【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目績(jī)效管理理論培訓(xùn)2023年12月2023年12月保密文件第2頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目—績(jī)效管理理論培訓(xùn)目錄?績(jī)效管理概述?績(jī)效管理的過(guò)程?績(jī)效評(píng)估體系建立2023年12月保密文件第3頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)
2025-01-18 10:27
【摘要】管理提升和人力資源咨詢項(xiàng)目薪酬激勵(lì)方案與績(jī)效管理方案匯報(bào)北京奧瑞金種子科技開(kāi)發(fā)有限公司機(jī)密1?薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)?績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)今日議程2其他激勵(lì)虛擬股權(quán)分紅福利效益獎(jiǎng)金司齡工資崗位工資(固定部分+浮動(dòng)部分)新的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)福利獎(jiǎng)金固定工資
2025-03-10 10:23
【摘要】實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理、創(chuàng)造持續(xù)佳績(jī)-新華信人力資源咨詢-二零零二年版5/13/20230版權(quán)所有翻版必究北京新華信管理顧問(wèn)有限公司新華信人力資源咨詢今日議題1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理2、通過(guò)組織再造,實(shí)施人力資源戰(zhàn)略3、新華信人力資源案例5/13/20231版權(quán)所有翻版必究北京新華信管理顧
2025-03-10 09:56
【摘要】海爾集團(tuán)進(jìn)入房地產(chǎn)戰(zhàn)略咨詢建議書(shū)2020年4月4日中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道海爾進(jìn)入房地產(chǎn)戰(zhàn)略咨詢建議書(shū)2020年4月4日保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道重要說(shuō)明該建議書(shū)是基于我們對(duì)海爾集團(tuán)及房地產(chǎn)行業(yè)環(huán)境的宏觀分析提出的對(duì)海爾集團(tuán)進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)的初步設(shè)想。這些初步設(shè)想,是在對(duì)海爾集團(tuán)極其有限的了解基
2025-08-03 14:55
【摘要】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢公司2023年5月卷首語(yǔ):有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)
2025-01-04 21:03
【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此機(jī)械科學(xué)研究院(集團(tuán))戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告第二部分集團(tuán)科研開(kāi)發(fā)體系戰(zhàn)略定位分析報(bào)告2022年8月i/19目錄第一章科研開(kāi)發(fā)體系內(nèi)外分析..........................................................1.科研開(kāi)發(fā)體系現(xiàn)狀...........................
2025-06-24 04:25
【摘要】對(duì)應(yīng)行業(yè)的服務(wù)主體發(fā)生的變化和不斷細(xì)分細(xì)化,咨詢公司按照專業(yè)來(lái)分工將轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)為導(dǎo)向。調(diào)整后,基本是按照行業(yè)劃分為主,專業(yè)分工為次。如埃森哲咨詢,目前按照五個(gè)行業(yè)劃分—資源(礦產(chǎn)、化工),金融服務(wù)(銀行保險(xiǎn)等),政府類(如社會(huì)保障系稅收國(guó)防),高科技和通信以及產(chǎn)品類(汽車電子家用電器及其他非上述四類的。)戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析決策戰(zhàn)略
2025-03-10 10:00
【摘要】新華信營(yíng)銷咨詢方案張烜搏電話營(yíng)銷和銷售是一種可以為企業(yè)帶來(lái)更多利潤(rùn)的直銷模式。為什么這么講?先來(lái)看看目前國(guó)內(nèi)企業(yè)在銷售中普遍存在的問(wèn)題。為了便于說(shuō)明,我們準(zhǔn)備了一個(gè)案例,結(jié)合案例來(lái)說(shuō)明(需要說(shuō)明的是,下面案例中的A公司是一家規(guī)模不大的服務(wù)性企業(yè),但本案例所提示的問(wèn)題卻是國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都會(huì)面臨的,具有很強(qiáng)的代表性)。A公司是一家財(cái)務(wù)咨詢公司,主要業(yè)務(wù)是財(cái)務(wù)咨詢,主要客戶是在華投資的三
2025-05-15 01:19
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共8頁(yè)新華信營(yíng)銷咨
2025-05-20 21:46
【摘要】長(zhǎng)安汽車(集團(tuán))有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)與管理設(shè)計(jì)-第三次終期匯報(bào)-新華信管理咨詢2023年12月11日中國(guó)重慶機(jī)密1SINOTRUST新華信管理咨詢長(zhǎng)安汽車(集團(tuán))有限責(zé)任公司說(shuō)明1、本報(bào)告系終期報(bào)告,但所有組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整建議僅供長(zhǎng)安公司領(lǐng)導(dǎo)層參考;2
2025-03-10 09:58
【摘要】新華信管理咨詢二零零零年六月十七日曲阜機(jī)密營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢:-營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)孔府家集團(tuán)1新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者復(fù)雜管理問(wèn)題的解決者時(shí)代管理變革的推動(dòng)者優(yōu)秀管理人才的造就者東方管理文化的實(shí)踐者2孔府家營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢SINOTRUST項(xiàng)目進(jìn)程初期診斷-內(nèi)部訪談-甄別問(wèn)題市場(chǎng)概覽,
2025-02-11 19:34
【摘要】發(fā)展戰(zhàn)略及公司治理結(jié)構(gòu)第一次匯報(bào)新華信企業(yè)管理咨詢湖南家輝基因技術(shù)有限公司機(jī)密第2頁(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢湖南家輝基因技術(shù)有限公司重要說(shuō)明1.本報(bào)告旨在確定家輝公司的公司治理結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略規(guī)劃,不針對(duì)任何投資方/管理層/部門(mén)/個(gè)人。2.如無(wú)特殊說(shuō)明,董事會(huì)指股東代表會(huì),執(zhí)行委員會(huì)指真正
【摘要】成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)管理問(wèn)卷調(diào)查總結(jié)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年7月16日成飛集團(tuán)公司全面診斷咨詢調(diào)查問(wèn)卷初步統(tǒng)計(jì)新華信管理顧問(wèn)公司受成飛集團(tuán)公司的委托,為集團(tuán)公司提供全面診斷咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握集團(tuán)公司信息,做出科學(xué)合理的企業(yè)診斷,并提出適合企業(yè)的咨詢方案,我們?cè)O(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)
2025-07-27 14:41
【摘要】全面診斷咨詢項(xiàng)目報(bào)告2023年7月18日全面診斷咨詢項(xiàng)目2023年7月18日第2頁(yè)成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題診斷4、人力資源問(wèn)題診斷5、企業(yè)文化問(wèn)題診斷2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題診斷6、對(duì)外投資問(wèn)題診斷三、成飛集團(tuán)全面診斷項(xiàng)目報(bào)告二
2025-03-04 14:19
【摘要】中聯(lián)重科績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版湖南長(zhǎng)沙2023年8月1日5/19/202312023ZLZK-PM-KICKOFF?項(xiàng)目概述和回顧?績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過(guò)績(jī)效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力今日議程5/19/20
2025-03-10 09:59