【正文】 想問題，但它確實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。 四、今后努力的方向和改進 措施 在前面進行了“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”，最后輪到“治治病”，針對查擺出的問題，要確定今后努力的方向和改進措施。 牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。 保持昂揚向上的積極心態(tài)，開拓進取，不斷創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨人，要以不變應萬變，面對多變的社會環(huán)境，不變是我們永遠是共產(chǎn)黨人。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現(xiàn)形式，要主動與上級溝通，向領導表明你的真實想法，可以避免領導工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現(xiàn)了人生價值。班子內部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。 。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。一是思想渙散。有的開會布多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議 。一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。二是監(jiān)管懲防失于松軟。三是教育警示未觸及靈魂。 20xx 年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。在省市有關公務接待、因公出差等細則出臺前，公務接待存在陪餐人 數(shù)偏多、公務出差存在標準不統(tǒng)一的情況。存在“重業(yè)務、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放。 (二 )宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。二是“官本位”思想依然存在。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。一是黨性修養(yǎng)放松。 (一 )強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力 認真學習、深刻領會系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。對走在前、學在前、用在前的支部進行 表彰。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領導干部每月定期下訪不少于 2 次，每年深入一線調研時間累計不少于 60 天。三是做好聯(lián)系服務工作。同時，創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、增強服務實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關心關注派駐隊伍干部成長。二是健全抓班子帶隊伍機制。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設 的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置 ，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。 業(yè)務能力有待提高。日常工作中常用 的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足。 批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出?？吹缴鐣系纳贁?shù)不 良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。增強服務意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應形勢的發(fā)展變化。具體做到以下幾點： 加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思 想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。 總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力 . 。 提高科研能力，增強創(chuàng) 新意識。學習各項新的業(yè)務知識，豐富自己的知識儲備 。 經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系 、 xx 屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。全面提高自身素質，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。 (一 )“四風”方面存在的問題 工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。 黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。三是強化黨性錘煉。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免 。一是群眾意識弱化。三是靜不下心來抓思想政治建設。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不 會出什么問題。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。 (三 )貫徹執(zhí) 行中央八項規(guī)定及省市有關規(guī)定等方面 、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。三是組織觀念淡薄。有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。 (二 )遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面 。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況 。 20xx對照檢查整改措施篇二 一、貫徹中央、省市有關精神，遵守政治紀 律等方面存在的問題 (一 )貫徹執(zhí)行民主集中制方面 。批評使人進步，當事者迷，旁觀者清，說明了批評的重要性。 注重主動溝通，為工作注入新活力。時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能