【正文】 捐款近 3000 元，為 **災(zāi)區(qū)，青海玉樹災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物近 1000 元，累計個人捐款 4000 多元。參加工作 20 余年，始終奮斗在采煤一線，有著豐富的思想工作經(jīng)驗。在施工中，一炮向后，發(fā)生局部冒頂，斷層碎石傾盆似的倒下來，頂板空頂 高度達 6 米，在冒頂處作業(yè)的號頭大小工見此情景有些茫然失措，邵春友搶先沖向漏頂區(qū)，邊指揮身邊的工友傳遞坑木，邊鉆進空頂部位扶正棚子架木垛護頂。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和職工的安全工作都要干好 很不容 易，以此，他經(jīng)常結(jié)合當班的安全工作要點，規(guī)職工操作行為標準，全面剖析大傾角柔掩工藝的特殊環(huán)境，如何做到安全超前防范措施，確保職工安全上崗。 為提高生產(chǎn)安全效益的同時，邵春友想方 設(shè)法提高經(jīng)濟效益。幾年來， xxx 節(jié)約回收的舊料等物品，為礦節(jié)約資金達到 6 萬余元，遠遠超過 自定計劃。 xxx 在擔任跟班隊長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。然而，他卻置險情于不顧，將一根根坑木穩(wěn)妥的放進空頂區(qū)，形成”井”字木垛并牢牢接頂，從而保證了當班回采作業(yè)繼續(xù)推進，順利的完成了當班生產(chǎn)任務(wù)。對于各項工作的安排，都能根據(jù)采場條件的好壞，職工技能的高低和責任心，合理搭配工作，以至達到生產(chǎn)最佳狀態(tài)。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現(xiàn)自己的計劃。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現(xiàn)象”。 ***同志工作能力強。三個月里接著過 3異常區(qū)，下風巷改棚，整個一季度準備班工作量較大。對于職工在生產(chǎn)中出現(xiàn)的不規(guī)范行為，他從不放過，通過耐心講解不規(guī)范操作帶來的不利影響， 使有不規(guī)范行為的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。”周金友是這樣說的也是這樣做的。周金友隊長觀察片刻后，找到一根雷管小線，去掉皮，團成線團，塞 到插火眼里，結(jié)果真的有電了。 曾經(jīng)有位名人說過：“事業(yè)是永恒的”，的確，就礦山而言，事業(yè)就象漫長岐嶇的路，布滿了荊棘，只有奮戰(zhàn)煤海，心如鐵的堅強毅力，不斷追求，才能駕馳小船，滿載累累碩果?！敝芙鹩咽沁@樣說 的也是這樣做的。周金友隊長觀察片刻后， 找到一根雷管小線，去掉皮，團成線團，塞 到插火眼里，結(jié)果真的有電了。 曾經(jīng)有位名人說過：“事業(yè)是永恒的”，的確，就礦山而言，事業(yè)就象漫長岐嶇的路，布滿了荊棘，只有奮戰(zhàn)煤海，心如鐵的堅強毅力，不斷追求，才能駕馳小船，滿載累累碩果。 2021 年，該分隊實現(xiàn)了零受傷、零隱患、零違章 三無目標，出色地完成了全年的各項工作任務(wù)。天天將全隊員工工散布上墻，月底公布人人簽字認可。 2021 年，由于采煤 2 隊發(fā)生了二起工亡事故，在停產(chǎn)整頓期間，其它分隊員工紛紜流失，而該分隊卻無一職員離礦。我們分隊干部就守那末 10 幾個人，只要管住現(xiàn)場，就可以保證安全。出井后，王某被停產(chǎn)學習 2 天，扣工分 20 分。每個月的工分價值 10 多元每分，天天的定額工分 15 分每人，停產(chǎn) 2 天，就意味著少收進 300多元，受傷后，不但要受疼，還得扣工資 3000 元。