【正文】 下十一個專業(yè)全 面檢查一次，評分結(jié)果在 每月質(zhì)量標準化 例會上通報。 一、工作目標： 通過此次“標準化工作面”和“標準化硐室”的創(chuàng)建活動要達到以下目標： 讓所有在崗人員深入了解新的煤礦安全質(zhì)量標準化相關(guān)知識和要求，努力提高全員對“標準化”工作的認識和在安全生產(chǎn)中的重要性和必要性，確實做到上“標準崗”、干“標準活”。 28 崗位達標管理制度 目的：不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化。 （ 3） 各單位負責本單位崗位標準的制定、考核、評定。 c. 崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素 29 （危險源）及其預防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應急處置措施等。 g. 崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查 ，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。 各隊組必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)常化、科學化。 班前安全教育由本隊領導及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。特種作業(yè)人 員在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓。處必須建立職工安全教育與培訓檔案。 1 對項目部考試期間巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款 100 元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。 井下所有工作面和硐室的建設符合“新標準”要求。 監(jiān)督落實 各科 室、 隊 組 要按照標準化 規(guī)定，并在具體的安全生產(chǎn)工作中落實執(zhí)行，切實做好本科隊的工作。 所有作業(yè)人員嚴格按照標準和“三大規(guī)程”和“行業(yè)標準”進行施工，杜絕“三違”現(xiàn)象。 二、 工作目標 規(guī)范各工種崗位操作標準，提高崗位人員知識和技能，實現(xiàn)崗位達標。 機電運輸專業(yè)組：組 長：呂喜生 (機電礦長） 副 組 長 ： 劉巨才（機電科長） 主管科室：機電科 科室質(zhì)量標準化專職成員：白志宏 負責機電兼運輸質(zhì)量標準化考核及運行工作。 應急救援專業(yè)組：組 長：任志忠（安全礦長） 副 組 長：王 蟬 清（安監(jiān)科長） 主管科室：安監(jiān)科 科室質(zhì)量標準化專職成員：張志偉 負責應急救援質(zhì)量標準化考核及運行工作。 四、崗位達標工作重點 制定標準 積極開展崗位達標。由培訓中心對崗位操作要求進行細化，出臺崗位標準考核辦法，按崗位分 進行考核。 考核 成員： 采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào)度、應急救援、地面設施、安全管理、職業(yè)健康 11 個專業(yè) 質(zhì)標員。 （ 一 ）、 素質(zhì) 10 分 會議和 各種學習活動 ， 無特殊情況不得遲到、早退 ，違者一次以不請假為準 5 分鐘內(nèi)為限扣 2 分缺席一次扣 5 分。 （ 二 ）、 勞動紀律 20 分 質(zhì)標員 遵守 本礦 制定的各項規(guī)章制度 ， 出滿勤 、 干滿點 ，嚴格遵守作息時間 ， 不擅離工作崗位 ， 無故遲到或早退的發(fā)現(xiàn)一次扣2 分 ， 曠工一次扣 5 分。 如 對工作走過程和走形式的發(fā)現(xiàn)一次 扣 4 分。 （ 四 ）、 本職工作完成情況 50 分 不按時 參加質(zhì)量標準化安全例會的一次 扣 5 分 。 對上級部門檢查出問題多余 5 條的 扣 10 分 。 44 每周二質(zhì)標員組織科室人員學習，質(zhì)標辦督促檢查，無學習記錄扣 8 分。 