biāo); (4)投標(biāo)人之間其他串通投標(biāo)報價的行為 。 不予受理 (1)逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點的; (2)未按招標(biāo)文件要求密封的。 (2)招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金或者其他形式履約擔(dān)保的 , 中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交;拒絕提交的 , 視為放棄中標(biāo)項目 。 A. 4月 15日 B. 5月 1日 C. 5月 15日 D. 6月 1日 答案: B 2. 在某大型基礎(chǔ)設(shè)施工程的招標(biāo)投標(biāo)活動中 , 存在下述現(xiàn)象 , 其中屬于投標(biāo)人與招標(biāo)人串通投標(biāo)的行為有 ( ) 。按招標(biāo)法規(guī)的要求,評標(biāo)委員會成員的修改方式可為( )。 無償合同 對行為人的民事行為能力要求較低;責(zé)任方的注意程 度較低。 要約的生效 要約的撤回與撤銷 要約的撤回 要約的撤銷 要約的不可撤銷 口頭形式要約的生效時間 書面形式要約的生效時間 數(shù)據(jù)電文形式要約的生效時間 要約的失效 (1)拒絕要約的通知到達(dá)要約人; (2)要約人依法撤銷要約; (3)承諾期限屆滿 , 受要約人未作出承諾; (4)受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更 。 掌握合同的一般條款 合同的一般條款 (1)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所; (2)標(biāo)的; (3)數(shù)量; (4)質(zhì)量; (5)價款或者報酬; (6)履行期限 、 地點和方式; (7)違約責(zé)任; (8)解決爭議的方法 。 其他形式 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同,當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受的,該合同成立。 答案: D A. 屬于要約邀請 , 隨時可以撤銷 B. 屬于要約 , 在水泥運抵施工現(xiàn)場前可以撤回 C. 屬于要約 , 在水泥運抵施工現(xiàn)場前可以撤銷 D. 屬于要約 , 而且不可撤銷 3. 建設(shè)單位按照與施工單位訂立的施工合同 , 負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的采購 。 答案: D A. 要約邀請 B. 要約撤銷 C. 承諾 D. 新要約 , 對保險公司提供的格式條款提出以下看法 , 其中正確的是 ( ) 。 后乙將該批水泥出售給丙施工單位, 則關(guān)于該水泥買賣合同的效力 , 下列說法正確的是 ( ) 。 答案: D A. 效力待定 B. 無效 C. 可撤銷 D. 有效 4. 施工單位甲與材料供應(yīng)商乙簽訂一份顯失公平的鋼材供應(yīng)合同 , 甲因此而享有合同的撤銷權(quán) 。 答案: AD A. 在訂立施工合同時顯失公平 B. 施工單位以欺詐手段訂立 , 且損害了國家利益 C. 違反了 《 建筑法 》 的強(qiáng)制性規(guī)定 D. 訂立合同時 , 建設(shè)單位存在重大誤解 E. 損害社會公共利益 7. 甲患重病住院急需用錢又借貸無門 , 乙表示愿意借給甲2022元 , 但半年后須加倍償還 , 否則以甲的房子代償 , 甲表示同意 。 乙遂向法院提起訴訟 , 法院于 6月 30日判定該合同無效 。 A. 訂立合同時承包人所在地的市場價格 B. 訂立合同時工程所在地的市場價格 C. 履行合同時工程所在地的市場價格 D. 履行合同時工程造價管理部門發(fā)布的價格 答案: B 2. 某電梯采購合同中約定 , 甲方向乙方訂購 5部電梯 , 由乙直接將其中 2部電梯交付給丙 , 但乙一直未向丙交付電梯 。 答案: D A. 應(yīng)將鋼材送到施工現(xiàn)場 B. 應(yīng)將鋼材送到建設(shè)單位的辦公所在地 C. 應(yīng)將鋼材送到建設(shè)單位的倉庫 D. 