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縣教育局關于毒品預防教育工作存在的主要問題及整改措施(文件)

2025-05-14 16:08 上一頁面

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【正文】 個偏遠難點村外,全部完成了站點的升級改造工作,并對所有站點管理員進行了統(tǒng)一培訓,保證遠程教育工作的順利高效開展。 對遠程教育工作認識不到位。而且組織集中學習時間不多,使遠程教育流于形式。 第五篇:存在的問題及整改措施 蒲蓮小 學行風評議整改落實階段工作匯報 根據上級安排,我校廣開言路,近日采取座談、調查問卷等方式,征求各界的意見,經梳理,存在以下問題: 一、存在的問題 我校領導班子主要存在以下一些問題: (一)、注重剛性管理,以情感人不夠 在平時的管理中,只注重用制度管理人,以為先有制度,然后對號入座,對事不對人。部分教師由于教學任務重,教學中存在重教書、輕育人的現(xiàn)象,認為法制教育是司法機關的事,心理健康教育和寬容禮讓教育也做得不夠。在初期,領導分工中有相互 重合,也有盲區(qū)。個別教師對安全教育 、法制教育、心理健康教育以及寬容禮讓教育不夠重視。 二、整改措施: (一)、加強人性化管理 針對以上存在的問題,班子今后要加強與教職工的溝通,做到每期至少和全校 50 多名教職工單獨談一次心,交流一次思想,了解教職工疾苦,傾聽教職工呼聲,對特別貧困的教師,在物質上給予適當幫助,在管理中投入百分之百的情感。及時了解和掌握學生的思想動態(tài) ,疏導學生的情緒,引導學生釋放心理壓力,培養(yǎng)積極、健康、向上的心理,真正做到既教書又育人。 (三)、加強團結 在今后的工作中,加強廉政建設,切實做到用人不疑,疑人不用。 (五)、立查立改,加強村小管理 整風中已健全《蒲蓮小學村小管理制度》,建立了班子成員定點聯(lián)系村小制度。 (七)、加強校務公開,規(guī)范財經管理,對教師多做思想工作,多進行解釋,向教師講明公用經費不能用于教師福利等方面。 (十)、進一步加強教師職業(yè)道德教育,強化師德建設,提高教職員工的工作責任感。 廣安市廣安區(qū)蒲蓮小學校二〇一一年六月二十五日 。作為人民教師,要顧大局,識大體 ,遇到事情要多請示,勤匯報。 (八)、進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,克服自我感覺良好、安于現(xiàn)狀的思想觀念,敢想敢干,要敢想才會有新的路子新的創(chuàng)新,采取切實可行的辦法和措施抓工作,全校師生上下一條心,擰成一 股勁,真心實意抓工作,腳踏實地干事情,努力做出實實在在的成績。 (六)、進一步加強理論學習,深入學習馬列主義 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。 (四)、增強執(zhí)行力 按時上交有關表冊,按時上報信息,不折不扣地執(zhí)行上級的命令、決議、決定和工作安排部署。一個好的演員,貴在演好自己的角色。切實做到以情感人,剛柔并濟,力爭達到人 性化管理。 (三)、個別教職工組織紀律觀念淡薄,思想作風較差。 (四)、村小管理還比較薄弱 由于我校處于山區(qū)地帶,地勢復雜,村
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