安全事故隱患整改、驗收管理措施(文件)
【正文】 員的思想和工作實際，進(jìn)行交通法規(guī)教育，職業(yè)道德教育和安全預(yù)防事故教育，讓駕駛員樹立安全行車觀念和良好的職業(yè)道德，自覺做到文明駕駛，禮貌行車。 （三）對車輛暫停營運，駕駛員一周后學(xué)習(xí)，考試。、 執(zhí)行職責(zé)，制度不嚴(yán)上下班有遲到現(xiàn)象。 護(hù)士的法律意識和自我保護(hù)意識淡薄我科護(hù)理隊伍較年輕、資歷淺，多數(shù)缺乏法律意識，工作中只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。 缺乏人文關(guān)懷，沒有做到以人為本健康教育落實不到位在為患者操作時， 未能主動與患者溝通，不能主動適應(yīng)患者需要。 二整改措施 1提高護(hù)士的整體素質(zhì)不僅要加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)護(hù)理人員操作技能，另外要有側(cè)重地學(xué)習(xí)心理、人文、社會科學(xué)知識，提高與病人的溝通能力。 合理配置人力資源，改善超負(fù)荷工作狀態(tài)理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，合理搭配年輕護(hù)士和資歷老的護(hù)士值班，以解決護(hù)士的超負(fù)荷工作，維護(hù)護(hù)士心理健康。做好病人及家屬的衛(wèi)生宣教及護(hù)患溝通工作，讓我們的護(hù)理工作得到病人及家屬的支持與監(jiān)督。了解別人需求。 2 建立健全各項規(guī)章制度及護(hù)理質(zhì)量檢查與考核制度針對科內(nèi)護(hù)理安全質(zhì)量方面存在的問題，制定相應(yīng)的預(yù)防與控制措施，規(guī)范護(hù)理工作流程的各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識和法制觀念。病人有需要時不能及時到床邊，造成患者對護(hù)理人員不滿意。 護(hù)士?？评碚撝R薄弱，技術(shù)操作不熟練搶救危重患者時應(yīng)急能力差，如靜脈輸液時不能一針見血，不熟悉新藥的不良反應(yīng)，對藥物配伍掌握的不好，未掌握藥品的使用要求和副作用，未告知患者可能引起的不 良反應(yīng)易引起護(hù)患糾紛。未嚴(yán)格落實“三查七對”制度，違反消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)程。不安心護(hù)理工作，沒有把主要精力放在工作上，思想不集中，分心走神，工作中馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。 處罰情況： （一）對這次違法車輛和駕駛員追究相關(guān)法律責(zé)任，必需進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，建立檔案，做深刻的檢查和保證。在公司接到貴省的大型車輛發(fā)生交通違法行為的告知函后，公司對車輛及駕駛?cè)藛T，從嚴(yán)處理，落實有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)貨運及駕駛員安全行駛批評、教育和培訓(xùn)。 貨車超載。 長期占用超車道。三．我公司負(fù)責(zé)人將高速違法十項意義講解 超速行駛和不安規(guī)定車 疲勞駕駛。 二、我公司負(fù)責(zé)人針對司機(jī)說的兩點認(rèn)真分析問題的嚴(yán)重性，此路段本是事發(fā)危險段，如果長時間占道行駛，會引起車輛連環(huán)追尾，造成多大損失，我們誰能挽回。 ，保對公司 30 輛車進(jìn)行排查，該年審的年審，該保養(yǎng)的保養(yǎng)，該證車輛安全出
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