【正文】 ，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。 5.“問計于民”的意識不夠，沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識，沒有根據實際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。 ，雖然手機內存有上干名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導，沒有堅定任何時候都要以群 眾滿意不滿意作為衡量標準。主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。 、簡單的宣傳倡導上，沒有把焦裕祿精神中“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”“敢教日月換新天”的艱苦 創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、敬業(yè)奉獻的進取精神和公仆情懷滲透在工作生活的點點滴滴之中，時常去對照，時常去警醒，時常去要求。這種心理和工作狀態(tài)，與辦公室同事們相比都有一定的差距，更不用提與焦裕祿精神相比較了。反思自己，看到身邊做生意的朋友一擲干金，甚至是一擲萬金，心里落差較大。盡管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應，還存在統籌力度夠的問題。但是在學習過程中還存在不少問題，一是學習不夠全面，對于全面從嚴治黨、基層組織建設、作風建設、反腐敗工作等黨建方面的內容我能夠系統的掌握，但是對于和平發(fā)展、建設現代化經濟體系、生態(tài)文明等內容，認為與本職工作關系 不是十分緊密，只是初步的了解，沒有全面的學習，對工作效率造成一定的影響。 三是不能學以致用。作為“三重一大”事項決策制度的主要監(jiān)督單位，更加注重“三重一大”事項決策制度的落實。對委局機關職能定性和職能定位只有思索，沒有相應舉措，在突出主業(yè)上缺少實際行動。如這兩年，上級出臺了很多有關作風建設、黨風廉政建設相關的文件，我在安排工作 時沒有結合實際做好解析工作，基本就是轉發(fā)執(zhí)行。 另一方面只站在本單位的角度去思考，不從大局著想，如掛點扶貧工作，目前本人在村扶貧，就只想該村早點脫貧，就想法設法聯系相關單位，給該村搞點項目，盡快改變該村的面貌，結果聯 系的扶貧村的基礎設施建設搞好，這些村的自我致富能力也提高了，但是要求相關單位給予項目支持，影響了該單位工作的全面布局。對全市黨員干部中“庸、懶、散”、失職瀆職、官僚做派、“索拿卡要”等違反工作紀律，破壞黨政形象的問題沒有采取 切實有效的措施及時進行監(jiān)督制約，認真抓緊解決。工 作方法簡單、創(chuàng)新意識不強。認為自己不是當主要領導的料，對主要領導有較大的依賴性。去基層調研或檢查工作時，對部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手陪同也沒有全部拒絕。抓工作浮光掠影，滿足于一般號召，以會議落實會議，以文件落實文件。 嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。 二、產生問題的原因分析 上述問題產生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點 :。 自己參加工作年了，見證了改革開放，對中國特色社會主義共同理想感受深刻、堅信不疑、堅定追求，但對馬克思主義、共產主義、社會主義的認識深度不夠，對當今社會中貧富懸殊、社會不公等現象和消極腐敗現象有種無能為力的感覺，感到整個社會好像就是一個“人情場”“名利場”，如果只講原則，不講交情、不講面子、不隨大流，自己就會成為“另類”。在大學里學的是政治學，又長期在黨務部門工作，自己思想已經成熟，因而放松了思想改造，不自覺地降低了標準和境界， 認為不用學也能夠“唬一陣”，尤其平職交流來某某縣工作后，放松了政治理論學習，把理論學習當作軟指標，更多偏重實用主義，與工作有關的多看一點，無關的就放一放，不能很好地結合工作實際消化吸收。 對“不忘初心，牢記使命”主題教育的內在要求認識不到位，在工作生活中沒有真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，沒有切實做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。在財經紀律方面，存在當老好人現象，有時認為處理單位就算了，如對一些“三公”消費超標的單位處理不嚴，只通報批評和征收消費調節(jié)基金上解財政，對相關負責人處理不夠。堅決做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走，堅決執(zhí)行黨的決議，對黨忠誠。 三要嚴格按照黨的規(guī)矩辦事。 一要進一步改進作風。比如，繼續(xù)開展元旦春節(jié)一把手上黨課活動，抓住公款送月餅、賀卡、煙花爆竹等節(jié)禮，狠剎公款吃喝、公款旅游、收送節(jié)禮、大操大辦等群眾反映強烈的不正之風，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件。 、官僚主義問題整改措施 。 ①學習不主動和學用脫節(jié)整改措施 :加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和履職能力。在學習的 過程中，圍繞市委市政府的中心工作，把學習理論同研究解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，同研究解決某某縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結合起來，同研究解決反腐倡廉建設中存在的突出問題結合起來，自覺把學習的成果轉化為開展紀檢監(jiān)察工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施。為此， xxxx 黨工委對黨組織建設從有形到有效覆蓋工作進行了廣泛的調查研究，認為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點和難點，是實現黨對非公有制企業(yè)政治引領的組織基礎，具有非常重要的意義。 二、經分析研究，影響非公有制企業(yè)黨建有效 覆蓋工作突出 問題的原因如下： 非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。 非公有制企業(yè)動態(tài)性強是關鍵的客觀因素。黨員對黨內活動淡漠，主觀意識上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺不自覺地降低對自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責，毫無先鋒、先進性可言。 第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。作為持續(xù)增長的經濟開發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達 %，黨員人數達人，是推動經濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋 的探索實踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經濟的重要力量。的局。 第二，堅持黨群組織聯動聯建聯展，形成一種黨組織、工會、團組織“三位一體”的聯合 工作機制。俗話說“火車跑地 快，全靠車頭帶”，非公有制企業(yè)黨員隊伍和黨務工作者隊伍的素質如何，直接影響到非公有制企業(yè)黨建工作的成效和黨組織作用的發(fā)揮。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。