可通知建設(shè)單位自提 合同的變更和轉(zhuǎn)讓 【 考試大綱 】 掌握合同的變更 掌握合同的轉(zhuǎn)讓 掌握合同的變更 合同變更的分類 合同變更的成立條件 約定變更 法定變更 (1)合同關(guān)系已經(jīng)存在 (2)合同內(nèi)容發(fā)生變化 (3)經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致 , 或經(jīng)法院 、 仲裁庭裁決 , 或援引法律直接規(guī)定 (4)符合法律 、 行政法規(guī)要求的形式 掌握合同的轉(zhuǎn)讓 合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓 (1)被轉(zhuǎn)讓的合同權(quán)利有效存在 (2)轉(zhuǎn)讓人與受認(rèn)人達(dá)成合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓的協(xié)議 (3)權(quán)利具有可轉(zhuǎn)讓性 (4)符合法定的程序 成立條件 效 力 (1)受讓人成為合同新債權(quán)人 (2)從權(quán)利隨之轉(zhuǎn)移 (3)抗辯權(quán)隨之轉(zhuǎn)移 (4)抵銷權(quán)的轉(zhuǎn)移 合同義務(wù)轉(zhuǎn)移 (1)被轉(zhuǎn)移的債務(wù)有效存在 (2)第三人須與債務(wù)人達(dá)成協(xié)議 (3)債務(wù)具有可轉(zhuǎn)移性 (4)符合法定的程序 成立條件 效 力 (1)承擔(dān)人成為合同新債務(wù)人 (2)抗辯權(quán)隨之轉(zhuǎn)移 (3)從債務(wù)隨之轉(zhuǎn)移 合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)移 概念 概括轉(zhuǎn)移的條件 企業(yè)的合并分立 習(xí) 題 演 練 1. 施工合同履行過程中 , 合同一方當(dāng)事人提出變更合同要求 。 答案: A A. 甲 、 乙對合同承擔(dān)連帶責(zé)任 B. 解除合同 C. 撤銷合同 D. 原施工單位上級主管部門承擔(dān)責(zé)任 合同的權(quán)利義務(wù)終止 【 考試大綱 】 掌握合同的解除 熟悉合同權(quán)利義務(wù)終止的其他情形 掌握合同的解除 合同解除的分類 合同解除的法律后果 約定解除 法定解除 (1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (2)在履行期限屆滿之前 , 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù) , 經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的; (5)法律規(guī)定的其他情形 。 答案: D A. 運輸建材的貨車途中遭遇洪水 , 貨物全部變質(zhì) B. 施工過程中 , 承包人不滿工程師的指令 , 將全部工人和施工機(jī)械撤離現(xiàn)場 C. 發(fā)包人拒不支付工程款 , 雙方又不能達(dá)成延期付款協(xié)議 D. 施工單位夜間施工擾民 , 被行政主管部門責(zé)令停工 , 致使工期延誤 違約責(zé)任 【 考試大綱 】 掌握違約責(zé)任的承擔(dān)方式 掌握不可抗力及違約責(zé)任的免除 掌握違約責(zé)任的承擔(dān)方式 違約責(zé)任 違約責(zé)任與違約行為 違約責(zé)任的構(gòu)成要件 先期違約 違約責(zé)任的一般承擔(dān)方式 繼續(xù)履行 采取補(bǔ)救措施 賠償損失 違約責(zé)任的特殊承擔(dān)方式 雙方違約的情形 因第三人原因的情形 侵權(quán)與違約競合的情形 違約金與定金 違約金 定金 違約金與定金的選擇 掌握不可抗力及違約責(zé)任的免除 不可抗力的范圍 不能預(yù)見 不能避免 不能克服 通知與減損 違約責(zé)任的免除 不可抗力 約定的免責(zé) 法定的免責(zé) 習(xí) 題 演 練 , 由于自身管理原因 , 未經(jīng)監(jiān)理工程師同意改變了已被批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計 , 導(dǎo)致同時在現(xiàn)場的乙承包人受到損失 。 答案: D A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 3. 施工單位因違反施工合同而支付違約金后 , 建設(shè)單位仍要求其繼續(xù)履行合同 , 則施工單位應(yīng) ( ) 。 2022年 5月 1日水泥市場價格為每噸 380元 , 2022年 6月 1日水泥市場價格為每噸 390元 ,則乙最終應(yīng)付總款為每噸 ( ) 元 。 答案: B A. 要求甲雙倍返還定金 2萬元 B. 要求甲雙倍返還定金 2萬元 , 同時支付違約金 C. 要求甲支付違約金 2萬元 D. 要求甲支付違約金 6. 施工企業(yè)與材料供應(yīng)商訂立的合同中約定 “ 任何一方不能履行合同須承擔(dān)違約金 3萬元 , 發(fā)生爭端由某仲裁機(jī)構(gòu)解決 ” 。 第二天上午烏云密布 , 下午天降暴雨把部分水泥淋濕硬化 。 