【摘要】富士康薪資結(jié)構(gòu)薪資是一柄雙刃劍薪資是企業(yè)經(jīng)營的一柄雙刃劍:一方面,只有有競爭力的薪資及其激勵(lì)體系,才能招募、挽留、培養(yǎng)、激勵(lì)人力資源要素(而人力資源是企業(yè)最重要最活躍的資源,沒有良好的人力資源,企業(yè)經(jīng)營便是無本之木,無源之水,企業(yè)的一切資源,必需人來組織和實(shí)施)。另一方面,人力資源成本又是企業(yè)最可變動(dòng),最可壓榨出效益的資源。以致企業(yè)經(jīng)營,常常在效益
2025-10-25 20:15
【摘要】 第12頁 2022/4/17西安航空學(xué)院畢業(yè)論文西安航空學(xué)院畢業(yè)論文題目關(guān)于在富士康集團(tuán)(鄭州)單位從事現(xiàn)場崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告專業(yè)應(yīng)用電子技術(shù)姓名張成學(xué)號(hào)1030302134324指導(dǎo)教師高均立
2025-03-23 03:13
【摘要】華南培訓(xùn)中心富士康企業(yè)集團(tuán)先進(jìn)制造生產(chǎn)力學(xué)院(IE學(xué)院)(FoxconnIEAcademy)劉新波華南培訓(xùn)中心IE背景FOXCONN的IEIE手法簡單介紹提案改善IE觀念本課主要內(nèi)容華南培訓(xùn)中心一、IE背景1.泰勒
2025-02-20 14:26
【摘要】富士康品質(zhì)管理系統(tǒng)FQM(FoxconnQualityManagementSystem)品質(zhì)工程技術(shù)發(fā)展委員會(huì)品質(zhì)工程三大主軸系統(tǒng)SixSigmaAPQPPPAPQTTCPPAP是主動(dòng)積極來協(xié)助確保量產(chǎn)及量產(chǎn)之品質(zhì)。Sigma是一種mindset(心態(tài))及Culture(文化)藉由變異性的降低來減少不良機(jī)會(huì)。
2025-02-06 22:49
【摘要】公司簡介?l富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策,自1974年在臺(tái)灣肇基,特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群,為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制
2025-04-29 00:29
【摘要】第一篇:富士康暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 富士康實(shí)習(xí)報(bào)告 西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院管理信息系信息管理與信息系統(tǒng)B08050223趙躍2011年11月13日 我在富士康的實(shí)習(xí) 走進(jìn)富士康,解讀富士康,在這...
2025-11-06 03:45
【摘要】富士康工作心得報(bào)告 員工***(工號(hào)),因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同,為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,拓展知識(shí)、累積...
2025-04-02 00:46
【摘要】富士康“內(nèi)遷”的思維困境??2010年07月01日?02:34??第一財(cái)經(jīng)日報(bào)馬紅漫 在高調(diào)宣布大幅加薪之后,富士康遷廠的消息也接踵而至。有媒體近日報(bào)道,在尚未正式簽訂協(xié)議之前,河南及天津均傳言富士康即將在當(dāng)?shù)亟◤S及擴(kuò)建,而且相關(guān)員工招聘工作也已提前布局?! T工加薪壓力及人民幣匯改重啟后出現(xiàn)小幅升勢,“內(nèi)憂外患”加速了富士
2025-08-04 15:52
【摘要】高校富士康調(diào)研總報(bào)告全文發(fā)布2010-10-0915:16:12 來源: 訊10月9日消息,近日一則《》的消息引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。今日,《“兩岸三地”高校富士康調(diào)研總報(bào)告》全文發(fā)布,報(bào)告中詳細(xì)列舉了富士康的五大違規(guī)行為,包括強(qiáng)制加班、超時(shí)加班,違反《勞動(dòng)合同法》;克扣加班費(fèi),違反《勞動(dòng)合同法》;濫用學(xué)生工,違反《實(shí)習(xí)見習(xí)條例》;漠視職業(yè)安全隱患,違反《勞動(dòng)合同法》
2025-08-03 07:42
【摘要】富士康科技公司基礎(chǔ)IE培訓(xùn)中北大學(xué)工業(yè)工程一、IE基礎(chǔ)知識(shí)的導(dǎo)入二、現(xiàn)場改善三、制程防呆四、制造業(yè)的八大浪費(fèi)五、目視化管理六、時(shí)間管理七、看板管理培訓(xùn)內(nèi)容提要Contents內(nèi)容之五目視管理?工業(yè)工程的概念、特征、功能、意識(shí)?基礎(chǔ)IE的活動(dòng)范圍?基礎(chǔ)IE
2025-01-12 19:45
【摘要】富士康跳樓門——于洪嬌安鳳嬌劉璇楊琳赫楊龍新聞簡述?5月27凌晨來自香港媒體方面的消息,5月26日晚11點(diǎn)富士康深圳龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前發(fā)生第12起員工跳樓事件,現(xiàn)場尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。引述新華社報(bào)道,稱昨晚11時(shí)32分接到富士康一葉姓員工電話,稱其10
2025-01-18 17:52
【摘要】塑模基礎(chǔ)與提高一.模具的分類及作用:分類特點(diǎn)及使用場合兩板模最常用三板模成品表面針點(diǎn)進(jìn)膠或進(jìn)膠點(diǎn)偏心熱澆道無流道,可減少廢料及增加注射壓力二.模具的基本結(jié)構(gòu):(主要有以下四大系統(tǒng))1.模具結(jié)構(gòu)2.澆注系統(tǒng)3.冷卻系統(tǒng)4.頂出系統(tǒng)
2024-12-31 23:44
【摘要】科技管理-案例分析鴻海的智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)管理策略指導(dǎo)教授:廖顯宗班級:碩研科管一甲學(xué)號(hào):M98Q0103姓名:陳玄已1目錄?第一章臺(tái)灣製造業(yè)的大哥大?第二章電子代工龍頭偉創(chuàng)力?第三章鴻海?第四章鴻海全球佈局?第五章智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)管理?第六章結(jié)論2
2025-01-18 05:15
【摘要】CompanyLOGO富士康跳樓事件CompanyLogo小組分工姓名學(xué)號(hào)分工朱洋202205172066成員分工,并制作和編寫本案例中的應(yīng)對措施和各方評論,及用員工紀(jì)律管理來分析案例。王永遐202205172050用員工壓力管理及EAP理論來分析案例。陶祎202206114023用員工關(guān)系管理中的基
2025-05-03 22:10
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 富士康違法超時(shí)加班 富士康違法超時(shí)加班 富士康違法超時(shí)加班致員工過勞死或自殺,詳情內(nèi)容如下: 全...
2025-01-16 22:56