實現黨建工作有形到有效覆蓋的統一，必須要旗幟鮮明地表明經濟 xxxx黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產經營、企業(yè)管理和項目建設等經濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛 圍，并依此來服務。 第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設，作為加強黨務工作者隊 伍建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。素質。針對非公有制企業(yè)數量多、規(guī)模小黨員少、流動性大，以及黨員分散、組織活動難的特點，建立黨員流動檔案，動態(tài)掌控黨組織建設和黨員隊伍變化情況，積極創(chuàng)新工作思路，靈活機動地摸清黨員分布情況和流動變動態(tài)勢，形成 動態(tài)信息平臺，定期摸底排查，不能一成不變地固定在同一個黨支部，做到黨員隸屬關系及時變更、組織生活地點及時通知、黨員活動及時參加、隨時發(fā)揮黨員模范帶頭作用。 在黨建工作中設身處地為其爭取到黨內外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。 定期評選黨建先進企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻，樹立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經濟建設相互促進的事跡和寶貴經驗，產生榜樣引導、激勵輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動性，促進基層黨組織和黨員在發(fā)展經濟、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務工作者黨建理論知識沒有系統掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建 和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產、經營、建設結合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質，摸不清方向，缺乏應有的措施和手段。為此黨員流動性也嚴重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌 握帶來一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來較大難度。由于產權性質和追求經濟利益最大化的雙重驅使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產經營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。 一、調研中發(fā)現存在的問題： 近幾年，經過 xxxx 非公黨建工作的實踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強，黨組織活動有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。著眼于解決反腐倡廉建設中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結新經驗，把握紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，努力提高懲治和預防腐敗的能力。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把學習 作為一種責任、一種追求、一種習慣、一種素質、一種修養(yǎng)，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學、向一切先進經驗學，刻苦學習黨的理論和路線方針政策，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，學習經濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷提升自己的學習能力，努力提高個人黨性覺悟，切實加強個人黨性修養(yǎng)。牢記“實干興邦”的道理，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項任務的落實。對群眾舉報、媒體反映的違規(guī)違紀線索，高度重視，認真核查。 二要堅守責任擔當，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責，推動中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、某某縣市委十條規(guī)定和某某縣市委十條規(guī)定精神的落實，對班子成員的違紀行為要及時提醒和制止，不怕得罪人。提高對敵對勢力的滲透、心戰(zhàn)、竊密的警覺性，強化安全保密意識，落實安全保密規(guī)定，不留安全隱患。牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理確保政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作的關系。 一要堅定理想信念。有時候認為要適度放權，才能充分調動下面工作人員的積極性，結果使自己的紀律執(zhí)行有所松懈 。 自覺踐行群眾路線不夠，自覺接受群眾監(jiān)督不夠，沒有完全做到思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、目的上為了群眾，自認為自己來自群眾，對“一切依靠群眾”的認識不深刻，對“一切為了群眾”的理解不透徹，對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐不到位，忙于事務工作，與群眾直接接觸少，碰到困難向基層干部 和群眾請教學習不夠，主動為干部群眾“上門服務”少，疏遠了與人民群眾的距離，對群眾的疾苦、困難了解不夠，對群眾訴求解決不及時。 。由此，放松了黨性修養(yǎng)，忽視了黨性鍛煉，忽視了思想改造，滿足于現有狀態(tài)，得過且過，沒 有持續(xù)把思想政治修養(yǎng)的強化與提升，作為改造世界觀、推動反腐倡廉建設、促進全市經濟社會發(fā)展的根本動力源泉，導致行為發(fā)生了一定偏移。比如，在掛點扶貧，全年下鄉(xiāng)入村 xx次，但是基本上沒有到公車平臺調車，而是使用本單位的執(zhí)紀車輛。比如，對既當裁判員，又當運動員，扮演“擋箭牌”、“滅火隊”等角色的征地拆遷、招投標管理、打擊傳銷 等工作，上級若有文件，我便全文轉發(fā)。對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心群眾纏訪給自己添麻煩的思想。 糾正“四風”不止步方面。缺乏落實的具體化、程序化的操作辦法，沒有具體思路和細化的工作方案，更沒有形成任務書、路線圖、時間表和責任人。 總體能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣。在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當老好人、礙于情面的現象。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，在工作中不報喜不報憂、報功不報過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，謹戒“跟人不跟黨”的行為。不能正確處理上級與群眾的關系，做工作、想問題只唯書、只唯上。比如，按照市委常委會分工，我主管紀檢、監(jiān)察工作，聯系政務中心工作，紀檢監(jiān)察工作“三轉”后，要求聚焦主業(yè)主責，對紀檢監(jiān)察工作考慮得多，但對全市通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領導負責，其他工作自己不便也不想過多地融入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。