20xx年統(tǒng)計(jì)年報(bào)報(bào)表制度(文件)
【正文】 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 – 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局文件精神， 單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)， 其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； – 單位給職工個(gè)人 實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個(gè)人購(gòu)買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用， 其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼， 應(yīng) 計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì) ； ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 – 有些地區(qū)為 不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼， 其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬， 應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì) ； – 試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和 年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分 屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)， 應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì) 。 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 注意： 各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對(duì)應(yīng)項(xiàng)目 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 基本工資 – 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 基本工資 不包括 ： – 定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金（績(jī)效工資） – 各種津貼和補(bǔ)貼（工資性津貼和補(bǔ)貼） – 加班工資（績(jī)效工資） – 補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資 (其他工資 ) 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 績(jī)效工資 – 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。 – 為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。 工資總額統(tǒng)計(jì) 不包括 的項(xiàng)目 ? 發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。 ? 一次性勞務(wù)人員 的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。 ? 債券后發(fā)給職工的 股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 ? 在校學(xué)生的補(bǔ)貼 。 工資總額的計(jì)算原則 ? 不管來(lái)源只管去向 ? 支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 ? 誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)派遣人員誰(shuí)使用誰(shuí)統(tǒng)計(jì) ? 稅前工資 ? 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) 工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別 ? 項(xiàng)目不同 – 工資總額無(wú)論是計(jì)入工資科目還是其他科目，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中 – 應(yīng)付職工薪酬包括工資、職工福利費(fèi)、單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)? ? 會(huì)計(jì)賬反映的位置不同 – 工資總額 主要 是應(yīng)付職工薪酬本年借方累計(jì)發(fā)生額中的 部分 數(shù)據(jù) – 應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額全部數(shù)據(jù) 從業(yè)人員平均工資 ? 強(qiáng)調(diào)： – 從業(yè)人員平均工資及分組為 計(jì)算指標(biāo) （計(jì)算結(jié)果乘以 1000）， 調(diào)查單位免填 – 點(diǎn)擊 “ 計(jì)算 ” 按鈕自動(dòng)生成 – 年報(bào)的平均工資計(jì)算結(jié)果為年平均工資。 ? 不能填報(bào) “ 從業(yè)人員 ” 和 “ 工資總額 ”數(shù)據(jù)的法人單位填報(bào)發(fā)放工資的法人單位 組織機(jī)構(gòu)代碼 和 單位詳細(xì)名稱 ? 指由于 調(diào)查單位 客觀原因，不能填報(bào)從業(yè)人員和工資總額數(shù)據(jù)，需要填寫 實(shí)際發(fā)放 工資的法人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和詳細(xì)名稱。 ? 、停、并、轉(zhuǎn)的單位需要填報(bào)勞資報(bào)表，有幾天的數(shù)據(jù)就報(bào)幾天的數(shù)據(jù)。 三、平臺(tái)審核關(guān)系 ? 述，寫的說(shuō)明要切實(shí)說(shuō)明錯(cuò)誤原因，不能使用“經(jīng)核實(shí)數(shù)據(jù)無(wú)誤”等類似的說(shuō)明。 ? 不包括 本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 ? 兩個(gè)特點(diǎn) – 不在崗位工作 – 仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系 （社會(huì)保險(xiǎn)） 不在崗職工期末人數(shù) ? 包括： – 只發(fā)放基本工資的外派工作人員 – 離崗休養(yǎng)職工 – 企業(yè)的離崗掛編人員 – 協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員 – 下崗待工人員 – 長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開(kāi)工作崗位 六個(gè)月以上 的人員等 不在崗職工 ? 單位外派出國(guó)學(xué)習(xí)或工作的 帶薪人員 – 六個(gè)月及以內(nèi)的，本單位仍將其統(tǒng)計(jì)為在崗職工，工資統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)中 – 六個(gè)月以上的，本單位將其統(tǒng)計(jì)為不在崗職工，單位發(fā)放的工資、生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)中 – 對(duì)于外出工作人員 從境外單位再領(lǐng)取的工資或補(bǔ)助本單位不作統(tǒng)計(jì) 不在崗職工 ? 停薪 留職公費(fèi)（自費(fèi)）出國(guó)留學(xué)人員 ? 停薪 外派出國(guó)工作人員 – 從出國(guó)之日起 ? 單位將其統(tǒng)計(jì)為 不在崗職工 ? 無(wú)論境外單位是否發(fā)放工資或補(bǔ)助本單位 均不作統(tǒng)計(jì) 不在崗職工生活費(fèi) ? 指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費(fèi)。 ? 單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 。 工資總額統(tǒng)計(jì) 不包括 的項(xiàng)目 ? 以外的 手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi) 。 ? 具等的補(bǔ)償費(fèi)用。 醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi) 冬季取暖補(bǔ)貼 職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi) 防暑降溫費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助 嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助） 文體宣傳費(fèi) 獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi) 獨(dú)生子女費(fèi) 集體福利事業(yè)補(bǔ)貼 ―六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼 探親路費(fèi) 工作服洗補(bǔ)費(fèi) 計(jì)劃生育補(bǔ)貼 獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助 工資總額統(tǒng)計(jì) 不包括 的項(xiàng)目 ? ，具體有： – 工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院 1963年 7月 19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸
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