【摘要】第一編合同及合同法總論一、收養(yǎng)協(xié)議是合同法上的“合同”嗎?——談合同法的適用范圍[案情介紹]2020年10月,原告與被告達成協(xié)議,由被告收養(yǎng)原告7歲的孩子,原告同時向被告一次性支付5萬元作為被收養(yǎng)人的生活補助。合同中還約定,任何一方違反規(guī)定,應當承擔違約責任。隨后雙方在當地民政部門辦理了登記手續(xù)。一年后小孩上學,在校期間經常與
2025-09-04 11:12
【摘要】商場商鋪租賃合同模板完全版 商場商鋪租賃合同模板完全版 出租方(甲方):_____________實業(yè)有限公司 承租方(乙方):____________________ 根據《中華人民共和...
2024-12-15 02:35
【摘要】安全生產責任制 4 4 4 5 5 6 7 9 …………………………………………………………………………………………10………………………………………………………………………………………….11…………………………………………………………………………………………..12………………………………………………
2025-06-17 13:13
【摘要】內部文件注意保密績效獎金管理辦法(完整版)目前最前沿的經典績效資金管理制度資料22/25目錄第一部分績效獎金體系設計的整體思路 1一、績效獎金體系的基本思想 1二、績效獎金激勵的基本策略 1三、績效獎金激勵的基本原則 1第二部分績效獎金設計方案
2025-06-18 12:43
【摘要】第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結構的因素有以下六個方面:1)信息溝通。2)技術特點。主要包括技術復雜程度和穩(wěn)定性兩個內容。技術復雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進而決定著部門規(guī)模的大小及其構成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術人員比例、生產經營活動特點等一系列因素,造成組織結構方面的很大差異。從技術穩(wěn)定性角度看,對于較少變革、比較穩(wěn)定的技術,
2025-06-22 17:41
【摘要】第一章繁榮時代:我們的機會? 中國企業(yè)元年:1990年?! ≡谶@場競爭中我們終將贏得勝利,無論是日本、歐洲還是北美,在市場上他們都將毫無辦法?! 爸袊圃臁辈皇墙裉斓膭?chuàng)造,而是始于一千年前的宋朝——以瓷器為代表的中國制造產品讓世界認識、記住了中國。在英文中,“瓷器”與“中國”竟然為同一個詞?! 拔磥?0年美國面臨的巨大挑戰(zhàn)是,美國人民和美國政府如何
2025-07-28 07:49
【摘要】【商法】公司發(fā)起人責任:設立成功:原則:誰名義,誰責任。例外:,公司擔;(公司名義),個人擔。設立失敗:合伙關系,連帶責任。含息返還認股款:不存在追償;合同/侵權:連帶→追償過錯人。一人公司:自然人股東一子絕孫人格否認:連帶責任。舉證責任倒置。首次股東會:由出資最多的人召集主持;有兩個以上國資,董事會應有職工代表,監(jiān)事會有1/3職工代表。
2025-08-04 14:53
【摘要】2021年二級建造師考試真題及參考答案建筑工程實務真題及答案1、影響鋼筋混凝土梁斜截面破壞形式的因素中,影響最大的因素是()A、截面尺寸B、混凝土強度等級C、配箍率D、彎起鋼筋含量2、建筑物高度相同、面積相等時,耗熱量比值最小的平面形式是()A、正方形B、長方形C、圓形D、L型3、關于建筑石膏技術性質的說法,錯
2024-12-16 17:15
【摘要】第一篇:2012中國鐵建工程公司20強名單 2012年中國鐵建工程公司20強2012年中國鐵建 其他業(yè)務板塊三級公司20強 ...
2024-10-25 03:27
【摘要】第一篇:Java語言-自學手冊完全版 北京廣播電視大學Java語言自主學習手冊 理工教學部 Java的發(fā)展史§—Sun進軍消費電子產品市場,成立Green小組,開發(fā)Oak語言§—成立FirstP...
2024-10-13 16:00
【摘要】課程目的:1.了解環(huán)球企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義、重要性、戰(zhàn)略的內涵,以及一些重要的基本概念。2.基于傳統(tǒng)戰(zhàn)略分析與決策程序的不足,詳細介紹策略形態(tài)分析法的思考流程,切入戰(zhàn)略形態(tài)的:“形”(Posture)與“勢”(Move)的為用。3.協(xié)助學員強化戰(zhàn)略思考的能力,以確保環(huán)球企業(yè)的戰(zhàn)略決策品質,并進一步建立持久的競爭優(yōu)勢.
2025-02-22 16:49
【摘要】華北區(qū)域飲食文化天津、河北部分天——津——衛(wèi)?天津衛(wèi)的由來——皇帝的港口?明太祖朱元璋為了鞏固王朝權利,將自己的兒子們封為王,分別駐守各地。第四個兒子朱棣被封為燕王,駐守北京。1398年,朱元璋病死。由朱元璋的長孫朱允炆繼位,史稱建文帝。由于建文帝平庸無能,朱棣在1400年以“靖難”為名,發(fā)兵與其侄子建文帝爭奪皇位。朱棣率兵
2025-08-16 01:19
【摘要】第一章概述第一節(jié)編制依據和原則一、編制依據1、井筒檢查孔地質報告。2、2007年6月份合肥設計院編制的《張集煤礦西風井工程初步設計》和2007年8月份編制的《張集煤礦西風井工程安全專篇》。3、《煤礦安全規(guī)程》及相關規(guī)范。4、集團公司下達的2009年12月1日風井區(qū)安全工程全部竣工,各系統(tǒng)具備聯(lián)合試運轉條件。5、國內有關建井行業(yè)先進
2025-06-17 16:51
【摘要】一、組織培養(yǎng)的概念1、植物組織培養(yǎng):是指在無菌和人工控制的條件下,利用適當的培養(yǎng)基,對離體的植物器官(如根、莖、葉、花、果實、種子、胚、花藥、子房等)、組織(如形成層、皮層、胚乳等)、細胞(如體細胞、生殖細胞花粉等)、原生質、幼小的植株進行培養(yǎng),使其再生細胞或完整的植株的技術。由于培養(yǎng)的植物材料已經脫離的母體,也稱植物離體培養(yǎng)。2、無菌(asepsis):使培養(yǎng)器皿、器械、培養(yǎng)基
2025-08-04 14:11
【摘要】最具權威的現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計工具資料現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計技術(完整版)目錄第一章現(xiàn)代薪酬設計概論第一節(jié) 薪酬內涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結構第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、
2025-06-07 12:04