高效率人士的七個(gè)習(xí)慣(文件)
【正文】 期結(jié)果的資源 產(chǎn)能 2021/6/14 14 —— KISS —— 做得好的保持下去； Keeping things that work 改善系統(tǒng) .步驟和方法； Improve systems procedures styles 開始做有價(jià)值的事； Start things of value 停止做無用的事； Stop things of no value 2021/6/14 15 領(lǐng) 導(dǎo) 的 四 個(gè) 層 次 組織 — 聯(lián)盟 個(gè)人 — 值得被信任 管理 — 自主 人際關(guān)系 — 值得信任 —— 由“內(nèi)” 而 “外” 2021/6/14 16 情 感 帳 戶 EBA 感情投資 （存款） 階段 /事項(xiàng) 感情投資 （取款） 事 項(xiàng) 感 情 投 資 2021/6/14 17 親和及有禮貌 不親和且不禮貌 遵守諾言 違背諾言 尊重期望 違背期望 對缺席者忠誠 /不做兩面人 不忠誠，兩面人 認(rèn)錯(cuò)道歉 驕傲、自負(fù)、傲慢、自大 存款 提款 ＆ 2021/6/14 18 1989年 《 幸福 》 雜志曾經(jīng)刊載韋爾奇的六大準(zhǔn)則 2021/6/14 19 一 、 掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握。 六、若無競爭優(yōu)勢，切勿與之競爭。（ 過程標(biāo)示圖是將特定工作的所有步驟逐一記錄，不論有多么細(xì)微。 世界最具有生產(chǎn)力的公司的共同特征 2021/6/14 26 他們通過不斷推出為有效率地生產(chǎn)而設(shè)計(jì)的高質(zhì)量新產(chǎn)品來提高生產(chǎn)率。 名言 2021/6/14 52 持 續(xù) 成 熟 模 式 圖 獨(dú) 立 （我） 公眾成功 個(gè)人成功 依賴（我） 互賴（我們） 3）要事第一 1）主動(dòng) 積極 2）以終 為始 4）雙贏思維 5）知彼 解己 6）統(tǒng)合 綜效 7）不斷更新 2021/6/14 53 游戲： 吸管插土豆 2021/6/14 54 高效能人士的第二種習(xí)慣 以終為始 2021/6/14 55 原則，思維及流程 基本原則 主要思維 主要流程 心智創(chuàng)作在實(shí)體創(chuàng)作之前 ?我可以選擇自己的未來及創(chuàng)作一個(gè)遠(yuǎn)景 ?我在開始任何活動(dòng)前先做心智創(chuàng)作 ?創(chuàng)造及應(yīng)用個(gè)人及組織使命宣言，當(dāng)成是日常生活憲法。 名言 2021/6/14 86 因?yàn)?“ 聽比說難上百倍 ” 2021/6/14 87 溝 通 的 層 次 低 合 作 高 高 信 賴 低 自我防衛(wèi) （損人利己或損己利人） 彼此尊重 （妥協(xié)） 統(tǒng)合綜效 （利人利己） 2021/6/14 88 —— 自傳式回應(yīng) —— 語言文字 7% 語調(diào)語氣 38% 非語言 /肢體語言 55% 2021/6/14 89 —— 同理心傾聽的回應(yīng) —— 重述字句； 重整內(nèi)容； 反映感受； 重整內(nèi)容及反映感受； 覺察同理心傾聽是否適當(dāng)或需求 ； 2021/6/14 90 先承認(rèn)對方的觀點(diǎn) , 再表達(dá)自己的態(tài)度。你有責(zé)任自己適應(yīng)變化；對我而言，似乎是對付象壘球般大的挑戰(zhàn)，就必須以籃球般大的對策去適應(yīng)。 名言 2021/6/14 97 持 續(xù) 成 熟 模 式 圖 獨(dú) 立 （我） 公眾成功 個(gè)人成功 依賴（我） 互賴（我們） 3）要事第一 1）主動(dòng) 積極 2）以終 為始 4）雙贏思維 5）知彼 解己 6）統(tǒng)合 綜效 7）不斷更新 2021/6/14 98 高效能人士的第七種習(xí)慣 不斷更新 2021/6/14 99 原則，思維及流程 基本原則 主要思維 主要流程 產(chǎn)出（結(jié)果）需要產(chǎn)能（資源）的開發(fā) ?“我將能透過人生四大面向的自我更新而增加效能” ?“我將持續(xù)的改善” ?“持續(xù)開發(fā)及更新個(gè)人資源去創(chuàng)造更好的產(chǎn)出 /產(chǎn) 能的平衡” ?“依生理、心智、心靈、社交 /情感四大面向來擬 訂更新目標(biāo)” 2021/6/14 100 我要持續(xù)地改善 2021/6/14 101 “所有重大的突破都是來自打破舊的思考方式 ”
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