20xx年定制家具成都銷售目標(biāo)實(shí)施方案(文件)
【正文】 這份禮物 記住這件事 記住這家公司 —— ******牌。因此小區(qū)樓盤推廣是我們今年必不可少的一個重要的增長點(diǎn)，對于小區(qū)推廣，我有一些初步的方案。 帶領(lǐng)組成員全力以赴達(dá)成銷售目標(biāo)。 六、 設(shè)計和安裝過程中的銷售 “天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。（根據(jù)回訪記錄表考核） 設(shè)計師和安裝工帶來的二次銷售（必須與備案登記記錄符合的）按簽定合同金額 %提成。 設(shè)計人員及安裝人員的職責(zé)： 參與公司的產(chǎn)品銷售知識的相 關(guān)培訓(xùn)； 攜帶促銷及宣傳手冊，并有意識的投遞 設(shè)計人員測量后及安裝人員安裝完畢后需做 35分鐘的品牌及產(chǎn)品宣傳 及時呈報銷售信息與門店備案，沒有備案的不計提提成。 推廣組成員職責(zé)： 開展小區(qū)調(diào)查，收集小區(qū)信息，并提交開發(fā)建議，整理后呈交組長； 對小區(qū)物業(yè)部門進(jìn)行 公關(guān)，建立良好合作關(guān)系； 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的宣傳和客戶接待工作； 跟隨安裝工入戶拜訪及相關(guān)群帶關(guān)系戶的挖掘，跟蹤并滿足客戶的需求； 負(fù)責(zé)客戶到店參加的相關(guān)工作 負(fù)責(zé)小區(qū)的售后服務(wù)工作； 小區(qū)推廣激勵方案制定 推廣人員的工資體系：底薪 1000 元 +銷售提成 2%+超標(biāo)提成（即在超出公司指導(dǎo)價格的部份按 20%提成） 交通費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷，以公車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn) 外出做小區(qū)內(nèi)擺臺宣傳活動每人每天 30 元補(bǔ)助 以收集準(zhǔn)客戶信息量及 VIP邀請函回收率為考核依據(jù)，實(shí)施排名獎勵； 其它各項(xiàng)不作一一說明，由小區(qū)推廣組長制定。 組長的主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)小區(qū)推廣隊(duì)伍的日常過程管理，建立建全的部門管理制度。 形 成良好的市場形象 良好的口碑 對這個小區(qū)做更全面的推廣 （我
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