南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度(文件)
【正文】 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分相結(jié)合的原則。 第七條 全院人員須按時(shí)、按要求參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議以及集體活動(dòng)。 第八條 因個(gè)人原因不能出勤或按時(shí)上、下班者，必須提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，計(jì)入個(gè)人的年休假或按事假對(duì)待。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 ,送機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核，呈院長(zhǎng)、書記審批，組織人事處做好考勤登記并通知科、處室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假?？剖抑挥? 名領(lǐng)導(dǎo)的，外出期間必須指定 1 名同志負(fù)責(zé)科室工作。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 ,科室領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核 ,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。對(duì)醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整的人員必須在接到通知后一周內(nèi)完成工作交接，到新崗位報(bào)到。 第十五條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)外出的，視為曠工，離開工作崗位 30 分鐘至 2小時(shí)，視為曠工半天， 2 小時(shí)以上，視為曠工 1 天，超過 1 天以上者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。 第十九條 請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造虛假情況欺騙組織 的，視為請(qǐng)假無效。 第二十三條 對(duì) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的視情節(jié)輕重予以行政處罰 。 曠工 4 天以上 7 天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和３個(gè)月的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予記過以下（含記過）行政處分； 曠工 8天以上 14 天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和半年的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予記大過以上行政處分； 年累計(jì)曠工 15 天以上者，當(dāng)年考核確定為不稱職；連續(xù)曠工超過 15 天，或年累計(jì)曠工超過 30 天者，予以辭退。 第二十八條 考勤以機(jī)關(guān)各處（室）、科室（班組）為單位，各單位要認(rèn)真落實(shí)考勤責(zé)任制度，嚴(yán)格請(qǐng)假審批、銷假手續(xù)。 第三十一條 考勤員職責(zé) （一） 認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載當(dāng)日考勤情況。 （五）每月 26 日向組織人事處報(bào)送本單位考勤月報(bào)表。 第三十四條 考勤表的登記應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，書寫整潔，不得涂改，各單位的考勤情況每月向本單位公布一次。 第三 十七條 醫(yī)院對(duì)考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人年底進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。 。 第三十九條 本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。 第三十五條 各單位上報(bào)考勤表均統(tǒng)一使用醫(yī)院組織人事處印發(fā)的《珠江醫(yī)院工作人員考勤登記月報(bào)表》。對(duì)考勤嚴(yán)重失實(shí)、弄虛作假、群眾反映強(qiáng)烈的單位，一經(jīng)核實(shí)，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和考勤員的責(zé)任，并在全院通報(bào)批評(píng)。 （三）妥善保管各種休假憑證。 第二十九條 門診部的考勤實(shí)行屬地化管理，除急診科外，考勤均由門診部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照醫(yī)院《門診管理規(guī)定》執(zhí)行。 第五章 考勤 第二十七條 全院人員 一律實(shí)行考勤制度。 第二十五條 凡遲到、早退、擅離工作崗位、不假外出的予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 第四章 處罰 第二十一條 違犯勞動(dòng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)處 罰分為：扣發(fā)或停發(fā)獎(jiǎng)金、各種津貼、福利待遇及工資等；行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、除名等。 第十七條 在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，未經(jīng)請(qǐng)假脫離原工作崗位，（含院校上課、做實(shí)驗(yàn)的），參照第十五條執(zhí)行。未按醫(yī)院規(guī)定的下班時(shí)間提前離開工作崗位的，提前 10 分鐘至 30 分鐘，視為早退 1次；提前 30 分鐘以上至 2 小時(shí)，視為曠工半天；提前 2 小時(shí)以上，視為曠工 1天。 第十二條 經(jīng)批準(zhǔn)在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，在未脫離原工作崗位期間，須參加醫(yī)院、科室的正常工作。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 ,科室領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部簽署意見后，由組織人事處審核 ,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 ,科室主任、機(jī)關(guān)處 (室 )正職 (含負(fù)責(zé)人 )領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核，呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處 做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。 第十條 所有工作人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議 (含出國、出境 )、進(jìn)修、參觀、會(huì)診、參加繼續(xù)教育須經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可外出，院領(lǐng)導(dǎo)外出按管理權(quán)限報(bào)批。外出會(huì)診的人員，按照醫(yī)院《醫(yī)師外出會(huì)診管理規(guī)定》執(zhí)行。 第六條 全院人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)出勤，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。 第二條 全院人員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，努力維護(hù)好醫(yī)院的工作和生活秩序。 以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 請(qǐng)假程序：休假或請(qǐng)假，應(yīng)先征得科室主任或分管教學(xué)的副主任同意，到培訓(xùn)部開具請(qǐng)假單，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽名后交到培訓(xùn)部審批，批準(zhǔn)后生效。 女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國家規(guī)定享受待遇。 病假：病假由預(yù)防保健科或指定專
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