機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)(文件)
【正文】 多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理 解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)?！? 第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì) 文章來 源蓮山課件 ww 蓮山 市 XX 關(guān)于行政效能建設(shè)情況的匯報(bào) 9 月 18 日，市政府召開全體擴(kuò)大會(huì)議提出轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能 的要求后，我委高度重視，認(rèn)真進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實(shí)整改措施，取得了明顯的成效。 但劉市長會(huì)上列舉出的“五大病癥”在計(jì)委也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀(jì)律上，還有不少 漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責(zé)上，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實(shí)不夠。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計(jì)委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項(xiàng)目支持的少部份工作，一時(shí)我委還無法保證全社會(huì)完全滿意。 （二）規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高效率 按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)行政效能的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)的能力。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 通過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對機(jī)關(guān)效能建設(shè)有了以下幾個(gè)方面的認(rèn)識： 第一，要搞清楚什么是機(jī)關(guān)效能建設(shè)： 機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標(biāo)，以 實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。 第二，我們要了解效能建設(shè)的意義是什么：通過學(xué)習(xí)，我了解到開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效 、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求，是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 因?yàn)闄C(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要，局領(lǐng)導(dǎo)才精心組織認(rèn)真實(shí)施了這一次的機(jī)構(gòu)改革，我也由原來的港航科調(diào)到了裝備科，裝備科的職能是固定資產(chǎn)的管理、大宗機(jī)器的采購以及信息化，而我對前兩項(xiàng)的工作內(nèi)容并不十分了解，因此必定會(huì)出現(xiàn)問題，同樣，安逸的機(jī)關(guān)生活也會(huì)讓一些同事或多或少的出現(xiàn)以下幾個(gè)問題： 一是學(xué)習(xí)上的“懈”， 二是紀(jì)律上的“松”。 為了更好的 完成水運(yùn)十二五建設(shè)，針對以上幾個(gè)問題，我認(rèn)為我們要努力做到以下幾點(diǎn)： 一是樂于學(xué)習(xí)。二是勤于思考。 四是勇于進(jìn)取。 五要敢于負(fù)責(zé)。如何開展協(xié)調(diào)工作，特別是做好部門之間的橫向協(xié) 調(diào)，需要我們認(rèn)真思考，努力增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，而是要通過開展批評和自我批評，通過部門之間、上下級之間的溝通、協(xié)調(diào)、對話，解決矛盾、消除分歧、共同前進(jìn)。 水運(yùn)系統(tǒng)具有著優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮業(yè)績，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著重要職責(zé)和艱巨任務(wù)，而淮南港又是 全省重要的內(nèi)河港，讓我們一起振奮精神、埋頭苦干，一起努力于機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為加快淮河干流國家高等級航道又好又快的發(fā)展而服務(wù)。奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，也是成就事業(yè)的前提?！鞍舜笞黠L(fēng)”之一的發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的作風(fēng)。在具備較高的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)之后，在開展工作中要做到管理項(xiàng)目不要怕得罪人，為了工作、為了部門，就不能過于考慮個(gè)人關(guān)系?，F(xiàn)在，水運(yùn)系統(tǒng)的職能也不是一成不變的。三是精于謀劃。應(yīng)對時(shí)代的變 化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，迫切地需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 四是服務(wù)上的“冷”。第一，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑；第二，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是鞏固機(jī)構(gòu)改革成果的重要措施；第三，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)有利于“三個(gè)代表”重要思想的落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識；第四，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的實(shí)踐活動(dòng)；第五，開展效能活動(dòng)是落實(shí)中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，是改變當(dāng)前機(jī)關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要；第六，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜合性措施。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿意
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