煤礦工會工作思路(文件)
【正文】 助學(xué) ” 活動，對職工子女考取大學(xué)本科的獎勵 3000 元，考取大學(xué)?？频莫剟?2020 元，堅持獎學(xué)、助學(xué)并重，鼓勵廣大職工子女學(xué)習(xí)成才。礦工會要未雨綢繆，及早謀劃，積極對接 “ 全面兩孩 ” 新政，加強政策宣傳和優(yōu)生理念普及，抓好各項基礎(chǔ)工作的落實，保證政策落地平穩(wěn)有序，確保計劃生育只能加強、不能削弱。三是提升女職工崗位技能素質(zhì)，將根據(jù)女職工工種崗位、技能素質(zhì)的實際，開展相應(yīng)的技術(shù)比武，調(diào)動和發(fā)揮女職工獲取新知識、提高新技能的積極性和主動性。一是加強作風(fēng)建設(shè)。三是進一步嚴(yán)格工會財務(wù)管理，發(fā)揮好工會經(jīng)費服務(wù)職工、服務(wù)工會工作的作用，維護工會經(jīng)費使用的嚴(yán)肅性。新的起點、新的任務(wù)賦予我們新的責(zé)任、新的使命。 **煤礦年的各項工作已經(jīng)全面展開，習(xí)近平總書記在新年致辭中說 “** 煤礦年是我國進入全面建成小康社會決勝階段的開局之年，前景令人鼓舞、催人奮進，但幸福不會從天降，我們要樹立必勝信念、繼續(xù)埋頭苦干 ” 。二是加強工會干部能力建設(shè)。 八、強基固本求創(chuàng)新，塑造工會組織新形象 礦黨政對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期 待。 七、提素建功重維權(quán)，展現(xiàn)女工隊伍新作為 一是認(rèn)真監(jiān)督履行《女職工特 殊權(quán)益保護專項集體合同》，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。五是與相關(guān)單位緊密配合，全力做好 “ 兩堂一舍 ” 工作，完善 “ 服務(wù)示范化窗口 ” 評選方法，認(rèn)真聽取廣大職工對后勤工作的建議和意見，真正做到 “ 職工反映的意見就是無聲的命令 ” 。一是要更多關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通群眾，進千家門、訪千家情、結(jié)千家親，經(jīng)常同群眾進行面對面、手拉手、心貼心地零距離接觸，增進對群眾的真摯感情。圖書閱覽室要保證開放時間，條件允許的情況下適當(dāng)增加圖書，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，鞏固拓展 “ 全國職工書屋優(yōu)秀示范 點 ” 建設(shè)成果。 四、培育文化 有特色，實現(xiàn)宣教工作新進展 企業(yè)文化一直發(fā)揮著凝聚職工、助推發(fā)展的作用。二是圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、小改小革、
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