“金股齊鳴步步為贏”營銷宣導(dǎo)材料(文件)
【正文】 被淘汰的營銷部門 (晉級失敗 )，如若不服氣，還可選擇一個已經(jīng)順利進階的營銷部門進行一對一的 PK。 營銷部門業(yè)績排名依據(jù) ?注：優(yōu)秀新人標(biāo)準(zhǔn)： 2021年 11月 1日（含）之后入職、資產(chǎn)達 500萬的營銷人員。 獎勵規(guī)則 資訊特享 資格：積分前 81200名 獎勵： 可體驗 ”上證決策參考 ”兩個月 榮譽： 獲“華泰聯(lián)合證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷精英”稱號 榮譽加冕 資格：積分前 201500名 榮譽： 獲“華泰聯(lián)合證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷精英”稱號 ?積分相同者以新開戶新增資產(chǎn)為依據(jù)。 獎金： 600元 /人 在網(wǎng)點參與營銷競賽過程中，策劃做得最好的 10人。 股海風(fēng)云再起， 你我聯(lián)手演繹！ 八仙各顯神通， 五月鳴鑼開賽！ 。 督導(dǎo)方式創(chuàng)新 只來干貨！ 撬動大市場 營業(yè)網(wǎng)點 督導(dǎo)專員 督導(dǎo)不再僅以短信，日報、周報、月報，本次活動開展，將轉(zhuǎn)變督導(dǎo)工作開展方式，各板塊分設(shè)專職督導(dǎo)專員。 營銷人員當(dāng)月增量排名進入前 10名 所在營銷部門當(dāng)月所獲獎金金額上浮 5% 營銷部門在期權(quán)激勵環(huán)節(jié)中晉級 到最后一關(guān) 部門內(nèi)營銷人員如有獲獎，可選擇高一級別 的獎勵 營業(yè) 網(wǎng)點 營銷部門 營銷人員 三級聯(lián)動制 這些獎，你應(yīng)該得到！ 活動報道最積極的 10人。 增量大比拼 營銷人員新開戶新增資產(chǎn)排名 50% 50% 營銷人員新增有效戶排名 提擁誰最牛？ 基期傭金率為 14月份股基凈傭金率 股基凈傭金率增長率排名依據(jù) 前 100名： 5分 101200名： 4分 201300名： 3分 301400名： 2分 401500名： 1分 營銷人員提傭競賽積分規(guī)則 依據(jù)當(dāng)月股基凈傭金率增長率排名給予相應(yīng)積分，如右圖。如果 PK中勝出，則下注的期權(quán)數(shù)翻倍，如果 PK失敗，則下注的期權(quán)被沒收。參照此思路， 營銷活動對營業(yè)網(wǎng)點的核心人才 ——營銷管理干部進行期權(quán)激勵。 資金流入的集團按照集團內(nèi)“上市公司”業(yè)績貢獻分配獎金。 ?臨時停牌：如某網(wǎng)點當(dāng)月出現(xiàn)風(fēng)險事故（由風(fēng)控組評判），則將被“臨時停牌”，取消當(dāng)月網(wǎng)點所獲獎金。 “金股齊鳴”競賽規(guī)則之二：金股月度評級 爭取“買入”評級，將有驚喜出現(xiàn)！ 每獲得一個 ”買入 ” 評級 ,該網(wǎng)點可獲得獎金 3000元 ； 每獲得一個 ”增持 ” 評級 ,該網(wǎng)點可獲得獎金 2021元 。零售客戶部 2021年 5月 期權(quán)激勵活動內(nèi)容 積分有獎活動內(nèi)容 金股齊鳴活動內(nèi)容 活動背景及設(shè)計思路 活動督導(dǎo) 去年的好經(jīng)驗以及今年的新形勢 ?去年的好經(jīng)驗 ? 春耕、夏灌、秋收、冬藏，一氣呵成，成績斐然 ? “陣”、“將”、“士”、“局”全方位動員 ? “巡講明道”傳播先進經(jīng)驗，促進業(yè)務(wù)水平提升 ? 今年的新形勢 ? 在營業(yè)網(wǎng)點的考核獎勵辦法中引入 EVA的概念，鼓勵創(chuàng)造超額利潤 ? 營業(yè)網(wǎng)點的盈利能力、穩(wěn)傭、提傭的能力被放到重要的位置 設(shè)計思路 ? 緊跟今年的營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營思路，加大網(wǎng)點提傭能力、盈利能力的競爭力度，推動網(wǎng)點在營銷活動中落實經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略思路及經(jīng)營目標(biāo)； ? 競賽形式創(chuàng)新，參賽網(wǎng)點從去年的耕作者，變成今年的“上市公
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