職業(yè)病防治法培訓(xùn)資料-wenkub
2023-01-21 07:15:23 本頁面
【正文】 人單位對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者。 勞動者申請做職業(yè)病鑒定是，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。 用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。 用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。 。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。職業(yè)病防治法培訓(xùn)資料 SEVEN TSE 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責(zé) 。對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目應(yīng)采取有效的防護措施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 。 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責(zé) 。 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責(zé) 。 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責(zé) 。 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責(zé) 。應(yīng)充分弄清其真正成分。 ? 當(dāng)在相同崗位或工作條件下，出現(xiàn)群體性癥狀應(yīng)引起注意。 二、常見職業(yè)病的種類及防護要點 ?專人專管、完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu) ?制定整體防治計劃和實施方案 ?識別危險源 ?制定詳盡可行的管理制度和操作規(guī)程 二、常見職業(yè)病的種類及防護要點 ? 配備有效的防護設(shè)施，定期進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測 ? 警示標(biāo)識、操作規(guī)程、化學(xué)品容器上的標(biāo)簽是否規(guī)范 ? 必要時，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備 ? 員工使用的水杯、飯盒的管理 ? 具有職業(yè)病風(fēng)險的崗位上崗前必須進行專項體檢 ? 勞保產(chǎn)品的發(fā)放過程中，一定要讓員工簽名（企業(yè)規(guī)避風(fēng)險） ? 員工的健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善管理，若員工離職時索取帶走，工廠也要保留復(fù)印件。 （ 4）勞動時個別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等； （ 5）長時間用不良體位和姿勢，或使用不合理的工具勞動。 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，立項前應(yīng)辦理哪些手續(xù)？ 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位在立項前進行可行性論證時，必須委託取得資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價、然後向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。凡生產(chǎn)職業(yè)病危害的項目都必須接受監(jiān)督，不能失控，不能任其傷害勞動者。衛(wèi)生部已制定並公佈了職業(yè)病危害建設(shè)項目申報危害建設(shè)項目申報的具體方法。勞動者個人使用的防護品，是指勞動者在勞動過程中使用的，可以防止職業(yè)病危害，有效地保護勞動者在勞
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