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企業(yè)培訓學習心得體會(心得體會)[范文模版](文件)

2025-05-22 23:40 上一頁面

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【正文】 則等保持一致。企業(yè)文化培訓學習心得體會 通過參加“德興”文化培訓,我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力,讓我學習了很多,思考了很多,使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮,受益匪淺。我們每個人從小都樹立自己的人生觀和價值觀。 責任,做為一個企業(yè),為職工謀福利,為社會做貢獻,是我們的基本責任,魯泰集團明確提出把責任做為我們的價值觀,本身就是一種負責任的體現(xiàn)。海爾集團的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的,砸冰箱事件強烈的震撼了員工,也因此成為海爾成長的契機,從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理,通過不斷深入的企業(yè)變革,來實現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的融合。 企業(yè)文化培訓學習心 得體會 20xx 年 11 月 6 日、 7 日兩天,集團公司組織了我礦全體中層以上管理人員,對集團公司 21 條企業(yè)文化理念進行了深入的學習。每個成功的企業(yè),都有自己的企業(yè)文化,一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大,就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。 誠信,即誠實守信,是人類品行的精華。責任,即承擔后果,是一種敢作敢當?shù)木瘛? 創(chuàng)新,既不滿足現(xiàn)狀,是一種與時俱進的精神。 企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟,只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策 、凝成一股繩,心往一處想、力往一處使,才能穩(wěn)步快速地到達勝利輝煌的彼岸。 共贏,即共同成長,是一種和諧共贏的精神。魯泰人講究承擔責任,是一種積極進取的人生態(tài)度。魯泰人信奉誠信,在實踐中鑄就誠信。 讓我感觸最深的就是集團公司的核心價值觀:誠信、責任、創(chuàng)新、共贏。 企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。通過學習,讓我的思想更加成熟,工作更加積極,工作的目標更加明確。共贏,是深入到我們骨髓里的經(jīng)營理念,當今社會,只有共同發(fā)展,只有共贏的模式,才是長久、穩(wěn)定的合作模式,小成功靠個人,大成功靠團隊,只有工作,只有秉持共贏理念的合作,才能取得真正的成 功。誠信、責任、創(chuàng)新、共贏—— 是我們企業(yè)的價值觀,也是我們每一個魯泰人的價值觀。公司通過不斷的變革,拋棄不利于企業(yè)成長的習慣和管理方式,學習和利用有利于促進發(fā)展的 管理方法和制度,包括我們魯泰的一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略,包括我們的輕資產(chǎn)運營模式,最終形成了我們魯泰真正的文化 德興文化。在企業(yè)內(nèi)部,先進的企業(yè)文化也會告知每一名職工、每一個團隊,只有企業(yè)發(fā)展了,企業(yè)內(nèi)的每一名成員才能得到更多的利益,相互配合,相互支持,為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標而攜手奮進。 企業(yè)文化具有激勵作用 企業(yè)文化能夠激勵企業(yè)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗。先進的企業(yè)文化能夠提供思想指導、價值觀念、行為準則、文化知識等,告訴企業(yè)職工什么樣的行為是正確的,什么樣的行為是不正當?shù)模?什么地方是不能涉足的禁區(qū)等。 企業(yè)文化具有凝聚作用 先進的企業(yè)文化能把企業(yè)職工凝聚在一起。 可以說,先進的企業(yè)文化對于提高職工的思想文化素質(zhì),豐富職工的精神文化生活,增強企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強職工的事業(yè)心和責任心,促使他們搞好生產(chǎn)經(jīng)營,促進企業(yè)又好又快發(fā)展,都有著重要的意義和作用。 第五篇:企業(yè)文化培訓學習心得體會 企業(yè)文化培訓學習心得體會 通過兩天的學習讓我對企業(yè)文化有了新的認識,對我們公司的企業(yè)文化創(chuàng)建有了點啟示,下面是我對企業(yè)文化認識的一點心得,和各位學員交流。通過對培訓過程 中大量信息的接收,我感受到了自我的成長。來到云南財大,短暫的財大工商管理學院 10 天培訓,特別是各位老師的精彩演講,給我灌輸了很多企業(yè)管理的新理念,通過與學員和老師的相互流,我們既學到了豐富的實踐管理經(jīng) 驗,又使自己從思想認識的高度對工作的意義有了更加深入的了解。這是一次值得珍惜的培訓體驗,反映了公司“重視管理、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,通過培訓,使我在管理理念上得到了長足的進步,也明確了自己在今后一段時間里工作的努力方向。一年之計在于春,員工的責任心也顯得更加重要。只有員工走得遠,企業(yè)才能走得更遠。有了責任心才能進取 ,不因循守舊 ,墨守陳規(guī) ,原地踏步。每個人所做的工作 ,都是由一件件小事構成的 ,但絕不能因此就敷衍應付 ,而要養(yǎng)成用心做事的習慣。翻閱每一期《安全簡報》,由于員工責任心問題,發(fā)生誤操作的字眼屢見不鮮。責任心不夠強的員 工,觀察問題粗心,并不善于思考所觀察到的問題,任其發(fā)展最終導致事故的發(fā)生。責任心雖然無法衡量 ,但時間可以見證 。是做不好一件事決不罷休的精神 。作為和田電力公司的員工都要樹立強烈的事業(yè)心和責任感,在各自的崗位上竭心盡力,踏實工作,為企業(yè)的發(fā)展負起我們應負的責任。責任,字典上的解
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