作風整頓活動整改措施(文件)
【正文】 二 、積極加強部門建設(shè)，全面提高整體能力 （一）切實加強學習。 充分發(fā)動部門員工，為公司決策獻計獻策。 持續(xù)開展有針對性的專題研究工作，形成專題研究成果。 完善項目工作制，打破處室界限，統(tǒng)籌考慮各項工作，跨處室安排工作量大、緊迫度高的工作，保質(zhì)保量完成重大工作任務(wù)。 規(guī)范工作行為，在工作任務(wù)的領(lǐng)受、傳達、調(diào)研、處理、組織、協(xié)調(diào)以至行文表達等一系列的環(huán)節(jié)中，操作規(guī)范，嚴謹細致，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。 （三）全面提高工作效率。注意通過規(guī)律的探求和掌握、方式方法的探索與創(chuàng)新，以及團隊的協(xié)同努力，使 各方面的工作效率得到全面提高。 倡導勤儉節(jié)約，不浪費一度電、一滴水、一張紙， 愛護公物，不化公為私，不假公濟私，不損公肥私。 第四篇：機關(guān)作風整頓活動整改措施 機關(guān)作風整頓活動整改措施 自機關(guān)作風集中整頓以來，通過學習文件和領(lǐng)導講話精 神，結(jié)合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關(guān)作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。 在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。 二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施： 努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作 做好。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用。 第五篇：干部思想作風整頓活動整改措施 干部思想作風整頓活動整改措施 干部思想作風整頓活動開展以來，自己在工作中以《廉政準則》為準繩，認真學習的講話精神，對照查擺、認真剖 析，針對自身存在問題，制定整改措施如下： 一、加強理論學習，全面提高素質(zhì)。通過學習，進一步規(guī)范個人行為，為依法行政打好基礎(chǔ)。 二、牢固樹立民意識 把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，解民情、解民憂，實實在在、勤勤懇懇的為人民群眾服務(wù)，努力讓人民群眾得到更多的實惠。 要以這次思想作風整頓為契機，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，認真整改自己存在的問題和不足，為我鎮(zhèn)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。堅持求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風，以良好的作風投身到農(nóng)場的經(jīng)濟建設(shè)中去，察真情、解難題、辦實事、求實效。三是加強反腐倡廉學習。進一步學習鄧小平理論和黨的知識，解放思想，堅定信念，轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。 總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。 要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。 工作作風有時不夠 扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。自覺維護公物的完整和安全，防止火災、盜竊等事故的發(fā)生。 堅持從細處著眼，點滴入手，不走過場，不搞形式，真正在關(guān)注細節(jié)、末端落實上狠下功夫。 （四）強化質(zhì)量和時效。 無論來自總裁室領(lǐng)導還是來自總部其他部門、基層分公司的文件、電話、來訪，部門第一受理人都要切實履行職責。 規(guī)范工作流程，完善每項工作的辦事流程，妥善處理好從上級領(lǐng)導到工作人員的層級性縱向關(guān)系和崗位之間、處室之間以及部門之間的橫向關(guān)系，以嚴密有序的縱向和橫向工 作流程的規(guī)范運行，來避免工作環(huán)節(jié)的斷裂、缺失和紊亂。 （三）創(chuàng)新工作機制。 （二）加強調(diào)查研究。 形成集中學習日制度，由員工結(jié)合自己自學結(jié)果，自選角度、自擬內(nèi)容進行講座，讓其他員工分享學習成果，共同進步。 加強與其他部門、基層單位
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