《問政時刻》觀后感六篇(文件)
【正文】 。我們工作人員在平常工作中，就要責(zé)任意識強，敢于擔(dān)責(zé)，辦事不推諉扯皮，熱情對待群眾。有了責(zé)任心，便有了做好事情的精神基礎(chǔ)。一個人的執(zhí)行力，實際反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的問題。如果心存畏懼，稍一松懈，便前功盡齊了，問題也就成了 “ 老大難 ” 。有專家認為，在改革的攻堅期、發(fā)展的關(guān)鍵期、矛盾的凸顯期，官員尤其要重視和傾聽不同的聲音，只有這樣才能做出理性的判斷和正確的決策。 篇四 對西安市工商系統(tǒng)《問政時刻》專題片中反映的問 題，從表面上看，是干部工作作風(fēng)不實 ,聯(lián)系群眾不緊密等問題，但從根源來講，還是西安市工商系統(tǒng)對廣大干部沒有嚴格要求，在工作紀(jì)律上失之于寬、失之于軟；在工作作風(fēng)上還存在 “ 慵、懶、散 ” 的弊病。 我覺得，要從嚴管理干部，打造市場監(jiān)管鐵軍，需重點從三個方面嚴格起來。西安市工商系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，其根源就在于沒有嚴格管理干部，干部中存在著利益輸送、為官不為等惡劣行為。西安市工商系統(tǒng)出現(xiàn)的工商所長午間醉酒，工商所對近距離的假保健品銷售案件視而不見等問題，就是沒有嚴格管理干部，存在著放浪形骸、為官不為等突出行為。所以，一定要科學(xué)設(shè)置好干部崗位職責(zé)，強化督查問效，該誰負責(zé)就讓誰負責(zé)，決不能胡亂搭配工作力量，堅決杜絕 “ 鞭打快牛、干的不如看的、看的不如說的、說的不如推的 ” 這種劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生。在節(jié)目里，被問政單位領(lǐng)導(dǎo)在臺上如坐針氈、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，臺下群眾面對節(jié)目中曝光的工作人員工作狀態(tài)，不作為、慢作為行為義憤填膺。 “ 法無授權(quán)不可為 ” 、但同樣法定職責(zé)也必須為，但是在我們的工作中還是不同程度的出現(xiàn)錯位甚至缺位的問題，在我看來，究其原因，還是我們對工作缺少尊重，缺少那份敬畏之心。工作是我們的安身之基，立命之本，因此我們對自己工作要常懷敬畏之心，任何時刻都不可漠視自己的工作。 篇六 電視問政是一種官民互動形式，通過官員述職、群眾提高等方式 ,對于樹立政府良好形象，更好地為人民服務(wù)。 。強化服務(wù)和責(zé)任意識，事不避難、忠誠履責(zé)、盡心盡力。敬畏工作，我們會明白工作的來之不易，懂得尊重、珍惜；敬畏工作，我們就會熱愛工作，時時給自己壓力，讓自己工作的更好；敬畏工作我們就有了責(zé)任意識，就會嚴格要求自己，自己的綜合能力就會越高，工作就會越得心應(yīng)手。因為敬畏之心的缺失，一些不該發(fā)生的事情發(fā)生，西安奧凱電纜事件的出現(xiàn)，岐山鍋爐爆炸事件的發(fā)生，這些不斷重復(fù)上演的 “ 不該發(fā)生的事件 ” 顯示出在日常工作中，我們對自己的職業(yè)缺少了敬畏之心，沒有了憂患意識，多了麻木和漠視，體現(xiàn)出了對責(zé)任使命的淺薄認知，對工作任務(wù)的浮躁和應(yīng)付。是的，我們市場監(jiān)管的職責(zé)從來都是與老百姓的生活息息相關(guān)，小到菜米油鹽，大到國之重器，無一不是我們的監(jiān)管對象，我們監(jiān)管的好不好，百姓會直接感受的到。 從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，切實解決干部隊伍中存在的紀(jì)律性差、執(zhí)行力差、社會評價不高等突出問題，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴明、維護全縣市場秩序運行穩(wěn)定的市場監(jiān)管鐵軍。要讓一個單位、一個系統(tǒng)的干部全部動起來，最主要在于科學(xué)合理分配工作任務(wù)。從
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