安全管理工作心得體會集錦(文件)
【正文】 有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應該重視安全管理工作，結(jié)合我個的心得 ,我總結(jié)了八個字“旨在落實 ,貴在堅持”。 員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責任知道懼怕，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。 立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì)、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓計劃，同時改進崗位設計。 員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責任人。如果都不怕死，事故還能避免嗎 ?可想而知。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少。相比而言，紀律性和文化科學素質(zhì)，已成為 士兵需要的首要具備。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中，保持積極向上的工作態(tài)度。下，還要對所有參建的施工隊負責 ! 安全管理工作心得體會（三） 確立明確的工作目標是每個安全員首要任務，要明白你作為一名安全管理人員應該要 _怎樣的目的，要負責些什么。 當有了明確的目標和工作責任之后，安全員的具體工作就會按照一定的程序進行下去，我總結(jié)了以下幾個主要步驟： 一、責任是第一素質(zhì)，隨著安全管理水平的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕。在工作中，怕死怕被傷害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點。 所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應該納入安全管理之中。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好、做到位。 科學的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知 道害怕。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向。而端正自己 的思想作風，熟練掌握安全專業(yè)知識，以及崇高的敬業(yè)精神則是實現(xiàn)這個飛躍的必備前提。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。 在企業(yè)中，誰來負責 ?崗位只能承擔責任卻不能負責。 三、安全職業(yè)底線 — 知道害怕，安全的職業(yè)底線應該說是知道害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工、敬業(yè)的職工、有責任心的職工是企業(yè)的重要任務。比如擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大安全的系數(shù)。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學，需要的是管理。全國 550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低，自我保護能力和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艱辛讓高薪 的 _更加強烈，違章作業(yè)，野蠻施工， 90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。在公路工程建設過程中每個分部分項工程都存在一定的安全隱患，如：物體打擊，觸電，機械傷害等。可以不管其他的事，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了 !對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責 。要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人。 隨著安全管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。那么，負責者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責任轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑巍? 有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死，怕死的才是好員工。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1