【正文】 針對自查中存在的問題，戰(zhàn)略發(fā)展部將本著求真務實的精神，進一步梳理此次作風整頓活動成果，力爭形成長效機制，通過時時處處、點點滴滴的積累，不斷改進，不斷完善，更好的為公司發(fā)展改革大局服務。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。加強個人修養(yǎng)，恪盡職責，不違紀違規(guī)，自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕。二是認真學習法律法規(guī)和現(xiàn)代科技知識。 不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。 加強考勤管理，要求部門員工比正式上班時間早十分鐘到崗，提前做好工作準備，離開座位時必須攜帶手機，隨時保持工作聯(lián)系暢通。 站在全局高度和系統(tǒng)角度，在充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)人才優(yōu)勢的同時，借助外部智力和經(jīng)驗，推動重點工作的有效開展。 強化公司內(nèi)部信息渠道建設，在開展區(qū)域和基層市場調(diào)研的基礎上，加強與部分地市分公司的聯(lián)系和溝通。 （五）加強作風紀律建設。 完善市場研究體系，建立從市場觀察、市場分析、異常發(fā)現(xiàn)、根源分析、對策制定、行動實施、過程跟蹤、結(jié)果評價的新 的市場研究機制，與戰(zhàn)略執(zhí)行過程對接，把公司的各種研究工作轉(zhuǎn)化為公司生產(chǎn)力，推動公司發(fā)展。 （三）完善競爭情 報搜集系統(tǒng)。 對所要辦理的工作事項，依據(jù)輕重緩急列出辦理日程表，依序按時保質(zhì)保量地給予辦理。 開展具有前瞻性的專題研究，圍繞公司發(fā)展改革中的重大戰(zhàn)略性問題，廣泛搜集相關信息，深入開展調(diào)查研究，提出政策建議。 密切關注黨中央、國務院的重大政策出臺及變化，以及對公司經(jīng)營活動有重大影響的相關信息，有效評估這些信息對公司發(fā)展改革的影響，并提出政策建議。 進一步拓展外部信息渠道建設，選擇好的外部信息渠道開展合作。 完善項目工作制，打破處室界限，統(tǒng)籌考慮各項工作，跨處室安排工作量大、緊迫度高的工作，保質(zhì)保量完成重大工作任務。 倡導勤儉節(jié)約，不浪費一度電、一滴水、一張紙，愛護公物，不化公為私，不假公濟私，不損公肥私。 加強與其他部門、基層單位的溝通聯(lián)系，深入到一線進行學習調(diào)研，虛心聽取意見和建議，以他們的視點反觀部門各項工作，衡量工作水平，檢驗服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，進而研究解決問題的對 策，不斷改進工作。 規(guī)范工作流程，完善每項工作的辦事流程，妥善處理好從上級領導到工作人員的層級性縱向關系和崗位之間、處室之間以及部門之間的橫向關系，以嚴密有序的縱向和橫向工作流程的規(guī)范運行，來避免工作環(huán)節(jié)的斷裂、缺失和紊亂。自覺維護公物的完整和安全，防止火災、盜竊等事故的發(fā)生。 二 、積極加強部門建設，全面提高整體能力 （一）切實加強學習。 規(guī)范工作行為，在工作任務的領受、傳達、調(diào)研、處理、組織、協(xié)調(diào)以至行文表達等一系列的環(huán)節(jié)中，操作規(guī)范，嚴謹細致，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。 第四篇：機關作風整頓活動整改措施 機關作風整頓活動整改措施 自機關作風集中整頓以來，通過學習文件和領導講話精 神，結(jié)合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作 做好。 二、牢固樹立民意識 把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，解民情、解民憂，實實在在、勤勤懇懇的為人民群眾服務，努力讓人民群眾得到更多的實惠。進一步學習鄧小平理論和黨的知識，解放思想，堅定信念，轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質(zhì)的人。 堅持從細處著眼，點滴入手，不走過場，不搞形式，真正在關注細節(jié)、末端落實上狠下功夫。 （三）創(chuàng)新工作機制。 加強與監(jiān)管機構(gòu)及主要同業(yè)公司的信息渠道建設，啟動與主要同業(yè)公司的交流和溝通機制。注意通過規(guī)律的探求和掌握、方式方法的探索與創(chuàng)新，以及團隊的協(xié)同努力，使 各方面的工作效率得到全面提高。 持續(xù)開展有針對性的專題研究工作，形成專題研究成果。 及時匯總、梳理公司發(fā)展的內(nèi)外部重大政策，定期撰寫政策研究報告，為全系統(tǒng)提供公司發(fā)展政策指導。 （四）強化質(zhì)量和時效。 （二