績效工資的發(fā)放規(guī)則； 60 分以下，績效工資全部扣除： 60 分80 分，績效工資領取 50%： 80 分以上，績效工資全部領取。未切實推動我礦安全質(zhì)量標準化建設，全面提升礦井安全、裝備、效益等綜合指標，結(jié)合我礦實際特制定安全質(zhì)量標準化長效機制實施辦法 。 三、組織機構(gòu)： 安全質(zhì)量標準化領導小組 組 長： 任永平（礦 長） 副組長： 任志 忠 （安全礦長） 趙寶忠 （技術(shù) 總工 ） 呂喜生（機電礦長） 李明亮 （生產(chǎn)礦長） 劉繼林（通風礦長） 領導組下設質(zhì)量標準化辦公室 ，質(zhì)標辦主任由李明亮擔任，負責 46 組織質(zhì)量標準化日常檢查驗收和考核評優(yōu)工作及其它相關(guān)工作 。 每月 進行一次考核 ，質(zhì)量標準化辦公室對當月的標準化建設工作考核情況進行匯總，建立檔案，做好相關(guān)記錄 。 （ 2）、除上述標準體系外，還要嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)程、規(guī)定等。 四、驗收、評分、回查安排（如與特殊情況另行通知） 每月召開安全質(zhì)量標準化辦公會議，會議時間安排在每月 二十五日 下午 15:30，會議地點調(diào)度樓 四 樓會議室，特殊情況下，可根據(jù)情況隨時召開。 49 “標準化工作面”和“標準化硐室” 考核辦法 為進一步搞好我礦安全質(zhì)量標準化建設工作，做到以點帶面，穩(wěn)步推進，逐步實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標，向本質(zhì)安全型礦井靠攏，決定在我礦開展爭創(chuàng)“標準化工作面”和“標準化硐室”活動，并制定本考核辦法。 二、創(chuàng)建地點 我礦各采掘工作面及各硐室。 四、相關(guān)要求 “標準化工作面” 和“標準化硐室”活動的實施方案的制定必須根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和安全規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)的要求結(jié)合 我 礦實際情況制定在實際工作中切實可行的實施方案 和行為規(guī)范，并組織實施。 。 所有作業(yè)人員嚴格按照標準和“三大規(guī)程”和“行業(yè)標準”進行施工，杜絕“三違”現(xiàn)象。 監(jiān) 督落實 各科隊要按照標準化規(guī)定，并在具體的安全生產(chǎn)工作中落實執(zhí)行，切實做好本科隊的工作。 井下所有工作面和硐室的建設符合“新標準”要求。各相關(guān)科室（隊）制定相應的分配辦法進行分配。 三、相關(guān)要求 為達國標一級礦井要求，質(zhì)量標準化辦公室要求每次質(zhì)量驗收評分各專業(yè)必須都在 90 分以上。 47 安全質(zhì)量標準化專業(yè)、隊組驗收評分 獎罰辦法 安全質(zhì)量標準化工作是煤礦安全高效發(fā)展的基礎和基石，是建設本質(zhì)安全型礦井的重要途徑，為進一步深入開展和積極推進我礦安全質(zhì)量標準化礦井建設，建立我礦安全質(zhì)量標準化建設的長效機制，確立質(zhì)量標準化在礦井安全生產(chǎn)中的基礎和堡壘作用，逐步優(yōu)化提高我礦安全質(zhì)量標準化水平，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井建設，確保我礦安全質(zhì)量標準化建設持續(xù)保持國標一級標準，特制定安全質(zhì)量標準化驗收評比獎罰辦法： 一、驗收內(nèi)容 各專業(yè)的硬件建設、軟件資料、制度管理、勞動紀律及文明生產(chǎn)等。 各專業(yè)根據(jù) 我 礦的實施方案制定本專業(yè)的安全質(zhì)量標準化工作方案開展工作。進一步改善礦井生產(chǎn)、生活環(huán)境，推動安全質(zhì)量標準化工作再上新臺階。 質(zhì)標員每月的績效考核工資為全工資的 20%。罰款條數(shù)不足的扣 5 分。 軟件資料的整改建設，要求各 質(zhì)標員 根據(jù)各家軟件資料情況制定計劃，質(zhì)標辦負責按計劃進行督促檢查，如按計劃完成任務得滿分，如完不 成一項任務扣 8 分。 