答案: A 15日 20日 30日 3日 , “ 工程通過竣工驗收后 2個月內(nèi) , 結(jié)清全部工程款 ” 。 答案: C 10月 10日 10月 20日 12月 1日 5月 1日 4. 發(fā)包人將在建工程抵押給銀行貸款 , 后因發(fā)包人經(jīng)營狀況不佳而無力還貸及支付工程款 , 則下列關(guān)于承包人權(quán)利的說法中 , 正確的是 ( ) 。 (3)用人單位必須為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查 。 女職工的特殊保護(hù) (1)禁止安排女職工從事礦山井下 、 國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動 。 (4)女職工生育享受不少于 90天的產(chǎn)假 。 掌握勞動爭議的處理 通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解 勞動仲裁 原則 特點 勞動爭議委員會與仲裁庭 勞動爭議仲裁的申請與受理 協(xié)商解決勞動爭議 通過人民法院處理勞動爭議 一次裁決原則 合議原則 強(qiáng)制原則 習(xí) 題 演 練 1. 王某應(yīng)聘到某施工單位 , 雙方于 4月 15日簽訂為期三年的勞動合同 , 其中約定試用期 3個月 ,次日合同開始履行 。 答案: ABC A. 安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) B. 安排懷孕 6個月的女工錢某從事夜班工作 C. 批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假 120天 D. 安排 17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員 E. 安排 15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員 環(huán)境保護(hù)法 【 考試大綱 】 1Z301121 掌握建設(shè)工程項目環(huán)境影響評價制度 1Z301122 掌握環(huán)境保護(hù)“三同時”制度 1Z301123 熟悉水、大氣、噪聲和固體廢物環(huán)境污染防治 掌握建設(shè)工程項目環(huán)境影響評價制度 環(huán)境影響評價分類管理 環(huán)境影響評價文件的審批管理 (1)可能造成 重大環(huán)境影響 的 , 應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報告書 , 對產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行全面評價; (2)可能造成 輕度環(huán)境影響 的 , 應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報告表 , 對產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行分析或者專項評價; (3)對 環(huán)境影響很小 、 不需。 30日以書面形式通知用人單位 知用人單位 答案: C 2. 下列屬于用人單位可以解除勞動合同 , 但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的情形是 , 勞動者( ) 。 未成年工特殊保護(hù) (1)不得安排未成年工從事礦山井下 、 有毒有害 、 國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動 。 (3)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 。 (5)勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 。 A. 應(yīng)以書面方式訂立 B. 若以口頭方式訂立,則租憑期視為 6個月 C. 若以口頭方式訂立,出租人可隨時解除合同 D. 若以口頭方式訂立,承租人可隨時解除合同 答案: B 勞動法 掌握勞動合同制度 掌握勞動保護(hù)的規(guī)定 掌握勞動爭議的處理 掌握勞動合同制度 勞動合同的類型 試用期 固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)系 時間長度限制 次數(shù)限制 最低工資 解除合同的限制 服務(wù)期 保密協(xié)議與競業(yè)限制條款 勞動合同的無效 勞動合同的條款 勞動合同的訂立 勞動關(guān)系的建立 未及時訂立勞動合同的法律后果 勞動合同的履行與變更 勞動合同的解除與終
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