提高審計統(tǒng)計質(zhì)量的對策探索(文件)
【正文】 作。一是落實分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)制度。另外，市局定期匯總下發(fā)填報常見問題及部分易混淆指標(biāo)解讀，指導(dǎo)縣市區(qū)統(tǒng)計員提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度。一是加大統(tǒng)計分析力度。 利用統(tǒng)計掌握的審計計劃執(zhí)行情況，每月繪制全市計劃進(jìn)度、人力資源情況表，便于掌握各個項目進(jìn)展情況，及時調(diào)整資源配置。例如， 2020 年，我市對 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記及 9 個開發(fā)園區(qū)負(fù)責(zé)人開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)管理不規(guī)范、侵害群眾利益等問題向市政府提報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計中發(fā)現(xiàn)的問題亟待解決》專報，得到市政府領(lǐng)導(dǎo)批示。將統(tǒng)計工作納入對縣市區(qū)年終考核范圍，詳細(xì)記錄各縣市區(qū)上報時間、報表質(zhì)量、 統(tǒng)計分析質(zhì)量等要素，作為年終考核重要依據(jù)，督促縣市區(qū)提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。二是建立 “ 雙審復(fù)核 ” 機(jī)制。樹立統(tǒng)計人員責(zé)任意識，利用集中培訓(xùn)、定期交流等形式，加強(qiáng)對統(tǒng)計人員使用技巧培訓(xùn)，確保其熟練掌握國家政策法規(guī)、統(tǒng)計口 徑，提高統(tǒng)計人員綜合業(yè)務(wù)能力及軟件操作水平。由縣級審
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