山西省小微企業(yè)的人力資源開發(fā)開題報(bào)告(文件)
【正文】 [6]Maksims of Factors Influencing the Choice of Solutions for Human Resource Development. Procedia Social and Behavioral Sciences,2020,156. [7]Martha mattare,Amit Shah,Michael Monahan. human resource management in microenterprises. The Coastal Business Journal,2020,12:20～ 33. [8]顧杰 ,姚流盛 .我國(guó)現(xiàn)階段小微企業(yè)人才流失問題及其對(duì)策 .武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào) (社會(huì)科學(xué)版 ),2020,27(1):37～ 41. [9]石晶 .解析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā) .湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào) ,2020,34(8):37～ 38. [10]王樂 .科技型小微企業(yè)生命周期各階段的人力資源管理 .南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) ,2020,14(3):71～ 74. [11] 王曄 . 小微企業(yè)人 力資源管理的困境及模式選擇 . 中國(guó)管理信息化 ,2020,17(4):77～ 79. [12]趙志華 .小微企業(yè)人力資源激勵(lì)現(xiàn)狀及“三位一體”激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建 .湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào) ,2020,27(14):69～ 70. [13]李通娥 .加強(qiáng)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 .科技創(chuàng)新與應(yīng)用 ,2020,15:268. [14]周田 .關(guān)于如何加快人力資源開發(fā)與管理的思考 .人力資源管理 ,2020,(5):160～162. [15]程業(yè)炳 .人力資源開發(fā)理論綜述 .生產(chǎn)力研究 ,2020,(4):276～ 278. 畢 業(yè) 論 文 開 題 報(bào) 告 指導(dǎo)教師意見 ： 指導(dǎo)教師： 2020 年 03 月 06 日 所在系審查意見： 系主任： 2020 年 03 月 07 日 。要提高員工的工作積極性，建立科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，更大程度的激發(fā)員工的工作熱情，以
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