河西中學(xué)教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)方案(文件)
【正文】 璃，要扣當(dāng)事人 2 分。領(lǐng)用物資、物品要有領(lǐng)出人簽字，借用物資物品者，必須有 校長(zhǎng)批條，否則 1 人次扣 3 分。 ⒛學(xué)校各種失盜除按價(jià)賠償外，一次扣責(zé)任人 10 分，損壞玻璃等物品扣責(zé)任人 5 分。 b、受行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職等處分。 25． 班主任教師因班級(jí)積分包庇學(xué)生錯(cuò)誤，應(yīng)向?qū)W校匯報(bào)的捂著不匯報(bào)，自己私自處理了，出了問(wèn)題 1 次扣 2 分。 29． 發(fā)現(xiàn)在教室外或辦公室外罰站的學(xué)生，記錄學(xué)生姓名、班級(jí)及哪個(gè)教師罰站，為什么罰站， 1 人次扣 2 分。 34． 班科任未經(jīng)批準(zhǔn)私自向?qū)W生收錢或罰款發(fā)現(xiàn)一次扣 20分。 38． 教職工以職務(wù)之便向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)失道德的索要物品，學(xué)生或家長(zhǎng)可以直接向校長(zhǎng)反映，一人次扣 10 分。因此，我們?yōu)榱烁娴目己烁靼嗉?jí)各項(xiàng)常規(guī)教育管理情況， 由政教處就 組織紀(jì)律、清潔衛(wèi)生、文明禮貌、班級(jí)工作 、 自習(xí)情 況、學(xué)生出勤率、預(yù)習(xí)情況、聽(tīng)課情況、作業(yè)情況、班任自習(xí)到班 ６ 情況 、 班級(jí)備品管理、勞動(dòng)質(zhì)量、宿舍管理 進(jìn)行考核 ，每月底上報(bào)上報(bào)學(xué)校，簽字后發(fā)放班主任月津貼，學(xué)期末把四個(gè)月的結(jié)果相加除以 4，乘以 作為班主任德育工作能力考核得分，科任按所 任班級(jí)的 得分計(jì)算德育工作得分。 教研工作能力（ 5 分）（ 由教導(dǎo)處負(fù)責(zé) ） 對(duì)教師教研工作能力評(píng)價(jià)主要考核教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教研活動(dòng)，承擔(dān)公開(kāi)課三要素。 （三）勤奮工作（ 15 分）（ 由 教導(dǎo)處 負(fù)責(zé) ） 出勤（ 5 分） ７ 對(duì)教師出勤的考核按學(xué)校考勤制度考核教師出勤率，出勤率 100%得 100 分，每低 1%減 4 分，曠工一天計(jì)兩天，遲到早退時(shí)間加倍，間出累計(jì) 8 小時(shí)者記一天事假，結(jié)果乘以 記入百分考核。 A 類生滿分 （ 14 分） B 類 生滿分 （ 12 分）： C 類生滿分 （ 14 分）： 以上 A、 B、 C 三類生考核依據(jù)《河西中學(xué)“分層教學(xué)、分類評(píng)估”教學(xué)改革實(shí)施方案》 五、評(píng)價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo) 組織領(lǐng)導(dǎo)我校教師工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)，是全面貫徹教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量的主要措施，是學(xué)校經(jīng)濟(jì)性工作的主要組成部分。 。教師評(píng)價(jià)要納入學(xué)校工作計(jì)劃，把任務(wù)落實(shí)到各職能部門及每個(gè)教職工和學(xué)校其它工作一樣進(jìn)行檢查、總結(jié)、表?yè)P(yáng)、批評(píng)，一樣進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。 定員工作量（ 5 分） 以全校在籍人數(shù)最多的班級(jí)任課教師為滿分 100 分，按每少一個(gè)減 分計(jì)算，結(jié)果乘以 ，記入百分考核。 （ 2）教研活動(dòng)（ 2 分） 要求任課教師
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