高效經(jīng)理人的執(zhí)行力訓(xùn)練(文件)
【正文】 技能和方法，從而達(dá)到融會(huì)貫通，學(xué)以致用的培訓(xùn)目的； 趙老師授課風(fēng)格富有激情，演講生動(dòng)形象，句句發(fā)人深思，處處震撼心靈。 —— 中國(guó)移動(dòng)青島分公司人力資源部潘主任 偶然的機(jī)會(huì)，請(qǐng)到趙老師給我們后備管理干部上課，大家反饋很好，課堂氛圍十分活躍，大家的參與度也非常高。非常感謝趙老師！ —— 武漢千里馬工程機(jī)械董事長(zhǎng)秦祖剛 。 —— 武漢南車(chē)株洲所人力資源部張部長(zhǎng) 趙老師講課很專(zhuān)業(yè)，也很敬業(yè)！去年年底我們新疆分公司請(qǐng)趙老師給我們?nèi)珕T做了一次培訓(xùn)，感覺(jué)效果非常好，中層干部的課后分享收獲也很多。 【 專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域 】 《 高效經(jīng)理人執(zhí)行力訓(xùn)練 》 、 《 一流團(tuán)隊(duì)，一流執(zhí)行 》 、 《 管理者突破思維技巧 問(wèn)題分析與解決 》 11 【 服務(wù)客戶(hù) 】 海爾集團(tuán)、南車(chē)集團(tuán)、中鐵置業(yè)、安徽滁州郵政儲(chǔ)蓄銀行、海信日立、紅豆集團(tuán)、武漢農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行青島分行、工商銀行、民和牧業(yè)集團(tuán)、百事可樂(lè)公司、中國(guó)移動(dòng)青島公司、百安居、利群集團(tuán)、百盛集團(tuán)、青島流亭機(jī)場(chǎng)、萊鋼集團(tuán)、國(guó)風(fēng)藥業(yè)、紅領(lǐng)集團(tuán)、大唐發(fā)電、武漢千里馬 、錦繡前程置業(yè)、綠城置業(yè)、中國(guó)石化等企業(yè)。 R4(Reward)：激勵(lì)什么行為就得到什么行為！ 8 關(guān)鍵詞：激勵(lì) 即時(shí)激勵(lì)：激勵(lì)什么就會(huì)得到什么 想要什么就激勵(lì)什么，激勵(lì)什么就會(huì)得到什么（斯金納強(qiáng)化理論） 放大關(guān)鍵行為，形成集體記憶！ 海豚為什么能創(chuàng)造奇跡？ 激勵(lì)要因人而異：不是所有的人都可以用金錢(qián)來(lái)搞定 處罰最差的不如獎(jiǎng)勵(lì)最好的 對(duì)同樣的員工一視同仁是公平，對(duì)不同的員工一視同仁是最大的不平 愿景激勵(lì)：構(gòu)建美好藍(lán)圖，讓員工看到未來(lái) 情感激勵(lì)：人性激勵(lì)的五大法寶（信任、尊重、關(guān)懷、贊賞、肯定） 榮譽(yù)激勵(lì)：給員工一個(gè)名份 激勵(lì)的誤區(qū) 誤區(qū)一：重業(yè)績(jī)不重激勵(lì) 誤區(qū)二：金錢(qián)能搞定一切 誤區(qū)三： 激勵(lì)太過(guò)隨意 【 案例 】 A、海底撈的員工為什么會(huì)玩命工作？ 9 課程安排（如果課程過(guò)期，可撥打我們的課程熱線咨詢(xún)最新時(shí)間） 2021年 7月 1920日 上海 | 2021年 7月 2627日 深圳 | 2021年 8月 0203日 北京 【 參加對(duì)象 】 企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員 【
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