【正文】 地測(cè)科測(cè)量技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、定期從技術(shù)角度研究安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，利用課件對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，深入實(shí)際，廣泛收集各種相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，熟悉掌握生產(chǎn)工程進(jìn)展情況。 地測(cè)科測(cè)量工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、在主管科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的安全和測(cè)量技術(shù)工作，組織全隊(duì)人員全面的完成各項(xiàng)任務(wù)，定期向主管科長(zhǎng)匯報(bào)工作。 五、建立健全各組隊(duì)專業(yè)管理的基礎(chǔ)工作制度。 十、組織人員調(diào)查水情，發(fā)現(xiàn)水患即水患征兆時(shí)，立即報(bào)告科長(zhǎng)、總工程師、調(diào)度室共同研究措施。 二、掌握井田地質(zhì)構(gòu)造，分析研究水文地質(zhì)特征含水層的分布規(guī)律及其含水性，了解礦井和分區(qū)的排水系統(tǒng)，解決現(xiàn)場(chǎng)水文地質(zhì)問(wèn)題，使生產(chǎn)建設(shè)正常進(jìn)行。 地測(cè)科測(cè)量副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一”方針，檢查本單位制定的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程和管理規(guī)定的執(zhí)行情況。 1教育職工遵章守紀(jì)，不違章指揮生產(chǎn)，不違章作業(yè)。為安全生產(chǎn)、礦井規(guī)劃設(shè)計(jì)提供地質(zhì)成果資料。 編制全礦井地質(zhì)、水文資料，繪制礦井地質(zhì)圖、水文地質(zhì)圖和井上下對(duì)照?qǐng)D，搞好礦井測(cè)量，為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、建設(shè)提供可靠資料。 (1)、按規(guī)程要求進(jìn)行礦井涌水量、水位和地面積水情況的觀測(cè)和調(diào)查，詳細(xì)掌握井上、下輸排水系統(tǒng)。 (3)、負(fù)責(zé)定期填繪“三結(jié)合”圖，根據(jù)工程實(shí)際揭露資料修改相關(guān)地質(zhì)圖紙，做到實(shí)見資料準(zhǔn)確無(wú)誤，推測(cè)資料有理有據(jù)。 (4)、負(fù)責(zé)組織各種圖紙曬制、復(fù)制、加工和整理裝訂工作。 (4)、編制各種技術(shù)資料、圖表，捕捉臨震信號(hào)及觀測(cè)臨震異?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。 (7)、組織全組職工 做好回采工作面儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)觀測(cè)并填繪有關(guān)圖紙、臺(tái)帳。 (7)、負(fù) 責(zé)職工的安全、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工人的安全素質(zhì)和技術(shù)水平。 (7)、負(fù)責(zé)編制和修改各種水文地質(zhì)圖紙、設(shè)計(jì)各種防水煤柱或提供編制防水煤柱所需的水文地質(zhì)資料 (8)、組織人員調(diào)查水情，發(fā)現(xiàn)水患及水患征兆時(shí)，立即采取有效措施并報(bào)告科長(zhǎng)、總工程師。 (10)、定期組織送檢測(cè)量?jī)x器，組織進(jìn)行儀器日常校驗(yàn)，檢查儀器使用、保養(yǎng)、存放情況，發(fā)觀問(wèn)題及時(shí)解決。 (3)、編制測(cè)量安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)對(duì)參加測(cè)量人員進(jìn)行貫徹和現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。 （ 7）、參與采、掘、開工程的方案設(shè)計(jì)、修改，以及作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施的審查工作。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作，并做好分管的各項(xiàng)工作。 （ 2）、參與編制鉆探工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及按年度計(jì)劃要求編制季、月工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。善于做耐心細(xì)致的思想工作；解決好各種矛盾，創(chuàng)造一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、友好的氣氛；處理好單位間的各種關(guān)系。 （ 4）、負(fù)責(zé)全科的經(jīng)營(yíng)管理工作；搞好本科的經(jīng)營(yíng)核算；監(jiān)督檢查各項(xiàng)任務(wù)的完成情況，保證承包指標(biāo)的兌現(xiàn)。 地測(cè)科職工安全結(jié)構(gòu)工資考核內(nèi)容表 基礎(chǔ)分 考核內(nèi)容 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 備注 100 安全行為 按時(shí)參加科、公司的安全會(huì)及其它安全活動(dòng) 一次不參加扣 5 分，不遵守會(huì)議或活動(dòng)的紀(jì)律每次扣 3 分 按時(shí)參加班前會(huì)，熟知班前會(huì)布置的安全要求 不參加班前會(huì)每次扣 10 分，不清楚班前會(huì)布置的要求每次扣 5 分 按時(shí)參加安全技術(shù)措施的貫徹，并熟知措施內(nèi)容 不參加者不得安排工作，并扣 10 分；不清楚措施內(nèi)容者扣 5 分 嚴(yán)格按安全技術(shù)措施施工 不按措施施工扣現(xiàn)場(chǎng)指揮者 15 分，導(dǎo)致安全事故扣責(zé)任人 100 分 服從現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格按章操作 不服從管理扣 20 分，影響施工扣 30 分，出現(xiàn)安全事故視為蓄意違章 及時(shí)查驗(yàn)設(shè)備，保持運(yùn)轉(zhuǎn)正常、安全可靠，不失爆 每周查驗(yàn)一次，不及時(shí)扣 