【正文】 強(qiáng)，是否意味著退出競爭呢 ?如 C；如果貶低別人，突出自己，也會給人一種不善于處理人際關(guān)系、不能客觀對待別人的感覺，如 B；A 答案不足取，等于放棄了表現(xiàn)自己分辨能力的機(jī)會； D、 E 答案可以借鑒，其中 D 表現(xiàn)出虛心的態(tài)度，同時還強(qiáng)調(diào)了自身的態(tài)度和優(yōu)勢。 11 蹦閿泄求職的經(jīng)歷嗎 問題：在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何 ? 答案： A、我這是第一次求職，結(jié)果還不知道； B、來此之前我報考過國家公務(wù)員和申請過留校工作，公務(wù)員錄用工作還沒開始，留校任教需要碩士以上學(xué)歷，所以我到貴單位求職； C、我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯，準(zhǔn)備錄用我； D、我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去； E、我曾在某公司實習(xí)過，擔(dān)任過某職位，干得也不錯，他們 也想讓我留下，但我覺得貴單位更能發(fā)揮我的特長，所以我沒答應(yīng)他們。 Excellentabilityofsystematicalmanagement． 有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。 Workwellwithamulticulturalanddiverseworkforce. 能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。 Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality． 愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。 。 Highlymotivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality. 上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。 Willingtolearnandprogress． 肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。 善于同各種人員打交道。 良好的人員管理和交際能力。自我評價網(wǎng) 良好的管理藝術(shù)和組織能力。 Withgoodanalyticalcapability. 有較強(qiáng)的分析能力 文章來源于： 。 社會關(guān)系。 Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation. 能夠在高壓力下和時 間限制下進(jìn)行工作。 有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。 positiveactivemindessential． 有積極、靈活的頭腦。 Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit. 有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。 Strongleadershipskills． 有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 Mature， selfmotivatedandstronginterpersonalskills. 思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。 Ambitiousattitudeessential． 有雄心壯志。 及適應(yīng)力強(qiáng)的人。 E 表示了“人往高處走”的愿望； B 則是“腳踏兩只船”； C 是把自己“吊起來”賣：我很受歡迎，已經(jīng)有兩家單位準(zhǔn)備要我，你們想要不想要 ?這是一個不明智、甚至愚蠢的做法，極易引起用人單位的反感； D 說出自己在人才市場的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去” 有些畫蛇添足。 評價：這是一個具有挑戰(zhàn)性的問題。如果公司正在創(chuàng)業(yè)時期，總經(jīng)理才拿 2021 元月薪，你張口 3000元，可能把人嚇一跳；假如公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，你只要 500 元，顯得有些“掉價”，缺乏自信； B 答案也是如此，如果其他人月薪都是1000 元以上，給你 300 元或 500 元，你能接受嗎 ? 9 痹躚評價他人 問題：你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎 ? 答案： A、剛才我只考慮自己的問題了，沒有認(rèn)真注意別人的表現(xiàn)；B、我個人認(rèn)為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實際?? C、他們的表 現(xiàn)都非常出色，例如?? D、我認(rèn)為他們都有很多長處值得我學(xué)習(xí)。 A 答案顯得缺乏自信，不合實際； B、 E 答案實事求是地提出自己的要求，無可厚非；而 D 答案則更容易得到用人單位的認(rèn)同； C 答案雖然也無可厚非，但解決婚后住房問題 ，有些強(qiáng)人所難，住房制 度的改革，往往使用人單位不敢貿(mào)然允諾。 6 蹦閿泄ぷ骷蘋嗎 問題：如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作 ? 答案： A、希望錄用以后再詳細(xì)談，好嗎 ?B、還沒有考慮，希望給我一段時間認(rèn)真考慮一下； C、服從分配、努力工作； D、貴單位有很多優(yōu)勢，但也存在一些不足，我愿對此加 以改進(jìn)； E、有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計劃。 5 比綰穩(wěn)鮮蹲約旱娜鋇愫筒蛔 問題：你有何缺點(diǎn)和不足 ? 答案： A、我的適應(yīng)性較差，不善于處理人際關(guān)系； B、我的缺點(diǎn)很多，如對自己要求不太嚴(yán)格，紀(jì)律性較差，等等； C、缺乏實踐經(jīng)驗，而且在知識結(jié)構(gòu)上還需要進(jìn)一步充實完善； D、我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細(xì)節(jié)；或我的性格內(nèi)向，辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高； E、我覺得我很適應(yīng)這項工作，如果有缺點(diǎn)和不足，希望您能提醒一下好嗎 ? 評價：這是每位應(yīng)聘者都難以回答，而又必須回答的問題。 評價：這個問題的實質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。 2 笨疾橛ζ付機(jī) 問題：你為何應(yīng)聘我單位 ? 答案： A、貴單位在某一方面