【正文】 崗位代碼 HYPM008 工作部門 制造部 直接上級(jí) 縫制車間主管 直接下屬 崗位描述 負(fù)責(zé)縫制車間成品（后整前）質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 15 頁(yè) 共 41 頁(yè) 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 尾檢職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 尾檢 崗位代碼 HYPM009 工作部門 制造部 直接上級(jí) 后整車間主管 直接下屬 崗位描述 負(fù)責(zé)成品的縫制、鎖眼、訂扣、整燙質(zhì)量的檢驗(yàn)工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 16 頁(yè) 共 41 頁(yè) 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 技術(shù)管 理中心職責(zé)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 部門名稱 技術(shù)管理中心 部門代碼 HYPT 主管領(lǐng)導(dǎo) 生產(chǎn)總經(jīng)理 部門組織架構(gòu) 部門使命 通過(guò)工藝的制訂，流程的設(shè)計(jì)，技術(shù)的研發(fā)和技術(shù)管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，滿足公司的成本管理要求和客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 技術(shù)管理中心 /技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)部 /經(jīng)理 工業(yè)工程部 /經(jīng)理 樣 品 組 技術(shù)文檔組 高科技組 工時(shí)組 流水設(shè)計(jì)組 機(jī)修保全組 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 17 頁(yè) 共 41 頁(yè) 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限 公司 技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 技術(shù)總監(jiān) 崗位代碼 HYPT001 工作部門 技術(shù)管理中心 直接上級(jí) 生產(chǎn)總經(jīng)理 直接下屬 技術(shù)部經(jīng)理、工業(yè)工程部經(jīng)理 崗位描述 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和管理工作，為生產(chǎn)提供正確有效的支持。 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、工業(yè)工程設(shè)計(jì)、服裝 CAD、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等課程培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 18 頁(yè) 共 41 頁(yè) 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 技術(shù)部經(jīng)理 崗位代碼 HYPT002 工作部門 技術(shù)部 直接上級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 直接 下屬 技術(shù)文檔主管、樣板主管、高科技開(kāi)發(fā)主管 崗位描述 負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面運(yùn)作管理，為生產(chǎn)提供正確有效的技術(shù)支持。 部門產(chǎn)出技術(shù)資料的復(fù)核權(quán)和工作質(zhì)量的否決權(quán)； 生產(chǎn)工藝執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 技術(shù)部人員的工作分配權(quán)； 部門人員的獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)； 內(nèi)部質(zhì)量裁判權(quán)。 其他要求 具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。 樣品組人員工作分配權(quán)； 樣品制作計(jì)劃建議權(quán)； 樣品制作工藝建議權(quán)； 樣品組人員的獎(jiǎng)懲、任免建議權(quán)。 技能技巧 熟練的服裝裁剪、縫制等技術(shù)操作。 樣衣及時(shí)率（ 30%）； 樣衣品質(zhì)通過(guò)率（ 40%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責(zé)任與 崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 保質(zhì)保量按時(shí)完 成樣衣的制作。 技能技巧 熟練的服裝縫制技術(shù)。 按時(shí)準(zhǔn)確做好大貨面料的縮水測(cè)試工作。 技能技巧 熟練的服裝裁剪技術(shù)和面料縮水測(cè)試技術(shù)。 文檔組人員工作分配權(quán)； 技術(shù)文檔制作計(jì)劃建議權(quán)； 文檔組人員的獎(jiǎng)懲、任免建議權(quán)； 生產(chǎn)工藝技術(shù)指導(dǎo)權(quán)； 內(nèi)部質(zhì)量裁判權(quán)。 技能技巧 熟練的服裝裁剪、縫制等技術(shù)操作。 制版及時(shí)率（ 20%）； 制版品質(zhì)通過(guò)率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責(zé)任與 崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 紙版的及時(shí)準(zhǔn)確制作。 技能技巧 有一定的服裝英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠讀懂英文工藝制單；計(jì)算機(jī)操作熟練。 排版及時(shí)率（ 20%）； 排版及耗料計(jì)算的準(zhǔn)確率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責(zé)任與 崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 排嘜圖的及時(shí)準(zhǔn)確制作。 技能技巧 有一定的服裝英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠讀懂英文工藝制單；計(jì) 算機(jī)操作熟練。 核版工作及時(shí)率（ 20%）； 制版品質(zhì)通過(guò)率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責(zé)任與 崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 核版工作的及時(shí)準(zhǔn)確完成。 技能技巧 有一定的服裝英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠讀懂英文工藝制單；計(jì)算機(jī)操作熟練。 1 、工藝制單制作及時(shí)率（ 20%）； 2 、工藝制單制作準(zhǔn)確率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責(zé)任與 崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 工藝制單的及時(shí)準(zhǔn)確制作； 監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間的工藝執(zhí)行情況。
