網(wǎng)格管理員考試復(fù)習(xí)題(文件)
【正文】 等的意義。 后兩個(gè)層次中，企業(yè)和個(gè)人既可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶(hù)，也可以選擇在商業(yè)保險(xiǎn)公司投保。 ⑤ 農(nóng)村財(cái)務(wù)：實(shí)現(xiàn)村委會(huì)的財(cái)務(wù)管理功能，輕松開(kāi)展帳套 管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、票據(jù)管理、銀行對(duì)帳、資產(chǎn)、往來(lái)管理、報(bào)表管理等工作，還能對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)，對(duì)土地確權(quán)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、集體資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、收益分配等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳細(xì)、及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù) 15） 什么事目標(biāo)管理法 ：目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法。 ② 農(nóng)村村級(jí)干部管理：以農(nóng)村人口為核心，建立農(nóng)村村級(jí)干部管理體系，涉及農(nóng)村村級(jí)干部檔案、待遇、變動(dòng)、組織、會(huì)議等的管理 ③ 計(jì)生管理：通過(guò)調(diào)用人口管理信息庫(kù)中常住人口和暫住人口的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)常住人口計(jì)生、暫住人口計(jì)生、計(jì)生證件管理、人口規(guī)劃等業(yè)務(wù)處理，達(dá)到控制人口，優(yōu)化人口素質(zhì)的計(jì)生目的。 11）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較為普遍流行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部 門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金；社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；由于其具有社會(huì)性，影響很大，享受的人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，所以必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。 以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保
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