【正文】 有頭無尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足。滿足于自己工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識、創(chuàng)造性地推動(dòng)工 作明顯不夠，對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。對 X 整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多。 ，創(chuàng)新不夠。 。 ，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。 ，存在思想懈怠的現(xiàn)象。對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的好人主義思想，對班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。 ，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。 ，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。 ，存在求穩(wěn)為上的思想。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。有時(shí)憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。 ，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺 乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講 問題多，提對策、建議少。 ，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。有時(shí)抓工作停留在簡單的安排。 ，特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。 ? ，與基層干部談心較少，有時(shí)存在嚴(yán)下不嚴(yán)上現(xiàn)象，在狠抓安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。 、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。 ，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。 。 、易滋生貪腐機(jī)會的時(shí)段，沒能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評教育多，實(shí)際舉措少，沒有形成真正的震懾。深入基層的主觀意識不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。 ，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性。 。 ? ?《民主生活會相互批評意見 158 條》出自：范文文庫網(wǎng) ?抗疫專題： 抗擊疫情先進(jìn)事跡◆抗擊疫情心得體會◆抗擊疫情工作匯報(bào)◆抗擊疫情實(shí)施方案◆抗擊疫情應(yīng)急預(yù)案◆抗擊疫情防控方案◆抗擊疫情講話稿◆抗擊疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)◆抗擊疫情承諾書◆抗擊疫情決心書◆抗擊疫情新聞稿◆抗擊疫情宣傳口號◆抗擊疫情優(yōu)秀作文◆抗擊疫情手抄報(bào)◆ ? 第三篇：民主生活 會相互批評意見建議參考 民主生活會相互批評意見建議參考 作為班子的核心，重大決策、重點(diǎn)工作還需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，有時(shí)候沒有廣泛征求班子成員的意見；對班子成員談心交流的少，說話不夠委婉，對一些干部的批評有時(shí)比較嚴(yán)厲，讓人下不了臺。 深入基層調(diào)研還比較少、與群眾聯(lián)系的還不夠；對自己不分管的工作研究少、關(guān)注少。 聽取群眾意見不詳細(xì)不深入。 1工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少；走訪慰問中“接地氣”不足。 1工作中主動(dòng)出擊的思想意識不強(qiáng)；對基層的調(diào)查研究了解不深，觸及不到深層次的問題。 1謀事不實(shí)，存在大而化之的問題，有明顯的官僚主義跡象，如招商引資和開發(fā)區(qū)工作，大家都很重視，但成效不太明顯。 2作風(fēng)不細(xì)致，考慮問題不周全，沒有很好地給政府決策提供依據(jù)。 2存在形式主義，分管工作比較多，對有些工作往往大而化之，主動(dòng)性不強(qiáng)，工作力度不大。深入困難企業(yè)特別是問題矛盾比較多的改制企業(yè)少，對一些遺留問題沒有下苦功夫、硬功夫解決。對招商引資工作研究得不深，抓得不實(shí)，突破性的思路和方法不多。 3有老好人思想，遇到困難繞道走。比如：例子??。比如：例子??。比如：例子??。同時(shí)要針對所講的問題列舉事例，所列舉的事例要突出、典型，有代表性。 第五篇：民主生活會相互批評意見 民主生活會相互批評意見大全 “快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。 ，在思想上有所放松。 。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。 。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。 。 。 。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。 。 ，對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。 ，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。 ，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。 、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義 思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。 ，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。 因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級匯報(bào)。 ，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。 、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。 ，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。 ，對黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。 ，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。 、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。 ，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。 ，工作不細(xì)致 。 。 ，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。 ，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。 ，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。對難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位。對分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動(dòng)作，沒有創(chuàng)造性地開展。 。 。 ，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。 ，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不 出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。 ，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題 。 ，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。 、進(jìn)取心有待提升，存在遇到棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足 于應(yīng)付過關(guān)等問題。 ，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。 ，對下負(fù)責(zé)少。 ，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。 ，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。 ，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。 。 ，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。 ，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會一課”與業(yè)務(wù)會合并在一起。 、蜻蜓點(diǎn)水，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。 。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。 ，對理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。 。在研究 X 全局性工作中 ，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。 。 ，官僚主義的問題。 。 ，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對工作的超前思考謀 劃不到位。比如對意識形態(tài)重視就不夠，在會上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記，在會上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。 ，以會議貫徹會議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。 ，不重視學(xué)習(xí)。 批評意見盡量避免重復(fù)，要體現(xiàn)批評人和被批評對象的崗位特點(diǎn)，防止把批評意見講成工作意見或建議。比如：例子 ??。比如：例子??。比如：例子??。做事情多從本地、本單位的小圈子、小團(tuán)體出發(fā)。作風(fēng)不深入，總認(rèn)為自己是掛職干部，又只有一年時(shí)間，沒有處理好自身工作與現(xiàn)任工作的關(guān)系。對關(guān)系碭山的水果產(chǎn)業(yè)化特別是梨的產(chǎn)業(yè)化調(diào)研少，沒有針對碭山的特色和優(yōu)勢提出針對性的意見和建議。除了書記、縣長安排的各項(xiàng)自己分管的工作，其他工作往往有“多一事不如少一事”的思想，對一些需要政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，有些顧慮其他同志分工，主動(dòng)協(xié)調(diào)不夠。 2批評同志不注意方式方法，導(dǎo)致一些干部不能當(dāng)面匯報(bào)工作。工作上缺乏大膽地對分管的部門提出嚴(yán)厲的批評和過硬的要求。 1 存在享樂主義思想，認(rèn)為在基層工作時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)多，不能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的精神，深入基層少，與群眾聯(lián)系的少。 1對于一些基本工作，有時(shí)沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，影響了工作效果；工作存在較大難度問題時(shí)，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足。思想上“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”。 缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想；有時(shí)工作缺乏韌性。 政績觀有問題，對招商引資、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、征地拆遷、城市建設(shè)比較重視，整天掛在嘴上，對商貿(mào)工作重視不夠，關(guān)心不多，外資外貿(mào)增長指標(biāo)長期落后也不過問，下面的同志怕挨批評也很少向您匯報(bào)，感覺沒信心，干得沒勁頭。 ，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。 。對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。 。開會時(shí)候不能對每個(gè)議題保持高度的關(guān)注，對與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只 關(guān)心自己負(fù)責(zé)的議題，對其他議題漠不關(guān)心。 ，存在形式主義。黨委制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。 ，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒有真正和群眾打成一片。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。 ，談問題，事前也總是再三掂量，