《班組制度匯編》word版(文件)
【正文】 事故報(bào)告與調(diào)查處理制度 一、事故報(bào)告 事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員或班（組）長(zhǎng)必須立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員匯報(bào)，同時(shí)報(bào)告調(diào)度室，調(diào)度室接到報(bào)告后必須立即報(bào)告 11 值班礦領(lǐng)導(dǎo)、礦長(zhǎng)或其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司必須按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。 井下所有作業(yè)人員必須熟悉事故避災(zāi)路線，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，按避災(zāi)路線撤出。 安全事故分析 處理 制度 一 、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員或班（組）長(zhǎng)必須立即向現(xiàn) 12 場(chǎng)管理人員和當(dāng)班的礦級(jí)帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)及時(shí)報(bào)告調(diào)度室，調(diào)度室接到報(bào)告后必須立即報(bào)告值班礦領(lǐng)導(dǎo)或其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司必須按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。 13 班組安全獎(jiǎng)罰制度 一、 一次輕傷，除按《 安全獎(jiǎng) 罰 制度 》處理外，考核班組500－ 1000 元，加罰 班組長(zhǎng) 100 元。 五、班組出現(xiàn)一次碰手碰腳現(xiàn)象的，一次性罰當(dāng)事人 200 元，取消當(dāng)月評(píng)選安全、質(zhì)量先進(jìn)班組資格。 九、班組出現(xiàn)一次機(jī)電運(yùn)輸事故或設(shè)備不完好現(xiàn)象，考核班組 300 元－ 1000 元。 二、新工人培訓(xùn)。 四、全員安全知識(shí)教育培訓(xùn)：每年培訓(xùn) 2 次，每次時(shí)間不少于 20 小時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容： 法律法規(guī)，安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能等，并分工種考核，合格者方可上班。 二、結(jié)合我礦的實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)竟賽進(jìn)行正確定位。一方面提高職工的操作技能，另一方面發(fā)動(dòng)職工的技術(shù)攻關(guān)的竟賽活動(dòng)。 四、勞動(dòng)竟賽的實(shí)施管理。 六、開(kāi)展好勞動(dòng)竟賽的總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)工作，同時(shí)做先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作。 四、交班人必須將本班的運(yùn)轉(zhuǎn)故障及處理經(jīng)過(guò)等各項(xiàng)工作情況詳細(xì)向接班人介紹清楚，接班人應(yīng)與交班人一道按巡回檢查圖表詳細(xì)檢查設(shè)備是否正常，有無(wú)異狀，并檢查是否清潔。 八、交接完畢，雙方應(yīng)在交接班記錄上簽字后，交班人才能離開(kāi)工作場(chǎng)所，其所發(fā)生的一切問(wèn)題應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。 三、各機(jī)房硐室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，機(jī)電設(shè)備、設(shè)施保持清潔，安置整齊、符合規(guī)范，掛牌完好。 19 安全舉報(bào)制度 為了充分調(diào)動(dòng)我礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。 員工不安全 操作 行為 。 對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的 。 三、舉報(bào)要求 舉報(bào)內(nèi)容必需真實(shí)、客觀，不得虛報(bào)謊報(bào) 。 五、對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)罰 對(duì)如實(shí)舉報(bào)者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 1) 對(duì)舉報(bào) “ 三違 ” 人員的，經(jīng)查實(shí)給予 100500 元的獎(jiǎng)勵(lì)； 2) 對(duì)舉報(bào)的一般隱患、事故（事件）的給予 100500 元的獎(jiǎng)勵(lì)；屬于重大隱患、事故（事件的）給予 2001000 元的獎(jiǎng)勵(lì)； 3) 對(duì)舉報(bào)其他事項(xiàng)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 安全績(jī)效工資占收入的 20%以上，按月進(jìn)行考核。 對(duì)每月在安全工作上表現(xiàn)很好，工作出色的部門(mén)和班組，公司給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 礦級(jí)管理人員的年安全獎(jiǎng)?wù)?80%的比例考核。 替舉報(bào) 人保密。 四、舉報(bào)受理 安監(jiān) 科 收到舉報(bào)信息后，做好記錄，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)處理 。 二、舉報(bào)方式 電話舉報(bào)：礦設(shè)置舉報(bào)電話，舉報(bào)受理單位為安監(jiān)科 . 信件舉報(bào)：礦設(shè)置舉報(bào)箱，舉報(bào)箱設(shè)在 安監(jiān)科 ，由安監(jiān)科每天負(fù)責(zé)收集處理 。 未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的 。 未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的 。 五、井下各作業(yè)場(chǎng)所，牌板齊全，懸掛整齊，內(nèi)容填寫(xiě)規(guī)范。 18 現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度 一、上崗員工按規(guī)定穿著好工作服，佩戴好安全帽和礦燈等工作用具和安全防護(hù)用具。 六、交班人應(yīng)將
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