整改報告未按照安全質(zhì)量標準化標準規(guī)定及時上交的 扣 5 分 。 、不推諉凡工作扯皮、缺乏主動性不團結(jié)協(xié)作的發(fā)現(xiàn)一次扣 4 分。 嚴格遵守上下班 掛牌 制度 ， 質(zhì)標員 外出及病、事假要按管理權(quán)限逐級請假 ， 對外出不請假和科長主任知情不究的發(fā)現(xiàn)一次各扣 2 分 ， 代人請假發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣 5 分。 。 三、 考核 內(nèi)容 42 目標管理 考核 以每位 質(zhì)標員 的 德、能、勤、績、廉為主 ， 結(jié)合本礦 實際情況將 考核 內(nèi)容分為素質(zhì) 、 勞動紀律 、 工作作風 和 本職工作完成情況四個方面 ， 以百分制計算 考核 分值 。實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我礦的安全生產(chǎn)打好基礎， 結(jié)合我礦實際，為進一步做好礦井安全質(zhì)量標準化建設工作，打造質(zhì)量標準化規(guī) 范化礦井，制定 對 11 個 專業(yè)組質(zhì)標員進行考核 ， 特制定本 考核實施方案 。 加強安全培訓 加強安全質(zhì)量標準化宣傳和培訓力度，將安全質(zhì)量標準化各崗位作業(yè)標準列入年度培訓計劃，各科、隊要建立本專業(yè)的培訓計劃 ，將崗位標準列入培訓內(nèi)容，使每一名礦工都樹立“上標準崗，干標準活”的思想。 安全管理專業(yè)組：組 長：任志忠（安全礦長） 副 組 長：王 蟬 清（安監(jiān)科長） 主管科室：安監(jiān)科 科室質(zhì)量標準化專職成員：朱偉偉 40 負責安全管理質(zhì)量標準化考核及運行工作。 地測防治水專業(yè)組：組 長： 楊利忠 （地測副總） 副 組 長：靳江榮（地測科長） 主管科室：地測科 39 科室質(zhì)量標準化專職成員 : 楊丕峰 負責地測防治水質(zhì)量標準化考核及運行工作。 成立各專業(yè)安全質(zhì)量標準化小組 ： 采煤專業(yè)組：組 長： 李明亮 （生產(chǎn)礦長） 38 副 組 長：高仁旺 （調(diào)度主任） 主管科室：調(diào)度室 科室質(zhì)量標準化專職成員 : 任亮平、雷永祥 負責采煤質(zhì)量標準化考核及運行工作。 37 崗位達標實施方案 為了規(guī)范我礦每個系統(tǒng)、每個崗位安全操作標準，實現(xiàn)企業(yè)安全質(zhì)量標準化崗位達標，結(jié)合我礦的實際情況特制定 2020 年度崗位達標管理辦法。 六、相關(guān)要求 “標準化工作面” 和“標準化硐室”活動的實施方案的制 36 定必須根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和安全規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)的要求結(jié)合本礦實際情況制定在實際工作中切實可行的實施方案和行為規(guī)范，并組織實施。 四、創(chuàng)建地點 礦井 采掘工作面及各硐室。 34 “標準化工作面”和“標準化硐室” 創(chuàng)建活動的實施方案 為進一步搞好我礦安全質(zhì)量標準化建設工作，做到以點帶面，穩(wěn)步推進，逐步實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達標，向本質(zhì)安全型礦井靠攏，決定在我礦開展爭創(chuàng)“標準化工作面”和“標準化硐室”活動，具體實施方案如下： 一、指導思想 堅持“安全第一，預防為主”，以礦井安全質(zhì)量標準化建設為工作中心，完 善質(zhì)量標準化建設體系，將質(zhì)量標準化工作作為煤礦的基礎性、長期性的工作， 徹底改變礦井安全生產(chǎn)條件，打造本質(zhì)安全型礦井。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。 安全教育主講人必須提前備課，有活動課案和授課計劃，課案字跡工整。 委托外圍培訓特種作業(yè)人員；落實按國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和