hr-042合理化建議管理條例(文件)
【正文】 運作情況提出建議。合理化建議委員會工作成員定期收集建議并給予反饋。 經(jīng)初步分類整理后送有關(guān)專家或被提案單位初審。復(fù)審中對提案劃分等級，并落實提案執(zhí)行部門和主辦人。 將提案結(jié)果作成報告產(chǎn)擬訂獎勵方案，報委員會核準(zhǔn)后在 OA 系統(tǒng)上公布。 對正式受理且分類為 A 類的，發(fā)給獎金 _ _ _ _ _ _ 元 對因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取獎金： 年節(jié)約工新創(chuàng)價值 100 萬元以上，按 1%計算。 年節(jié)約或新創(chuàng)價值 1000 元以上至 1 萬元以下，按 3%~4%計算。 (五 ).公司的合理化成果可報當(dāng)?shù)卣陥蠛侠砘ㄗh獎。 本條例經(jīng)總經(jīng)理辦公會議通過后頒行。 (七 ).合理化建議獎勵金在公司成本費用中列支，不列入工資總額，公司可適當(dāng)提取合 理化活動費。 (三 ).保留或不采用的提議如后續(xù)得到采納，接第二十條給建議人追認(rèn)獎勵。 年節(jié)約或新創(chuàng)價值 10 萬元以上至 50 萬元以下，按 %~2%計算。 五 .獎勵 (一 ).獎勵辦法 凡 1 年內(nèi)提出建議累
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