【摘要】1、員工日??己藶榭陀^地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。(一)公司以部門為單位進(jìn)行考核,由領(lǐng)班(包括主任、工程師)對(duì)員工每天工作表現(xiàn)考核評(píng)分一次(綜合部分由部門主管直接考核),部門主管每周審核一次,人事部每月匯總一次。公司將根據(jù)考核的累積成績(jī)獎(jiǎng)懲員工。(二)考核內(nèi)容考核以考
2025-04-23 05:57
【摘要】小井尖煤礦礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法(試行)為了落實(shí)礦井安全管理主體責(zé)任,增強(qiáng)礦井依法安全生產(chǎn)意識(shí),提高礦井安全生產(chǎn)管理水平,我礦特制定礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法。一、組織機(jī)構(gòu)我礦成立礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng):XXX礦長(zhǎng)常務(wù)副組長(zhǎng):XXX礦總工程師副組長(zhǎng):XXX安全副礦長(zhǎng)XXX生產(chǎn)副礦長(zhǎng)XXX機(jī)電副
2025-04-12 23:03
【摘要】第一組成員:譚婉藝12號(hào)蔡美美17號(hào)蔡?hào)|妮33號(hào)李世娟37號(hào)陳明風(fēng)38號(hào)陳燕芬41號(hào)黃春妹45號(hào)一、調(diào)查問卷結(jié)果匯總及分析調(diào)查目的:了解學(xué)校的項(xiàng)目化改革團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素調(diào)查對(duì)象:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大二學(xué)生調(diào)查人數(shù):12人回收有效問卷數(shù):11份(一)基本信息部分:根據(jù)您所在專業(yè),請(qǐng)判斷更適合哪種組織形式:?個(gè)人
2025-04-08 03:46
【摘要】第一篇:門衛(wèi)管理考核制度 門衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來(lái)人員進(jìn)出校門,應(yīng)自覺接受門衛(wèi)保安的管理,共同協(xié)助維護(hù)好校園安全; 2、外來(lái)人員來(lái)校,門衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當(dāng)面聯(lián)系,確認(rèn)后憑...
2024-11-19 03:55
【摘要】第一篇:食堂管理考核制度 食堂管理考核規(guī)定 一、食堂考核工作是一項(xiàng)常規(guī)工作,每2個(gè)月進(jìn)行一次,管理部、膳管會(huì)負(fù)責(zé)做好對(duì)食堂的考核,并使這項(xiàng)工作程序化、制度化。 二、食堂考核的依據(jù)為“食堂滿意度調(diào)...
2024-11-15 23:20
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體
2025-07-24 08:44
【摘要】第一章地測(cè)機(jī)構(gòu)職責(zé)及崗位責(zé)任制一、地測(cè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng):總工程師副組長(zhǎng):生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)成員:生產(chǎn)科、安全科、機(jī)電科、通風(fēng)科辦公室:設(shè)在生產(chǎn)科辦公室主任:生產(chǎn)科長(zhǎng)副主任:地測(cè)科科長(zhǎng)成員:地質(zhì)工程技術(shù)成員(王云峰)和測(cè)量隊(duì)人員(王擁軍)二、地測(cè)機(jī)構(gòu)職責(zé)地測(cè)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)1、負(fù)責(zé)我礦地質(zhì)測(cè)量工作的組織、指揮和協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)我礦
2025-04-16 13:40
【摘要】第一篇:養(yǎng)護(hù)管理考核制度 養(yǎng)護(hù)管理考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護(hù)管理,提升通村公路服務(wù)水平,特制定本制度。 一、考核對(duì)象及范圍: 考核對(duì)象為各村村委會(huì)及養(yǎng)護(hù)管理人員,考核內(nèi)容為通村公路...
2024-11-18 23:02
【摘要】第一篇:倉(cāng)庫(kù)管理考核制度 倉(cāng)庫(kù)管理考核規(guī)定 一、目的:為了加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)崗位的數(shù)據(jù)管理工作,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,保證產(chǎn)品質(zhì)量等,根據(jù)相關(guān)管理制度制訂本考 核管理規(guī)定。 二、范圍 三、考核方式 由...
2024-10-25 06:01
【摘要】篇1:績(jī)效考核制度 績(jī)效考核制度模板 績(jī)效考核制度模板1 第一章總則 第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本則績(jī)效管理制度。 績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于: 1、考察員...
2024-10-06 09:32
【摘要】第一篇:班級(jí)管理考核制度 織金六中班級(jí)管理考核制度 (試行) 班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié),離開了班級(jí)管理,班級(jí)的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)將是一團(tuán)糟,學(xué)生好的行為習(xí)慣難以養(yǎng)成,思想品德難以端正,學(xué)校的正常教學(xué)...
2024-10-25 10:43
【摘要】第一篇:培訓(xùn)管理考核制度 大通河分公司培訓(xùn)考核細(xì)則 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性,提升人力績(jī)效,增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓(xùn)考核...
2024-10-25 08:26
【摘要】第一篇:后勤管理考核制度 馬圈子鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 后勤管理制度 后勤工作堅(jiān)持以人為本,服務(wù)育人的思想,樹立服務(wù)宗旨,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則,合法合理調(diào)度和使用資金,使有限的辦學(xué)...
2024-11-18 23:48
【摘要】山西金暉煤焦化工有限公司 關(guān)于下發(fā)《礦井地測(cè)防治水管理制度》 的通知 金煤技字[2014]號(hào) 公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室: 為加強(qiáng)煤礦的防治水工作,防止和減少水害事故,保障煤礦的...
2025-01-17 03:38
2025-01-16 22:06