【正文】 地測科測量技術員安全生產(chǎn)責任制 一、定期從技術角度研究安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，利用課件對職工進行安全技術教育，深入實際，廣泛收集各種相關資料及數(shù)據(jù)，熟悉掌握生產(chǎn)工程進展情況。 地測科測量工程師安全生產(chǎn)責任制 一、在主管科長領導下，負責本組的安全和測量技術工作，組織全隊人員全面的完成各項任務，定期向主管科長匯報工作。 五、建立健全各組隊專業(yè)管理的基礎工作制度。 十、組織人員調(diào)查水情，發(fā)現(xiàn)水患即水患征兆時，立即報告科長、總工程師、調(diào)度室共同研究措施。 二、掌握井田地質(zhì)構(gòu)造，分析研究水文地質(zhì)特征含水層的分布規(guī)律及其含水性，了解礦井和分區(qū)的排水系統(tǒng)，解決現(xiàn)場水文地質(zhì)問題，使生產(chǎn)建設正常進行。 地測科測量副科長安全生產(chǎn)責任制 一、認真執(zhí)行“安全第一”方針，檢查本單位制定的各項技術規(guī)程和管理規(guī)定的執(zhí)行情況。 1教育職工遵章守紀，不違章指揮生產(chǎn)，不違章作業(yè)。為安全生產(chǎn)、礦井規(guī)劃設計提供地質(zhì)成果資料。 編制全礦井地質(zhì)、水文資料，繪制礦井地質(zhì)圖、水文地質(zhì)圖和井上下對照圖，搞好礦井測量，為設計、生產(chǎn)、建設提供可靠資料。 (1)、按規(guī)程要求進行礦井涌水量、水位和地面積水情況的觀測和調(diào)查，詳細掌握井上、下輸排水系統(tǒng)。 (3)、負責定期填繪“三結(jié)合”圖，根據(jù)工程實際揭露資料修改相關地質(zhì)圖紙，做到實見資料準確無誤，推測資料有理有據(jù)。 (4)、負責組織各種圖紙曬制、復制、加工和整理裝訂工作。 (4)、編制各種技術資料、圖表，捕捉臨震信號及觀測臨震異常現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。 (7)、組織全組職工 做好回采工作面儲量動態(tài)管理、及時觀測并填繪有關圖紙、臺帳。 (7)、負 責職工的安全、技術業(yè)務培訓和學習，不斷提高工人的安全素質(zhì)和技術水平。 (7)、負責編制和修改各種水文地質(zhì)圖紙、設計各種防水煤柱或提供編制防水煤柱所需的水文地質(zhì)資料 (8)、組織人員調(diào)查水情，發(fā)現(xiàn)水患及水患征兆時，立即采取有效措施并報告科長、總工程師。 (10)、定期組織送檢測量儀器，組織進行儀器日常校驗，檢查儀器使用、保養(yǎng)、存放情況，發(fā)觀問題及時解決。 (3)、編制測量安全技術措施，并負責對參加測量人員進行貫徹和現(xiàn)場落實。 （ 7）、參與采、掘、開工程的方案設計、修改，以及作業(yè)規(guī)程、施工安全技術措施的審查工作。副組長協(xié)助組長工作，并做好分管的各項工作。 （ 2）、參與編制鉆探工作長遠規(guī)劃及按年度計劃要求編制季、月工作計劃，并組織實施。善于做耐心細致的思想工作；解決好各種矛盾，創(chuàng)造一個和諧、團結(jié)、友好的氣氛；處理好單位間的各種關系。 （ 4）、負責全科的經(jīng)營管理工作；搞好本科的經(jīng)營核算；監(jiān)督檢查各項任務的完成情況，保證承包指標的兌現(xiàn)。 地測科職工安全結(jié)構(gòu)工資考核內(nèi)容表 基礎分 考核內(nèi)容 績效考核標準 備注 100 安全行為 按時參加科、公司的安全會及其它安全活動 一次不參加扣 5 分，不遵守會議或活動的紀律每次扣 3 分 按時參加班前會，熟知班前會布置的安全要求 不參加班前會每次扣 10 分，不清楚班前會布置的要求每次扣 5 分 按時參加安全技術措施的貫徹，并熟知措施內(nèi)容 不參加者不得安排工作，并扣 10 分；不清楚措施內(nèi)容者扣 5 分 嚴格按安全技術措施施工 不按措施施工扣現(xiàn)場指揮者 15 分，導致安全事故扣責任人 100 分 服從現(xiàn)場管理，嚴格按章操作 不服從管理扣 20 分，影響施工扣 30 分，出現(xiàn)安全事故視為蓄意違章 及時查驗設備，保持運轉(zhuǎn)正常、安全可靠，不失爆 每周查驗一次，不及時扣 10 分， 出現(xiàn)失爆問題扣 80 分 遵守井上下的各項安全規(guī)定、制度 出現(xiàn)違章行為每次扣 20 分，出現(xiàn)安全事故扣100 分 按時參加安全規(guī)程及安全知識的培訓、考試 一次不參加扣 10 分，學習不認真，考試不及格扣 5 分 安全基礎 工作 管理人員每天按時組織班前會，并做好記錄 不組織者每次扣 20 分，班前會不符合規(guī)定扣 5分 及時制定施工所需的安全技術措施 