工傷管理辦法(文件)
【正文】 其間于 年 月發(fā)生工傷過世。 4． 其他責(zé)任：甲方支付上述款項(xiàng)后乙方無其他的義務(wù)，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求， 5． 協(xié)議文本：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份．另一份由甲方法律顧問備檔。 供養(yǎng)直系親屬撫恤金： 2． 補(bǔ)償金額：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方一次性補(bǔ)助乙方 及乙方家屬人民幣 萬元。 三、 自協(xié)議簽訂之日起同時(shí)與職工解除勞動關(guān)系，今后一切責(zé)任與乙方無關(guān)。 訴訟：對仲 裁結(jié)果不服的，企業(yè)或員工均有權(quán)向 企業(yè)所在地 人民法院提起訴訟。 0 特殊崗位上崗要求 特殊崗位 所在部門制定安全培訓(xùn)教材，經(jīng)行政辦審核后，按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn) ； 特殊崗位必須經(jīng)過培訓(xùn)， 考試合格后，人力資源部發(fā)證 后 上崗； 設(shè)備部、生產(chǎn)制造部、技術(shù)部 規(guī)范特殊崗位 操作規(guī)程，張貼設(shè)備顯眼處； 試用期員工嚴(yán)楚單獨(dú)操作特殊 機(jī)臺； 沒參保員工杜絕操作特殊機(jī)臺 ； 特殊崗位列表： 序 對應(yīng)崗位 操作流程 機(jī)臺保養(yǎng) 人 責(zé)任人 督導(dǎo)人 1 2 3 4 5 6 建議特殊崗位參加商保 5． 0 建立定期安全檢查制度 行政辦組織相關(guān)人員每月不定期檢查至少一次，作好記錄、呈報(bào) 、處理 ； 對于特殊工種 和設(shè)備操作者應(yīng)每天進(jìn)行列 檢、記錄； 堅(jiān)持 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)人人有責(zé) ” 的原則。 3． 0 工傷范圍 依照國家法律、法規(guī)、條例，下列情形之一的負(fù)傷、致殘、死亡均為公傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾 性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等傷害的； 患職業(yè)病的；
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