級醫(yī)院臨聘人員社會保險情況社保論(文件)
【正文】 2022 年 10 月 25 日 。 有了社會保險，合同制員工感到老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，傷有所管后就會找到歸屬感，會把自己當做醫(yī)院的主人，不再是一個短期的打工者，工作的主動性提高，能動性增強，有利于醫(yī)院的管理 ， 有利于醫(yī)院將優(yōu)秀人才留住。 四、醫(yī)院繳納社保意義 不為勞動者繳納保險，單位就會承擔所有的用工風險。只要是簽署正式勞動合同的員工，在工作時間內(nèi)、工作地點中受傷，均可以申請工傷認證。 失業(yè)保險 （ 1）所在單位和個人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿一年，非主動辭職才能享受失業(yè)保險，每個月幾百塊。 （ 2）個人賬戶（社?？ㄖ械腻X）來源：個人繳費的全部記入個人賬戶，單位繳費的一部分記入個人賬戶，單位繳費一般按 30%左右劃入個人賬戶。 以最低繳費基數(shù)為例 : 險 種 繳費基數(shù) 單位繳費 個人繳費 合 計 基本養(yǎng)老保險 2540 繳費比例 20% 繳費比例 8% 繳費比例 28% 508 醫(yī)療保險 基本醫(yī)療保險 2540 繳費比例 7% 繳費比例 2% 繳費比例 9% 大額醫(yī)療補助保險 8 繳費比例 80%
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