措施制定不及時扣 15 分，影響施工扣 30 分 25 施工前貫徹制定的安全技術措施，按規(guī)定記錄、簽名 無措施安排施工扣 30 分，無措施擅自施工扣責任人 20 分，不 簽名扣 5 分 施工前按規(guī)定領取開工許可證 領取不及時扣責任人 10 分，影響施工扣 20 分 按時組織安全技術操作規(guī)程培訓、考試，上報結(jié)果 不按時組織每次扣 20 分，考試或結(jié)果上報不及時扣 10 分 按時組織進行隊組安全網(wǎng)絡活動，按規(guī)定做好記錄 不按時組織每次扣 5 分，記錄簽批不及時扣 3分 技術業(yè)務 保安 按時參加三結(jié)合圖的審查，及時改正檢查出的問題 不按時參加每次扣 5 分，問題改正不及時每個扣 3 分 按時編寫、發(fā)出各類地質(zhì)預測預報、水害預測預報 一次未做到扣 15 分，導致發(fā)生安全事故扣 100分 按時編寫、發(fā)出各類地質(zhì)說明書，內(nèi)容符合標準化要求 編、發(fā)不及時每次扣 15 分，影響安全生產(chǎn)扣 30分 各類預報資料準確，內(nèi)容、質(zhì)量符合標準化要求 資料不準確每次扣 10 分，不符合標準化每次扣5 分，影響安全生產(chǎn)扣 30 分 按時參加隱患排查，落實整改措施，做好排查記錄 不按時參加每次扣 5 分，整治改措施落實不好扣 10 分，記錄 不規(guī)范扣 5 分 及時補充、完善地質(zhì)說明書，及防治水安全措施 一次未做到扣 15 分，導致發(fā)生安全事故扣 100分 及時進行貫通測量，填發(fā)貫通通知單，執(zhí)行簽字規(guī)定 測量或填發(fā)不及時每次扣 30 分，不認真計算、審查資料導致事故扣 100 分 現(xiàn)場觀測、測量及內(nèi)業(yè)計算及時、準確，滿足現(xiàn)場需要 工作不及時每次扣 20 分，資料不準確扣 10 分，影響生產(chǎn)扣 30 分 現(xiàn)場觀測、測量結(jié)果 2 日內(nèi)填繪到三結(jié)合圖和相關臺帳 填繪不及時每次 3 分，影響資料使用每次扣 10分 三結(jié)合圖描繪及時、規(guī)范，交換圖填繪及時、準確、規(guī)范 描繪不及時或規(guī)范每次扣 5 分，交換圖填繪出現(xiàn)問題每次扣 10~30 分 文明生產(chǎn) 施工、工作現(xiàn)場整潔，達到文明生產(chǎn)標準，無安全隱患 現(xiàn)場存在不安全問題扣現(xiàn)場管 理者 20 分，現(xiàn)場混亂扣現(xiàn)場人員每人 5 分 交辦任務 按時、按質(zhì)、按量完成交辦的工作、任務 未按要求完成，每項（次）視具體情況扣 20~50分 認真接受、配合安全、工作檢查及時改正存在問題 因個人問題受到上級考核，扣 30 分，未及時改正問題扣責任人 20 分 26 第四編 質(zhì)量標準化管理制度 一、地測科主要管理崗位責任制 地測科長、副科長崗位責任制 在經(jīng)理及總工程師領導下，做好行政、技術管理及政治思想工作。 二、考核辦法 按照公司的要求，以全科職工 2020 年報 1 至 11 月份人均月工資的30%作為安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資部分。 工作中出現(xiàn)事故必須及時匯報，并立即采取相應措施防止事故繼續(xù) 23 擴大。經(jīng) 科長審查并簽字后方能發(fā)出。 認真貫徹執(zhí)行煤礦防治水有關規(guī)定，查明水文地質(zhì)條件，參與編制防治水長遠規(guī)劃和年度計劃，按礦井水文地質(zhì)規(guī)程，調(diào)查和勘探水文情況；掌握地下水規(guī)律；為防治水患，提供安全生產(chǎn)措施；作好各種水害預報；按期進行隱患排查；最大限度地預防水患事故的發(fā)生。如發(fā)生“三違”現(xiàn)象，則按連鎖責任進行連帶考核。 井筒內(nèi)、高空作業(yè)必須制定專門安全措施，無措施施工每次給予 100元罰款。 （二）處罰： 認真執(zhí)行公司關于安全生產(chǎn)管理辦法、《煤礦安全規(guī)程》、隱 患排查規(guī)定 含補充規(guī)定 )以及地質(zhì)、水文、測量等專業(yè)規(guī)程和實施細則規(guī)定。 19 (3)布置科安全工作、目標 、要求。 (3)布置科近期安全工作的重點及具體工作、目標、要勻主。 （ 3）重大情況及時向科長和調(diào)度室匯報。 （ 3）、參會職工必須在匯報卡上自己簽名，不許代簽，如有弄虛作假現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰主持班前會的隊組長安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資 2 分。