影響職業(yè)規(guī)劃的因素(文件)
【正文】 后者，他喜歡做充滿挑戰(zhàn)的事。 一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素 ? 設(shè)計(jì)能力 ? 全程與階段相結(jié)合； ? 抽象與具體相結(jié)合； ? 確定性與非確定性相結(jié)合； ? 定質(zhì)與量化相結(jié)合； ? 實(shí)力與挑戰(zhàn)性相結(jié)合； ? 自己主見與他人意見相結(jié)合。 ? 社會階層 ? 無論什么樣的社會，人類社會都被人為劃分成或自然形成“社會階層”。 ? 性別 ? 雖然性別歧視受到越來越多的批評，但性別的職業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)實(shí)的職業(yè)性別門檻，仍然是需要正視的問題。影響職業(yè)生涯的因素分析 朱文茜 哪些因素影響著我們的職業(yè)生涯 ? ? 自身因素 ? 環(huán)境因素 職業(yè)生涯 與 職業(yè)規(guī)劃 ? 職業(yè)因素 一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素 ? 如果一個人在適合他的單位和職位上工作，他的能力、潛力就可以得到最大限度的發(fā)揮，努力最容易得到回報(bào)，成功、成才的可能性也就最大。 ? 心理因素 ? 職業(yè)傾向類型：現(xiàn)實(shí)傾向、探索傾向、社會傾向、常規(guī)傾向、進(jìn)取傾向、藝術(shù)傾向。每個社會階層都有自己的文化，發(fā)展機(jī)會也有所不同。 案例一：李嘉誠職業(yè)生涯的個體因素 性格沉穩(wěn)的李嘉誠，實(shí)際是個不安分的人。于是，他去了五金廠做推銷員。在現(xiàn)代人的眼里，這是一間小小的山寨式工廠?！? 僅一年工夫，李嘉誠實(shí)現(xiàn)了他的預(yù)定目標(biāo)，他的銷售額是第二名的 7倍！ 18歲的李嘉誠被提拔為部門經(jīng)理，統(tǒng)管產(chǎn)品銷售。然而，在他的人生字典中沒有“滿足”二字。 ? 有敏銳的眼光 ? 現(xiàn)代社會，經(jīng)濟(jì)風(fēng)起云涌，商機(jī)瞬息即逝，能抓住商機(jī)者必然會是贏家。 ? 性格不是先天賦予的，而是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上通過家庭、教育、社會環(huán)境的影響，以及自身的積極活動，逐漸形成。 重復(fù)型 適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。 獨(dú)立型 喜歡計(jì)劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。 機(jī)智型 在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。 嚴(yán)謹(jǐn)型 注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。 ? 不同的人對于同一職業(yè)可能抱積極的態(tài)度，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度； ? 同一個人對不同的職業(yè)可能抱積極的態(tài)度 ，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度。 ? 分類： ? 一
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