【正文】 得到監(jiān)測并醫(yī)治，護(hù)佑整片“森林”繁茂茁壯。嚴(yán)重處分和重大職務(wù)調(diào)整的“第三形態(tài)”，體現(xiàn)了組織對干部 的“最后挽救”，用類似“資格刑”的重處罰方式，讓違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的干部停職反思、懸崖勒馬，防止其貽誤終生?！八姆N形態(tài)”的提出，凸顯了組織保護(hù)干部的“初心本意”。強(qiáng)調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，就是要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的關(guān)口前移，在懲防并舉的同時(shí)更加注重預(yù)防，用最多的辦法、盡最大的努力保護(hù)和挽救，使踏上不歸路、最終身陷囹圄的黨員干部成為極極少數(shù)，從而在預(yù)防腐敗上構(gòu)建立體防治體系。思想觀念如果沒有實(shí)踐實(shí)證作為支撐，沒有放寬“歷史視野”，就是一種“虛假意識”。只要丑陋的腐敗存在一天，黨就會堅(jiān)定不移反對一天。（十堰市張灣區(qū)紀(jì)委 田富蓮 張磊） 第五篇：市直部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)調(diào)研報(bào)告 探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” 的典型經(jīng)驗(yàn)及存在的問題、原因和對策建議 王岐山同志在福建調(diào)研時(shí)提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，是“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”、“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”思想的延伸、深化和具體化，是我們當(dāng)前監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的行動(dòng)指南。黨紀(jì)是黨的內(nèi)部規(guī)定，管理的是全體黨員，從邏輯上講一 個(gè)組織的內(nèi)部規(guī)則必定比國家法律嚴(yán)格。黨的十八大以來，我們黨采取了一系列正風(fēng)反腐的強(qiáng)力舉措，一批“老虎”、“蒼蠅”應(yīng)聲落馬，起到了很好的震懾作用。 三是“四種形態(tài)”指明了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的步驟。第三步，“對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)”，重在“治重疾”，對那些前兩步措施沒有產(chǎn)生明顯成效或者“漏網(wǎng)”、嚴(yán)重違紀(jì)但還沒有違法的少數(shù)黨員，下猛藥、出重拳，作最后的挽救。一些黨員不同程度地存在紀(jì)律觀念淡薄、缺乏一定敬畏心意識和紀(jì)律觀念的問題。對紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不清。特別是派駐機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度的存在著責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的問題。在派駐紀(jì)檢干部中表現(xiàn)較明顯。第三是怕“找后賬”。 三是能力不全面。其次要有良好的溝通的能力。上述種種能力都是亟待提高和增強(qiáng)。黨委 (黨組 )主體責(zé)任履行得好，紀(jì)委的監(jiān)督工作就會更順利 ,效果也會更明顯，反之亦然。堅(jiān)持不懈地、旗幟鮮明地進(jìn)行紀(jì)律宣傳教育，真正喚醒廣大黨員的黨員意識和紀(jì)律意識 ,讓守紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。 三是完善制度體系。 四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作理念和思路的創(chuàng)新。督促駐在部門黨委、指導(dǎo)機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨組織加強(qiáng)對黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育，通過多種形式和方法，加強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化不敢的氛圍，促使全體黨員將黨紀(jì)黨規(guī)熟記于心，知高線、守底線， 切實(shí)做黨紀(jì)黨規(guī)的堅(jiān)決維護(hù)者和自覺執(zhí)行者。 借助壓力傳導(dǎo)。堅(jiān)持定期對八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)簽字背書、對履行主體責(zé)任進(jìn)行述職報(bào)告、重要節(jié)日查“四風(fēng)”苗頭、業(yè)務(wù)工作盯廉潔行政等，環(huán)環(huán)相扣，緊抓不放，抓早抓小，動(dòng) 者則咎，做到真管真嚴(yán)，敢管敢嚴(yán)，常管常嚴(yán)，保證廉政建設(shè)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。通過問題線索初核起到很好的警示作用，推動(dòng)駐在部門嚴(yán)格內(nèi)部管控。 。打鐵還需自身硬，紀(jì)檢干部的言行舉止和工作作風(fēng)、方式方法的示范表率非常具有一定的導(dǎo)向作用，必須從嚴(yán)管理，提升自身素質(zhì)。問題線索處置是營造遵規(guī)守紀(jì)良好氛圍的重要手段。 盯死關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨向基層延伸，及時(shí)健全完善各種制度規(guī)定。 堅(jiān)持教育先行。不斷加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，要通過雙向交流、上派掛職、下派鍛煉、交流輪崗、以案代訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)干部，圍繞落實(shí)“四種形態(tài)”的能力需求，有針對性地安排管理學(xué)、心 理學(xué)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。