。 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 27 頁(yè) 共 41 頁(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 工藝員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 工藝員 崗位代碼 HYPT011 工作部門 技術(shù)部 直接上級(jí) 文檔組主管 直接 下屬 崗位描述 具體負(fù)責(zé)工藝制單的編制。 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 26 頁(yè) 共 41 頁(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 核版員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 核版員 崗位代碼 HYPT010 工作部門 技術(shù)部 直接上級(jí) 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負(fù)責(zé)復(fù)核制版員所制作的紙樣以及大貨放碼樣板是否正確。 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 25 頁(yè) 共 41 頁(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 排版員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編 號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 排版員 崗位代碼 HYPT009 工作部門 技術(shù)部 直接上級(jí) 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負(fù)責(zé)大生產(chǎn)排嘜、編制裁床計(jì)劃和裁床作業(yè)的工藝技術(shù)指導(dǎo) 。 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 24 頁(yè) 共 41 頁(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 制版員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 制版員 崗位代碼 HYPT007 工作部門 技術(shù)部 直接上級(jí) 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負(fù)責(zé)制版和流水線操作指導(dǎo)工作 。 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 23 頁(yè) 共 41 頁(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。 崗位職責(zé)與 考核指標(biāo) 崗位職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI） 領(lǐng)取客戶的工藝技術(shù)資 料，理解、領(lǐng)會(huì)工藝和質(zhì)量要求； 合理組織安排，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成公司所需的紙版、尺寸單、工藝指導(dǎo)書(shū)、耗料單、裁床計(jì)劃等生產(chǎn)技術(shù)文檔資料； 負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好本組的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作以及 CAD 的推廣、培訓(xùn)和技術(shù)升級(jí)工作； 負(fù)責(zé)版形、尺寸、工藝的復(fù)核工作； 做好排嘜耗料的復(fù)核工作，從技術(shù)上減少和杜絕浪費(fèi)，節(jié)約成本 ； 負(fù)責(zé)本組技術(shù)文檔的保管和保密工作； 負(fù)責(zé) CAD 設(shè)備等本組使用的公司財(cái)物的保全； 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度在本組的貫徹執(zhí)行； 配合人力資源部做好本部門人員的任用 、培訓(xùn)、評(píng)估等工作； 技術(shù)文檔組的其他日常管理工作； 1技術(shù)部經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格 性 別 不限 年齡 2535 歲 教育背景 初中（含）以上文化程度。 崗位職責(zé)與 考核指標(biāo) 崗位職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI） 接受主管分配的樣衣裁剪任務(wù)，并領(lǐng)取所有技術(shù)資料，弄清領(lǐng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)； 嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、搭配要求開(kāi)裁樣衣，做到各部位用料準(zhǔn)確無(wú)誤； 對(duì)所有面料進(jìn)行測(cè)試，并經(jīng)復(fù)核后書(shū)面報(bào)告排版、核料人員； 協(xié)助做好樣衣面輔料的領(lǐng)取工作； 樣品組主管安排的其他工作。 任職資格 性 別 不限 年齡 2035 歲 教育背景 初中（含）以上文化程度。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年 月 日實(shí)施 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 車板工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào) /狀態(tài)： A/0 文件編號(hào)： 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 崗位名稱 車板工 崗位代碼 HYPT004 工作部門 技術(shù)部 直接上級(jí) 樣品組主管 直接下屬 崗位描述 負(fù)責(zé)樣衣的制作，配合 IE 部門的相關(guān)測(cè)試工作 。 恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司管理策劃書(shū)之一 生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū) 第 20 頁(yè) 共 41 頁(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。 崗位職責(zé)與 考核指標(biāo) 崗位職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI） 根據(jù)客戶來(lái)樣、工藝制單和樣板，領(lǐng)會(huì)制樣要求； 確認(rèn)制樣所需的技術(shù)資料，加強(qiáng)技術(shù)文檔管理和保密工作； 根據(jù)制樣工藝技術(shù)要求，做好制樣準(zhǔn)備工作并編制制樣進(jìn)度表； 負(fù)責(zé)安排大貨面料的縮水測(cè)試工作，并將測(cè)試報(bào)告報(bào)技術(shù)部經(jīng)理； 控制樣品的面輔料、代用品是否正確、符合要求； 指導(dǎo)、檢查、控制制樣工作，確保樣衣保質(zhì)保量按時(shí)完成； 樣衣完成后和制版員一起對(duì)照工藝單，檢查樣衣各方面是否準(zhǔn)確無(wú)誤，并寫(xiě)好書(shū)面報(bào)告； 配合其他相關(guān)部門做好有關(guān)產(chǎn)前測(cè)試工作并提供所需資料； 負(fù)責(zé)樣品組員工的管理和激勵(lì)工作； 技術(shù)部經(jīng)理安排的其他工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)服裝工 藝、工業(yè)工程設(shè)計(jì)、服裝 CAD、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等課程培訓(xùn)。避免疏漏造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題； 負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本； 配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)； 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文 檔的管理和保密工作； 對(duì)技術(shù)部使用和管理的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)； 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行； 1 及時(shí)向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)工作，反映工作中存在的問(wèn)題，并提出建議； 1技術(shù)總監(jiān)交辦的其他