【摘要】 第1頁(yè)共13頁(yè) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理細(xì)則 第一章總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞 動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》),結(jié)合本省實(shí)際情況,制 定本實(shí)施辦法...
2025-08-28 21:27
【摘要】第四條爭(zhēng)議的處理1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:(1)提交仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院起訴。第十二條爭(zhēng)議的處理 1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其
2025-05-14 07:51
【摘要】物業(yè)公司常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,主要內(nèi)容,勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議規(guī)避及處理工傷引發(fā)的爭(zhēng)議規(guī)避及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集,一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義,勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡(jiǎn)言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就...
2024-10-28 19:32
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效問(wèn)題 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效問(wèn)題 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方...
2025-01-16 22:17
【摘要】第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法?勞動(dòng)爭(zhēng)議就是指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的現(xiàn)行體制實(shí)際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念和種類(lèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍及特征,并重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟進(jìn)行介紹。第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念?勞動(dòng)爭(zhēng)議就是勞
2025-05-06 12:11
【摘要】遇到勞動(dòng)法問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問(wèn)人事?tīng)?zhēng)議處理的若干問(wèn)題人事?tīng)?zhēng)議處理的若干問(wèn)題四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師 人事?tīng)?zhēng)議法律適用爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)? 長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)人事制度是由政策與行政文件相結(jié)合而建立起來(lái)的,調(diào)整人事關(guān)系也主要依靠政策與依據(jù)政策形成的人事行政文件,幾乎沒(méi)有一個(gè)完整人事法律規(guī)范性文件。人
2025-03-26 23:42
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 行政區(qū)域邊界爭(zhēng)議處理?xiàng)l例 第一條為了妥善處理行政區(qū)域邊界爭(zhēng)議,以利于安定團(tuán)結(jié), 保障社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行,制定本條例。 第二條本條例所稱(chēng)的邊界爭(zhēng)議是指省、自治區(qū)、直轄...
2024-09-19 20:14
【摘要】目的為了建立并逐步形成一套完善的、符合《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、行之有效的科學(xué)管理體系,妥善處理勞動(dòng)糾紛事件特制定本辦法。適用范圍:全體員工。職責(zé):集團(tuán)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)總部員工及下屬公司管理類(lèi)、關(guān)鍵崗位、財(cái)務(wù)崗位的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,并指導(dǎo)參與各下屬公司的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件;下屬公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本公司技術(shù)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、工勤類(lèi)員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;
2025-04-08 13:39
【摘要】遇到勞動(dòng)法問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問(wèn)人事?tīng)?zhēng)議處理的若干問(wèn)題人事?tīng)?zhēng)議處理的若干問(wèn)題四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師 人事?tīng)?zhēng)議法律適用爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)? 長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)人事制度是由政
2025-08-04 13:00
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)作業(yè)(已核對(duì)) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)1 ()。 、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案: 、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、、理由、證人姓名和住所...
2024-11-15 12:49
【摘要】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理 《勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理》復(fù)習(xí)資料 第一章 1、勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)為勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的關(guān)系,處于勞動(dòng)過(guò)程不同地位的人通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。具體說(shuō)明了(B)。P8 A....
【摘要】 第1頁(yè)共31頁(yè) 勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理大全 《勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理》復(fù)習(xí)資料 第一章 1、勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)為勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的關(guān)系,處于勞動(dòng)過(guò) 程不同地位的人通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。具體說(shuō)明...
2025-08-18 03:59
【摘要】物業(yè)公司常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主要內(nèi)容一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義二.勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議規(guī)避及處理三.工傷引發(fā)的爭(zhēng)議規(guī)避及處理四.勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義?勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡(jiǎn)言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就以下問(wèn)題所發(fā)生的糾紛(六種):1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2.因訂立、履行、變
2025-01-25 14:35
【摘要】勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法新 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理辦法新 勞動(dòng)合同糾紛時(shí)常出現(xiàn)在我們身邊,那你又是否知道最好的勞動(dòng)糾紛處理方法是啥小編這有五種勞動(dòng)糾紛處理方法介紹給大家,勞動(dòng)合同簡(jiǎn)介: 勞動(dòng)合同的作...
2024-12-15 02:02
2024-12-14 23:42