黨中央根據(jù)全面從嚴(yán)治黨的新要求，修訂了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，各級黨組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn)和當(dāng)前黨建工作新形勢制訂或者修改完善 各項(xiàng)紀(jì)律，確保紀(jì)律管用、有效，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提供依據(jù)。做到實(shí)行定期和不定期相結(jié)合，突出重點(diǎn)、連續(xù)不斷；實(shí)行正反面教育相交叉，實(shí)現(xiàn)對比鮮明、生動(dòng)有力；實(shí)行點(diǎn)面結(jié)合統(tǒng)一，做到全面覆蓋、不留空白。紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)一步深化”三轉(zhuǎn)” ,回歸主業(yè)主責(zé)，把職能轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，把精力和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上。 一是夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。第三是運(yùn)用和掌握處理尺度的能力。首先要具備發(fā)現(xiàn)問題的能力。落實(shí)“四種形態(tài)”，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀(jì)處分、組織處理的人都還在崗在位，會不會心存怨恨、明里暗里挾私報(bào)復(fù)，考核測評還在本單位進(jìn)行，害怕跑票。第二是當(dāng)“和平官”底氣不足。當(dāng)前部分紀(jì)檢監(jiān)察干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，原因主要有三種。有的甚至不怕處分怕通報(bào)，把面子看得比紀(jì)律更重要。認(rèn)為社會在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，大家都很現(xiàn)實(shí)，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴(yán)、這么緊；對紀(jì)律要求學(xué)習(xí)掌握不到位。 二、落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”存在的問題。第一步，“黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，重在“治未病”，搞預(yù)防，讓大家遠(yuǎn)離紀(jì)律底線?！八姆N形態(tài)”正是通過教育多數(shù)、醫(yī)治少數(shù)、挽救極少數(shù)等層層努力，最終讓絕大多數(shù)的黨員都能“健康”而充滿活力地為黨工作，為人民奉獻(xiàn)，從而保證黨的先進(jìn)性、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力?！八姆N形態(tài)”通過批評和自我批評、黨紀(jì)輕處分和組織處理、 黨紀(jì)重處分和作出重大職務(wù)調(diào)整，用紀(jì)律對絕大多數(shù)黨員進(jìn)行管理和監(jiān)督，只把極極少數(shù)的涉嫌違法的交由約束普通公民的法律來制裁，體現(xiàn)了紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法的思想。 一、深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”的現(xiàn)實(shí)意義 一是“四種形態(tài)”體現(xiàn)了紀(jì)法的區(qū)別?！八姆N形態(tài)”強(qiáng)調(diào)執(zhí)行紀(jì)律要更為精細(xì)嚴(yán)格，通過層層設(shè)卡，讓 8700 萬黨員筑牢紀(jì)律底線意識，從根本上減少乃至杜絕腐敗行為的發(fā)生。最近總書記接受美國《華爾街日報(bào)》書 面采訪時(shí)再次重申：“我說過，反腐沒有休止符。 三、“四種形態(tài)”的提出絕不意味著要放緩反腐節(jié)奏 有論者認(rèn)為“四種形態(tài)”的提出意味著反腐敗工作將要“轉(zhuǎn)段”、進(jìn)入“淡季”，中央要放緩反腐節(jié)奏。把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，可以有效阻斷違紀(jì)進(jìn)程，并以常態(tài)化嚴(yán)管干部的方式，做到“防病于未萌、治病于初起”。 總之，“四種形態(tài)”深刻切中了違紀(jì)現(xiàn)象的共性規(guī)律，從違紀(jì)“起意”、違紀(jì)行為露頭等各個(gè)節(jié)點(diǎn)，設(shè)置穩(wěn)固的防火墻；同時(shí)予以分類診療、分層治理，為“紀(jì)律治本”構(gòu)造基礎(chǔ)，全面提升了黨內(nèi)治理體系、治理能力的科學(xué)化、現(xiàn)代化。當(dāng)一些干部行為已然破紀(jì)，尚未鑄成大錯(cuò)之時(shí)，這時(shí)該處分該處理就絕不要手軟。 一、“四種形態(tài)”顯明科學(xué)執(zhí)紀(jì)的要義，提升黨內(nèi)治理現(xiàn)代化水平 “四種形態(tài)”，其本質(zhì)是從操作層面織密執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的籠子，是“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的操作手冊，主要目的是對破紀(jì)與違法現(xiàn)象進(jìn)行全方位、綜合辯證診療。同時(shí)，建立“四種形態(tài)” 運(yùn)用過程中各職能部門信息互通、溝通協(xié) 調(diào)、工作銜接等各方面工作聯(lián)系的操作規(guī)范，加強(qiáng)職能部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成系統(tǒng)運(yùn)用的整體合力。三是建立配套制度，將“四種