【正文】 信您會掉淚 !人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎甚至有人編出我們倆的順口溜，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險 ! 常言說，公道自在人心 !但公道卻不在人口，因為三人成虎，誰能不信 離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句： 股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子、瞎子的時候，您真得就管無所管了 。企業(yè)到了精兵簡政的時候了，看到調(diào)度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力 。也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。 祝公司所有的領導和同事身體健康，事業(yè)順心。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，自從三個月 前我從團購部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理，內(nèi)部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。曾經(jīng)有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內(nèi)到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管 。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。 公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業(yè)了，重量不重質(zhì)，同時揚善懲惡機制不夠健全。是的，在企業(yè)中如果沒 有了規(guī)距能成方圓嗎？ 2）人才戰(zhàn)略方面。而我們呢 ?留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好 !本人于今天提出離職，希望能得到公司領導的準許！ 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業(yè)明天會更好！最后也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果 連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。 佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。 申請人：日期： 辭職報告范文 （三） 尊敬的吳主任： 您好！ 很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。 在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合 理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。 但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。而且公司副總經(jīng)理 xxx、項目經(jīng)理 xxx 等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。 一、績效考評標準的建立。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件（比如 cmm 軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。相信這一點公司的高層領導早就意識 到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子 里。 四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。來到 **整 4 個月了， **里的人對我都很好。 做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為商會的一名中層干部，商會正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在商會上下極力重視下一步步推進。辭職人： *** 。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。經(jīng)過這 4 個月在商會從事的新聞后期編輯和人才交流中心的管理工作，使我在后期編輯和人才交流管理等領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，開闊了視野，鍛煉了能力。 以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對 nes 公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我 也將是一種莫大的鼓勵和安慰。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套 管理系統(tǒng)。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工 的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。 二、對員工的培訓。這一點，我們公司做的還相當不夠。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 nes 是一個非常有前景的公司，從我進入 nes 到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。我想，應該換一份工作去嘗試了。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。我開始了思索，認真的思考。 來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。 因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的 _____________公司。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。 人比人得死。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！ 辭職人： ***年月日辭職報告范文 （二） 尊敬的 ___________領導： 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。記得 *總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。 來到 **公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。 當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公 司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。從我進公司這半年多以來，許多優(yōu)秀同仁工作不到 1 年都流失掉了，據(jù)我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能