職業(yè)病防治法培訓(xùn)資料(文件)
【正文】 動過程中使用的，可以防止職業(yè)病危害，有效地保護勞動者身體健康的個人防護用品，如隔熱工作衣、眼鏡、防毒防塵口罩、膠手套、耳塞等，用人單位在向勞動者發(fā)放個人防護用品時必須注意以下幾點： 用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防護用品：（ 1）必須是符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合預(yù)防職業(yè)病要求的個人防護用品；（ 2）這些個人防護用品能夠真正起到預(yù)防職業(yè)病的作用： 用人單位應(yīng)為勞動者免費提供必要的職業(yè)病防護用品； 用人單位如何向勞動者個人提供職業(yè)病防護用品？ 不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護用品； 用人單位應(yīng)教育勞動者按照使用規(guī)則和防護要求，正確使用個人防護用品； 用人單位應(yīng)建立和健全防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用更換、報廢等管理制度，有專門機構(gòu)、專人負責(zé)； 用人單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買特種勞動保護用品，買回後有專人負責(zé)驗收，且在使用前應(yīng)進行必要的檢查，看其是否符合防護要求。當(dāng)勞動者在勞動合同有效期間變動工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時，特別是從事的工作是原勞動合同中沒有告知的義務(wù)，並與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關(guān)的條款。當(dāng)勞動者遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需經(jīng)費有用人單位承擔(dān)；當(dāng)勞動者申請做職業(yè)病診斷時，用人單位應(yīng)如實地為勞動者提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。診療和生活保障費用則有用人單位負擔(dān)。如用人單位或勞動者對診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。 本法規(guī)定勞動者應(yīng)履行哪些義務(wù)？ 勞動者在享有職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)的同時，也有責(zé)任履行以下義務(wù)： 接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識； 遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程； 正確使用的維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品； 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。因此，用人單位需開展職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價及職業(yè)健康檢查時，一定要找取得資質(zhì)認(rèn)證和經(jīng)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生部門進行。 開展職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價及職業(yè)健康檢查應(yīng)找哪些部門？ 用人單位的建設(shè)項目需進行職業(yè)病危害評價，職業(yè)病危害控制效果評價，以及定期對工作場所進行職業(yè)病因素檢測、評價的必須由依法設(shè)立並已取得省級以上的衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行；職業(yè)健康檢查同樣也應(yīng)當(dāng)由省級以上的衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。 用人單位或勞動者對職業(yè)病診斷有異議該怎麼辦？ ? 當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。 用人單位或勞動者對職業(yè)病診斷有異議該怎麼辦？ 職業(yè)病診斷是一項技術(shù)性、政策性非常強的一項工作。 診斷為職業(yè)病時，用人單位應(yīng)安排治療、康復(fù)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1