【能力素質】經理人應注意的問題(文件)
【正文】 論毛主席，還是比爾蓋茨，無論李宏治還是賴昌星，大凡成功人士，沒有幾個具有本科以上學歷的。至于干活的本事，還是 “漢陽造 ”的盒子炮好使。比如我作為人力資源經理，我每天大概花 6 個小時到各個部門跟人聊天，對于公司的任何人事政策，我都會始終不渝地抓落實，執(zhí)行到底。作為職業(yè)經理人，千萬不要對周圍的同事發(fā)生感情，比如不要跟異性同事搞對象，不要跟同事做哥們兒。當感覺到自己已經爬到頂峰，無論職位還是薪酬都已經達到了無法再逾越的高度，一定要開始尋找全身而退的道路。職業(yè)經理人最可寶貴的不是自己的薪酬，而是自己的名聲。哪怕明天你就要辦理離職交接了，今天也要全心全力為公司爭取到最后一單生意 。一定不要做損害原企業(yè)利益的事情，一定不要對同事做陰暗卑鄙的小人勾當。這個周期應該在半年到一年 左右時間
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