縣教育局關于毒品預防教育工作存在的主要問題及整改措施(文件)
【正文】 個偏遠難點村外，全部完成了站點的升級改造工作，并對所有站點管理員進行了統(tǒng)一培訓，保證遠程教育工作的順利高效開展。 對遠程教育工作認識不到位。而且組織集中學習時間不多，使遠程教育流于形式。 第五篇：存在的問題及整改措施 蒲蓮小 學行風評議整改落實階段工作匯報 根據上級安排，我校廣開言路，近日采取座談、調查問卷等方式，征求各界的意見，經梳理，存在以下問題： 一、存在的問題 我校領導班子主要存在以下一些問題： （一）、注重剛性管理，以情感人不夠 在平時的管理中，只注重用制度管理人，以為先有制度，然后對號入座，對事不對人。部分教師由于教學任務重，教學中存在重教書、輕育人的現(xiàn)象，認為法制教育是司法機關的事，心理健康教育和寬容禮讓教育也做得不夠。在初期，領導分工中有相互 重合，也有盲區(qū)。個別教師對安全教育 、法制教育、心理健康教育以及寬容禮讓教育不夠重視。 二、整改措施： （一）、加強人性化管理 針對以上存在的問題，班子今后要加強與教職工的溝通，做到每期至少和全校 50 多名教職工單獨談一次心，交流一次思想，了解教職工疾苦，傾聽教職工呼聲，對特別貧困的教師，在物質上給予適當幫助，在管理中投入百分之百的情感。及時了解和掌握學生的思想動態(tài) ，疏導學生的情緒，引導學生釋放心理壓力，培養(yǎng)積極、健康、向上的心理，真正做到既教書又育人。 （三）、加強團結 在今后的工作中，加強廉政建設，切實做到用人不疑，疑人不用。 （五）、立查立改，加強村小管理 整風中已健全《蒲蓮小學村小管理制度》，建立了班子成員定點聯(lián)系村小制度。 （七）、加強校務公開，規(guī)范財經管理，對教師多做思想工作，多進行解釋，向教師講明公用經費不能用于教師福利等方面。 （十）、進一步加強教師職業(yè)道德教育，強化師德建設，提高教職員工的工作責任感。 廣安市廣安區(qū)蒲蓮小學校二〇一一年六月二十五日 。作為人民教師，要顧大局，識大體 ，遇到事情要多請示，勤匯報。 （八）、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，克服自我感覺良好、安于現(xiàn)狀的思想觀念，敢想敢干，要敢想才會有新的路子新的創(chuàng)新，采取切實可行的辦法和措施抓工作，全校師生上下一條心，擰成一 股勁，真心實意抓工作，腳踏實地干事情，努力做出實實在在的成績。 （六）、進一步加強理論學習，深入學習馬列主義 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。 （四）、增強執(zhí)行力 按時上交有關表冊，按時上報信息，不折不扣地執(zhí)行上級的命令、決議、決定和工作安排部署。一個好的演員，貴在演好自己的角色。切實做到以情感人，剛柔并濟，力爭達到人 性化管理。 （三）、個別教職工組織紀律觀念淡薄，思想作風較差。 （四）、村小管理還比較薄弱 由于我校處于山區(qū)地帶，地勢復雜，村
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