《勞動(dòng)合同法》下的合同管理實(shí)務(wù)與補(bǔ)償金支付技巧(文件)
【正文】 ?經(jīng)濟(jì)性裁員的情形； ?優(yōu)先留用的三類人員。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 21 十六、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的解除方法 ?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn) ； ?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理的法律依據(jù) ； ?形成多長時(shí)間才屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ； ?補(bǔ)簽合同的期限如何確定 ； ?解除應(yīng)如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ； ?人力資源管理中的“定時(shí)炸彈”。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 27 十九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付技巧 ?合同能夠馬上終止的，不按解除處理。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 30 當(dāng)您在處理勞動(dòng)關(guān)系中有任何疑問 請(qǐng)聯(lián)系我們 ? TEL： 01084229119 ? FAX: 01084229142 ? Email: ? 手機(jī) :13601116460 ? 博客 : 。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 28 二十、合同解除、終止應(yīng)注意的事項(xiàng) ?合同解除終止要確定職能管理部門； ?解除特定人員的勞動(dòng)合同要謹(jǐn)慎； ?合同解除不得與其他開除、除名、辭退同時(shí)運(yùn)用； ?解除勞動(dòng)關(guān)系不得重復(fù)做決定； ?勞動(dòng)關(guān)系處理切忌出爾反爾 。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 25 十七、合同終止與注意事項(xiàng) ?合同不得終止的幾種情形 “三期”員工； 1到 6級(jí)因工負(fù)傷人員； 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員在任職期限內(nèi)的；專職和兼職兩種 集體協(xié)商代表在任職期限內(nèi)； 工傷職工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 在職業(yè)病觀察期內(nèi)的。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 20 十五、協(xié)商解除 ?雙方意思一致； ?簽訂書面協(xié)議。 中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 14 十三、情勢(shì)變更解除 ?情勢(shì)變更解除的構(gòu)成要件 （ 1）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化； ?（ 2） 變化結(jié)果導(dǎo)致合同無法履行；
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