10 分， 出現(xiàn)失爆問(wèn)題扣 80 分 遵守井上下的各項(xiàng)安全規(guī)定、制度 出現(xiàn)違章行為每次扣 20 分，出現(xiàn)安全事故扣100 分 按時(shí)參加安全規(guī)程及安全知識(shí)的培訓(xùn)、考試 一次不參加扣 10 分，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，考試不及格扣 5 分 安全基礎(chǔ) 工作 管理人員每天按時(shí)組織班前會(huì)，并做好記錄 不組織者每次扣 20 分，班前會(huì)不符合規(guī)定扣 5分 及時(shí)制定施工所需的安全技術(shù)措施 措施制定不及時(shí)扣 15 分，影響施工扣 30 分 25 施工前貫徹制定的安全技術(shù)措施，按規(guī)定記錄、簽名 無(wú)措施安排施工扣 30 分，無(wú)措施擅自施工扣責(zé)任人 20 分，不 簽名扣 5 分 施工前按規(guī)定領(lǐng)取開工許可證 領(lǐng)取不及時(shí)扣責(zé)任人 10 分，影響施工扣 20 分 按時(shí)組織安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)、考試，上報(bào)結(jié)果 不按時(shí)組織每次扣 20 分，考試或結(jié)果上報(bào)不及時(shí)扣 10 分 按時(shí)組織進(jìn)行隊(duì)組安全網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，按規(guī)定做好記錄 不按時(shí)組織每次扣 5 分，記錄簽批不及時(shí)扣 3分 技術(shù)業(yè)務(wù) 保安 按時(shí)參加三結(jié)合圖的審查，及時(shí)改正檢查出的問(wèn)題 不按時(shí)參加每次扣 5 分，問(wèn)題改正不及時(shí)每個(gè)扣 3 分 按時(shí)編寫、發(fā)出各類地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào) 一次未做到扣 15 分，導(dǎo)致發(fā)生安全事故扣 100分 按時(shí)編寫、發(fā)出各類地質(zhì)說(shuō)明書，內(nèi)容符合標(biāo)準(zhǔn)化要求 編、發(fā)不及時(shí)每次扣 15 分，影響安全生產(chǎn)扣 30分 各類預(yù)報(bào)資料準(zhǔn)確，內(nèi)容、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)化要求 資料不準(zhǔn)確每次扣 10 分，不符合標(biāo)準(zhǔn)化每次扣5 分，影響安全生產(chǎn)扣 30 分 按時(shí)參加隱患排查，落實(shí)整改措施，做好排查記錄 不按時(shí)參加每次扣 5 分，整治改措施落實(shí)不好扣 10 分，記錄 不規(guī)范扣 5 分 及時(shí)補(bǔ)充、完善地質(zhì)說(shuō)明書，及防治水安全措施 一次未做到扣 15 分，導(dǎo)致發(fā)生安全事故扣 100分 及時(shí)進(jìn)行貫通測(cè)量，填發(fā)貫通通知單，執(zhí)行簽字規(guī)定 測(cè)量或填發(fā)不及時(shí)每次扣 30 分，不認(rèn)真計(jì)算、審查資料導(dǎo)致事故扣 100 分 現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)、測(cè)量及內(nèi)業(yè)計(jì)算及時(shí)、準(zhǔn)確，滿足現(xiàn)場(chǎng)需要 工作不及時(shí)每次扣 20 分，資料不準(zhǔn)確扣 10 分，影響生產(chǎn)扣 30 分 現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)、測(cè)量結(jié)果 2 日內(nèi)填繪到三結(jié)合圖和相關(guān)臺(tái)帳 填繪不及時(shí)每次 3 分，影響資料使用每次扣 10分 三結(jié)合圖描繪及時(shí)、規(guī)范，交換圖填繪及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范 描繪不及時(shí)或規(guī)范每次扣 5 分，交換圖填繪出現(xiàn)問(wèn)題每次扣 10~30 分 文明生產(chǎn) 施工、工作現(xiàn)場(chǎng)整潔，達(dá)到文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)安全隱患 現(xiàn)場(chǎng)存在不安全問(wèn)題扣現(xiàn)場(chǎng)管 理者 20 分，現(xiàn)場(chǎng)混亂扣現(xiàn)場(chǎng)人員每人 5 分 交辦任務(wù) 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交辦的工作、任務(wù) 未按要求完成，每項(xiàng)（次）視具體情況扣 20~50分 認(rèn)真接受、配合安全、工作檢查及時(shí)改正存在問(wèn)題 因個(gè)人問(wèn)題受到上級(jí)考核，扣 30 分，未及時(shí)改正問(wèn)題扣責(zé)任人 20 分 26 第四編 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 一、地測(cè)科主要管理崗位責(zé)任制 地測(cè)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制 在經(jīng)理及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，做好行政、技術(shù)管理及政治思想工作。 二、考核辦法 按照公司的要求，以全科職工 2020 年報(bào) 1 至 11 月份人均月工資的30%作為安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資部分。 工作中出現(xiàn)事故必須及時(shí)匯報(bào)，并立即采取相應(yīng)措施防止事故繼續(xù) 23 擴(kuò)大。經(jīng) 科長(zhǎng)審查并簽字后方能發(fā)出。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦防治水有關(guān)規(guī)定，查明水文地質(zhì)條件，參與編制防治水長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，按礦井水文地質(zhì)規(guī)程，調(diào)查和勘探水文情況；掌握地下水規(guī)律；為防治水患，提供安全生產(chǎn)措施；作好各種水害預(yù)報(bào)；按期進(jìn)行隱患排查；最大限度地預(yù)防水患事故的發(fā)生。如發(fā)生“三違”現(xiàn)象，則按連鎖責(zé)任進(jìn)行連帶考核。 井筒內(nèi)、高空作業(yè)必須制定專門安全措施，無(wú)措施施工每次給予 100元罰款。 （二）處罰： 認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理辦法、《煤礦安全規(guī)程》、隱 患排查規(guī)定 含補(bǔ)充規(guī)定 )以及地質(zhì)、水文、測(cè)量等專業(yè)規(guī)程和實(shí)施細(xì)則規(guī)定。 19 (3)布置科安全工作、目標(biāo) 、要求。 (3)布置科近期安全工作的重點(diǎn)及具體工作、目標(biāo)、要?jiǎng)蛑鳌? （ 3）重大情況及時(shí)向科長(zhǎng)和調(diào)度室匯報(bào)。 （ 3）、參會(huì)職工必須在匯報(bào)卡上自己簽名，不許代簽，如有弄虛作假現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰主持班前會(huì)的隊(duì)組長(zhǎng)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資 2 分。因不匯報(bào)而造成不良后果或?qū)е轮攸c(diǎn)工作（程）未及時(shí)按要求完成的，按事故進(jìn)行分析，并追究責(zé)任人的責(zé)任。 要求做到有事請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不按時(shí)參加工作匯報(bào)會(huì)的按規(guī)定進(jìn)行考 15 核處罰。 班子成員要對(duì)所分管的工作底數(shù)清楚，下步工作有計(jì)劃、有安排。 （ 2）每月 5 日前科長(zhǎng)組長(zhǎng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究各個(gè)成員的考核結(jié)果。 書記：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查考核情況及精神文明建設(shè)考核工作，做好考核中的思想工作。 測(cè)量隊(duì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)測(cè)量所需材料的使用、管理。 地震組長(zhǎng)：重點(diǎn)負(fù)責(zé)地震觀測(cè)臺(tái)及所含區(qū)域的防火工作。定期對(duì)全科防火情況進(jìn)行檢查，制定整改措施，并監(jiān)督落實(shí)。 書記：重點(diǎn)做好安全管理人員的配備、教育、培訓(xùn)以及安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員履職盡責(zé)情況的考核工作。 1 目 錄 第一編 管理組織系統(tǒng) ........................................................................5 一、地測(cè)科工作組織管理體系 ........................................................................ 5 二、地測(cè)科技術(shù)業(yè)務(wù)管理體系 ........................................................................ 6 三、地測(cè)科安全管理體系 ................................................................................ 8 四、地測(cè)科經(jīng)營(yíng)管理體系 .............................................................................. 12 五、地測(cè)科工作質(zhì)量考核體系 ...................................................................... 12 第二編 工作組織管理制度 ..............................................................14 一、地測(cè)科領(lǐng)導(dǎo)班子工作議事制度 .............................................................. 14 二、地測(cè)科工作匯報(bào)制度 .............................................................................. 14 三、地測(cè)科重大事項(xiàng)及重點(diǎn)工作（工程）進(jìn)度匯報(bào)制度 ........................... 15 四、地測(cè)科班前會(huì)制度 .................................................................................. 15 五、地測(cè)科干部值班制度 .............................................................................. 16 第三編 安全管理制度 ......................................................................18 一、地測(cè)科安全辦公會(huì)議制度 ...................................................................... 18 二、地測(cè)科職工安全活動(dòng)制度 ...................................................................... 18 三、地測(cè)科安全獎(jiǎng) 懲制度 .............................................................................. 19 四、地測(cè)科“三違”人員連鎖考核制度 ...................................................... 20 五、地測(cè)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制 .......................................................................... 21 六、地測(cè)科安全責(zé)任事故分析制度 .............................................................. 22 七、地測(cè)科安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法 ..............................................................