2021 年 3 月，原董事長曹章貴檢查完了該分隊的工作面后興奮地說：走完一分隊的兩個工作面，沒發(fā)現(xiàn)一處隱患。為了使自己把握安全技能，員工們積極熟記崗位手指口述內(nèi)容，并轉(zhuǎn)化為平常操縱。陳時千在分隊 規(guī)定：凡抓到違章的員工，停產(chǎn)學習 2 天，并在周四安全學習會上書面檢討。一次，員工王某在工作面處理松碴危巖石時站的位置不正確，陳時千立即制止，王某不但不換位處理，反而迷信地說：只要沒做虧心事，頂板就不會打到你。為了將安全生產(chǎn)職責在現(xiàn)場得到落實，該分隊建立了分隊干部三聯(lián)責制，即：安全、安質(zhì)標、工程質(zhì)量聯(lián)責，凡當班發(fā)生的各類扣款，分隊當班負責人承當 50%。月底下來，分隊干部的收進僅多公司支付的職貼。由于該分隊從事的是極薄煤層開采，工作面高只有 50 多公分，煤層厚度只有 20 至 30 公分，工作面條件卑劣，不但頂板破碎，而且頂?shù)装暹€有淋水，加上員工大都有在小煤窯工作的經(jīng)歷，假如分配不透明公開，勞動力隊伍極難穩(wěn)定，沒有一支穩(wěn)定的勞動力隊伍，一切都是紙上談兵。 第五篇：采煤分隊隊長先進事跡 采煤 2 隊 1 分隊現(xiàn)有員工 24 人，與其它 9 個分隊一起擔負著采煤2 隊的采掘任務(wù)。在周隊長的帶領(lǐng)下， 235 采煤隊在2021 年全年，沒有一起輕傷以上事故，礦定干礦物工程，能保質(zhì)保量的完成。然后他又讓工人掏溜子，他用刀子割成彎板一樣大小，用鐵絲系好，電機不熱了，溜子底的煤也掏完了，他用皮帶代替彎板，保證了當班的質(zhì)量。 第四篇：采煤隊隊長事跡 煤海之魂 周金友，男， 42歲，高中文化，現(xiàn)為高檔區(qū) 235 采煤 隊隊長，他從參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根生產(chǎn)一線，以求真務(wù)實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。在周隊長的帶領(lǐng)下， 235 采煤隊在2021 年全年，沒有一起輕傷以上事故，礦定干礦物工程，能保質(zhì)保量的完成。然后他又讓工人掏溜子，他用刀子割成彎板一樣大小，用鐵絲系好，電機不熱了，溜子底的煤也掏完了，他用皮帶代替彎板，保證了當班的質(zhì)量。 綜采準備二隊 2021年 6 月 22 煤海之魂 周金友，男， 42歲，高中文化，現(xiàn)為高檔區(qū) 235 采煤 隊隊長，他從參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根生產(chǎn)一線，以求真務(wù)實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。臥底時他帶頭背袋子，改棚時他帶頭扛棚梁、棚腿等重活，他始終認為作為一名班長不僅僅要組織協(xié)調(diào)好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂范，把職工的工作積極性調(diào)動起來。他技術(shù)業(yè)務(wù)精，解決問題及組織創(chuàng)新的能力強，他善于總結(jié)解決問題的方法，善于用自己的經(jīng)驗和理論水平，處理實際問題；能夠做到自主管理。他講操守，重品行，講境界，從不跟組織講條件，全身心地 投入都上級安排的工作中去。幾年來， xxx 節(jié)約回收的舊料等物品，為礦節(jié)約資金達到 6 萬余元，遠遠超過自定計劃。 為提高生產(chǎn)安全效益的同時，邵春友想方設(shè)法提高經(jīng)濟效益。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和職工的安全工作都要干好很不容易，以此，他經(jīng)常結(jié)合當班的安全工作要點，規(guī)職工操作行為標準，全面剖析大傾角柔掩工藝的特