生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例(文件)
【正文】 —— 事故后逃匿的； 2）處 100— 500萬元的罰款 64 對事故單位的處罰（二） 1）違法行為 —— 對事故發(fā)生負有責任的； 2）按以下規(guī)定罰款： 一般事故 —— 1020萬元； 較大事故 —— 2050萬元； 重大事故 —— 50200萬元； 特大事故 —— 200500萬元。 2）依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，處以刑罰 67 處罰、處分的實施主體 1）罰款主體 —— 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 2）處分主體 —— 有權部門 3）資格罰主體 —— 有權部門 。 65 對中介機構(gòu)的處罰 1）違法行為 —— 不認真履行職責，提供虛假證明。 對主要責任人的處罰（三） 62 1）違法行為 —— 未依法履行職責，導致事故發(fā)生的； 2）對主要負責人：自刑罰執(zhí)行完畢或撤職處分之日起， 5年禁入。 58 對事故責任的處罰 對主要責任人的處罰 對事故單位的處罰 對中介機構(gòu)的處罰 對公務人員的處分 處罰、處分的實施主體 59 對主要責任人的處罰（一） 1）違法行為 —— 不立即組織事故搶救的； —— 遲報或者漏報事故的； —— 事故調(diào)查期間擅離職守的； 2）處上年收入 40— 80%； 3）構(gòu)成犯罪的，處以刑罰。 52 管理對策 企業(yè)內(nèi)部微觀安全管理是企業(yè)生產(chǎn)安全的重要保證，也是管理對策的核心。其中最重要的是企業(yè)的安全教育。 46 事故防范措施分析 1）工程技術對策 對環(huán)境改善、設備設計、工藝操作、機器維修等方面，采用安全技術和衛(wèi)生技術的手，實現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全化。 44 人的不安全行為人的缺陷 生理心理缺陷的表現(xiàn) 性格的差異、生理負荷極限、意志與情感因素、天賦資質(zhì)、隱傷、后天的訓練、病態(tài)反應、生理心理低潮期、從眾心理與行為。 人的缺陷： 知識缺陷 ?知識缺陷的特性 —— 具有絕對性（一個人相對于知識海洋，知識總是不足的）、可自覺性（大凡知識缺乏都可自我感覺到）、可伸縮性（有時夠，有時不夠。如果由于某種原因，使能量失去控制而意外地逸出或釋放，則稱發(fā)生了事故。 33 內(nèi)容項目 詳細內(nèi)容要求 事故調(diào)查組成員 姓名、工作單位、職務、職稱、在調(diào)查組中的職務。 事故調(diào)查報告書的格式 32 內(nèi)容項目 詳細內(nèi)容要求 事故發(fā)生過程 主要包括：事故發(fā)生的具體場所，事故發(fā)生時受害人及其他人正進行的工作任務或活動；當時的環(huán)境條件，什么物體或物質(zhì)有什么不安全狀態(tài)；受害人或其他人有什么不安全行為；事故發(fā)生之前、之時乃至之后的事件序列；人的傷害是怎樣造成的；以及其他必要的說明。 29 事故事實材料收集 —— 事故發(fā)生的有關材料：事故發(fā)生前的設備、設施等的性能和質(zhì)量狀況；對使用的材料，必要時進行物理性能或化學性能實驗分析；有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；關于環(huán)境方面的情況，如照明、溫度、濕通風、聲響、色彩、道路、工作面情況以及工作環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)取樣分析記錄；個人防護措施狀況，即個人防護用品的有效性、質(zhì)量、使用范圍；出事前受害者和肇事者的健康和精神狀態(tài)；其他有可能與事故有關的細節(jié)或因素。 人體拍照：反映傷亡者主要受傷和造成死亡的傷害 部位 26 事故圖繪制 —— 根據(jù)事故類別和規(guī)模以及調(diào)查工作的需要，應繪出事故調(diào)查分析所必須了解的信息示意圖。 25 事故現(xiàn)場攝影 —— 方位拍照：要能反映事故現(xiàn)場在周圍環(huán)境中的位臵。指： —— 與事故單位沒有直接利害關系 —— 與事故單位有關人員沒有直接利害關系 —— 與事故單位設備等沒有直接利害關系 19 事故調(diào)查組的權利和義務 1）事故調(diào)查權 —— 全面了解事故情況； 2）資料獲得權 —— 要求提供有關文件、資料； 3）隨時詢問權 —— 詢問負責人和有關人員； 4）移交義務； 5）誠信公正、恪盡職守； 6）遵守紀律、保守秘密 20 事故調(diào)查組組長的職責
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