探討讓高速工作的培訓更有效的方法(文件)
【正文】 。學員一般會對做游戲是很感興趣的，而通過做游戲，也可以增加學員的記憶，從而收到良好的培訓效果。室內(nèi)培訓固然有其好的一面，比如學員精力容易集中、隔音效果好等優(yōu)點。 （三）改進資師隊伍，讓 培訓更有效果。培訓內(nèi)容與我們的工作內(nèi)容緊密聯(lián)系，不僅能讓職工扎實基礎知識，還能夠讓職工接收到更新鮮的 知識，充實頭腦，在實際工作中更加得心應手。 使培訓更有效的方法還有很多，因單位性質(zhì)、職工文化程度等原因而不同，但培訓的共同目的是讓企業(yè)或單位更強大，職工的整體素質(zhì)更高，相信 **高速公路的全體職 工會更加重視培訓、注重自身素質(zhì)的提高，展示良好的 **高速形象。 將職工接受培訓與星級考核、職稱等緊密聯(lián)系，是及時 “ 兌現(xiàn) ”職工教育培訓投入的重要環(huán)節(jié)。 近年來，在條件允許的情況下，我們每年都會聘請專業(yè)的講師對職工進行培訓，培訓開始前，要與外聘講師做好充分的溝通，要把培訓重點、培訓目的、培訓效果、培訓人群等問題及時告知講師，以便于其備課。但有些培訓是可以選擇室外場所進行的，比如橋梁培訓，可以就近選擇橋梁進行現(xiàn)場教學，讓培訓與實操結(jié)合起來，培訓會收到意想不到的效果。 三是選擇良好的培訓環(huán)境可激發(fā)職工參加培訓的積極性。這種游戲可以讓學員走上講臺做，也可以讓學員在原地做。可采取以下幾種培訓形式： 一是用互動的方式拉近學員與講師的距離，使學員對講師有親切感，這樣才能使學員喜歡聽講師
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