【摘要】講師:黃超吾老師優(yōu)秀是不夠的,只有卓越才能滿足您策略性績(jī)效考核–平衡記分卡的理論與運(yùn)用-2-人本企管黃超吾何謂“平衡記分卡”?財(cái)務(wù)指標(biāo)非財(cái)務(wù)指標(biāo)長(zhǎng)期指標(biāo)短期指標(biāo)-3-人本企管黃超吾衡量指標(biāo)一、領(lǐng)先指標(biāo)(leadingindicator):乃指績(jī)效之“驅(qū)動(dòng)因素”以
2025-05-12 11:13
【摘要】平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐德勤人力資本管理咨詢目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分卡
2025-03-02 22:54
【摘要】隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速崛起,越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始走上了集團(tuán)帝國(guó)的征程。佐佳顧問(wèn)發(fā)現(xiàn):中國(guó)企業(yè)集團(tuán)化管理面臨著一個(gè)十分重要的難題,這也是世界范圍內(nèi)一直被眾多企業(yè)集團(tuán)所關(guān)注,它就是企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略執(zhí)行力。根據(jù)佐佳顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行力的提升實(shí)際上需要關(guān)注三個(gè)方面的問(wèn)題:母子公司管控、分子公司自身管理能力、企業(yè)集團(tuán)中企業(yè)群體的協(xié)同關(guān)系。對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言,任何一個(gè)方面的薄弱都將造成集團(tuán)帝國(guó)夢(mèng)想的破滅,而
2025-06-23 06:25
【摘要】
2025-01-21 01:17
【摘要】1適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡-將策略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估天馬行空官方博客:;QQ:13182411892目錄1、企業(yè)策略跟企業(yè)績(jī)效表現(xiàn)的關(guān)系2、通過(guò)績(jī)效考核來(lái)建立公司的成功關(guān)鍵因素3、如何通過(guò)平衡計(jì)分卡來(lái)量度企業(yè)績(jī)效表現(xiàn)?4、平衡計(jì)分卡的來(lái)源和發(fā)展史5、平衡計(jì)分
2025-01-20 12:32
【摘要】5/6應(yīng)用平衡計(jì)分卡管理企業(yè)綜合績(jī)效姜定維、蔡巍一、綜合績(jī)效的案例——怎樣評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作?南方某糖業(yè)股份公司近年來(lái)效益一直不好,今年股東大會(huì)要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)們也有苦衷,現(xiàn)在入世了,食糖價(jià)格與國(guó)際持平,企業(yè)想多盈利是很困難的,唯一的方法就是內(nèi)部挖潛。但是,賣副產(chǎn)品、分流人員等措施都用過(guò)了,早就挖不出利潤(rùn)了,思前想后,只有從原料上入手,降低成本。制
2025-04-07 23:08
【摘要】平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐案例
【摘要】平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐德勤人力資本管理咨詢二零零一年六月目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScore
【摘要】平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐德勤人力資本管理咨詢目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分
2025-03-02 22:53
【摘要】平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐德勤人力資本管理咨詢二零零一年六月目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedSc
2025-03-02 22:55
【摘要】平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐案例分析?績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐案例分析1.防止“戰(zhàn)略稀釋”現(xiàn)象的發(fā)生2
【摘要】摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)現(xiàn)代化發(fā)展,績(jī)效管理正成為國(guó)內(nèi)企業(yè)的一個(gè)日益重要的問(wèn)題。如何有效處理好企業(yè)戰(zhàn)略和績(jī)效管理的關(guān)系呢?先進(jìn)的方法就是平衡計(jì)分卡。平衡計(jì)分卡(BalancedScorecard)是近年來(lái)在國(guó)外較為流行的一種全新的戰(zhàn)略管理方法。這種管理模式可以將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成可度量的指標(biāo);由于其自身的優(yōu)勢(shì),世界上眾多企業(yè)采用這種管理模式替代傳統(tǒng)的績(jī)效管理模式?!豆鹕虡I(yè)評(píng)論》將
2025-06-22 13:53
【摘要】-1-平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐-2-目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)
2025-01-22 08:32
【摘要】-1-平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐德勤人力資本管理咨詢尹磊二零零一年六月-2-目錄績(jī)效管理的需求與發(fā)展平衡
2024-12-29 10:49