因不匯報而造成不良后果或?qū)е轮攸c工作（程）未及時按要求完成的，按事故進行分析，并追究責任人的責任。 要求做到有事請假，對無故不按時參加工作匯報會的按規(guī)定進行考 15 核處罰。 班子成員要對所分管的工作底數(shù)清楚，下步工作有計劃、有安排。 （ 2）每月 5 日前科長組長考核領導小組會，研究各個成員的考核結(jié)果。 書記：負責監(jiān)督、檢查考核情況及精神文明建設考核工作，做好考核中的思想工作。 測量隊長：負責測量所需材料的使用、管理。 地震組長：重點負責地震觀測臺及所含區(qū)域的防火工作。定期對全科防火情況進行檢查，制定整改措施，并監(jiān)督落實。 書記：重點做好安全管理人員的配備、教育、培訓以及安全領導小組成員履職盡責情況的考核工作。 1 目 錄 第一編 管理組織系統(tǒng) ........................................................................5 一、地測科工作組織管理體系 ........................................................................ 5 二、地測科技術業(yè)務管理體系 ........................................................................ 6 三、地測科安全管理體系 ................................................................................ 8 四、地測科經(jīng)營管理體系 .............................................................................. 12 五、地測科工作質(zhì)量考核體系 ...................................................................... 12 第二編 工作組織管理制度 ..............................................................14 一、地測科領導班子工作議事制度 .............................................................. 14 二、地測科工作匯報制度 .............................................................................. 14 三、地測科重大事項及重點工作（工程）進度匯報制度 ........................... 15 四、地測科班前會制度 .................................................................................. 15 五、地測科干部值班制度 .............................................................................. 16 第三編 安全管理制度 ......................................................................18 一、地測科安全辦公會議制度 ...................................................................... 18 二、地測科職工安全活動制度 ...................................................................... 18 三、地測科安全獎 懲制度 .............................................................................. 19 四、地測科“三違”人員連鎖考核制度 ...................................................... 20 五、地測科業(yè)務保安責任制 .......................................................................... 21 六、地測科安全責任事故分析制度 .............................................................. 22 七、地測科安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法 ..............................................................