【正文】 ，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年干部盡快成長(zhǎng)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部自身的綜合能力。 四、培育扶持，全力助推人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 工作中牢固樹立人才以用為本的理念，積極為人才搭建“人盡 其才、才盡其用”的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，進(jìn)一步提升了全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。成立有限公司等八處大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，通過(guò)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范孵化基地”，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生累計(jì)為企業(yè)解決技術(shù)難題 16個(gè)，承擔(dān)了 63個(gè)項(xiàng)目研發(fā)課題。表彰了個(gè)先進(jìn)個(gè)人，財(cái)政拿出萬(wàn)元專項(xiàng)資金對(duì)個(gè)先進(jìn)單位和先進(jìn)企業(yè)代表進(jìn)行集中表彰。 盡管人才工作取得了一定成績(jī)，但與區(qū)委組織部的要求相比，與發(fā)展需求相比，人才總量不足、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才偏少、人才工作投入機(jī)制有待進(jìn)一步完善等問(wèn)題還不同程 度存在。 一是加強(qiáng)人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 二是做好人才計(jì)劃申報(bào)工作。帶著這些需求，由科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員與市相關(guān)部門組成招才引智“小分隊(duì)”，組織企業(yè)走進(jìn)高校院所登門拜訪，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展“敲門問(wèn)賢”。 5 月 9 日成功舉辦了第二屆“產(chǎn)學(xué)研合作推介會(huì)暨教授博士柔性進(jìn)企業(yè)集中簽約儀式”，省委組織部、省科技廳、 市委組織部領(lǐng)導(dǎo)，以及 30 多所知名高校院所的代表參加了簽約儀式，上海交大、華東理工、省農(nóng)科院等 5 家高校院所的院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席相關(guān)簽約，活動(dòng)取得了豐富成效，有效提升了企業(yè)家的科技人才意識(shí)，營(yíng)造了良好氛圍。軟件和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)方面，真云計(jì)算公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品上線銷售，上半年銷售額達(dá) 400 多萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年可突破 1000 萬(wàn)元；稻源微電子高頻 M1 芯片實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；景云公司與華為集團(tuán)達(dá)成了共建華東地區(qū)云計(jì)算數(shù)據(jù)中心的合作意向。進(jìn)一步細(xì)化、量化科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)考核辦法，明確考核指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，有效調(diào)動(dòng)了科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員的工作積極性。做好人才資助、津補(bǔ)貼發(fā)放工作，撥付省、市以上人才計(jì)劃資助資金 786 萬(wàn)元，其中我市配套資金 215 萬(wàn)元；對(duì) 2 名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分別給予 30 萬(wàn)元資助，對(duì)新培養(yǎng)的高技能人才和 373 名急需緊缺人才發(fā)放補(bǔ)貼 萬(wàn)元，發(fā)放各類人才住房、慰問(wèn)、 — 3— 職稱獎(jiǎng)勵(lì)等 170 萬(wàn)元。一方面，完善政策體系。積極組織園區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)參加廣州留交會(huì)、大連海創(chuàng)周等高層次人才交流活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)省“雙創(chuàng)”、“博士集聚”等人才計(jì)劃申報(bào)工作的后續(xù)服務(wù)，認(rèn)真做好“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”組織申報(bào)，吸引更多高端人才來(lái)儀 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。注重企業(yè)在人才工作中的主體作用，研究制定加強(qiáng)科技企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見，加大企業(yè)家培養(yǎng)力度。 三是突出環(huán)境打造，充分激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)造活力。社會(huì)環(huán)境方面，大力宣傳人才和科技扶持政策，開展 **籍在外優(yōu)秀人才和高層次人才中秋、春節(jié)走訪慰問(wèn)，組 — 5— 織優(yōu)秀人才 評(píng)比表彰，增強(qiáng)人才對(duì) **的歸屬感和榮譽(yù)感。編制發(fā)布 2021 人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，全面掌握和科學(xué)評(píng)估人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)成效。我院被評(píng)為江蘇省“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，被江蘇省檢察院和南通市檢 察院評(píng)為“先進(jìn)檢察院”，被江蘇省檢察院推薦參加全國(guó)先進(jìn)基層檢察院評(píng)比。共受 理提請(qǐng)和移送批準(zhǔn)逮捕各類刑事案件 266 件 419 人（截至 2021 年 12月 25 日，下同），經(jīng)審查，批準(zhǔn)和決定逮捕 255 件 399 人；受理移送審查起訴案件 544 件 812 人，經(jīng)審查，提起公訴 469 件 716 人，移送南通市檢察院審查起訴 9 件 11 人。 （二）依法查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。所辦貪污賄賂案均為 5 萬(wàn)元以上的大案，其中涉農(nóng)職務(wù)犯罪大案 15 件，占立案總數(shù)的 83%。按照上級(jí)院的統(tǒng)一部署，積極開展以“依靠群眾，懲防并舉”為主題的舉報(bào)宣傳周活動(dòng)，采取切實(shí)有效措施，努力拓寬案件線索來(lái)源渠道。廣泛開展預(yù)防宣傳和咨詢，在通州黨政信息網(wǎng)建立了職務(wù)犯罪預(yù)防專欄，編寫《通州市領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示讀本》，到市直部門上預(yù)防職務(wù)犯罪課 23 場(chǎng)次。加強(qiáng)立案監(jiān)督和偵查活動(dòng)監(jiān)督，對(duì)不當(dāng)立案及偵查活動(dòng) 中出現(xiàn)的輕微違法行為及時(shí)提出糾正意見，得到采納。對(duì) 23 件不服正確裁判的申訴，耐心細(xì)致地做好申訴人的息訴服判工作 ，切實(shí)維護(hù)司法權(quán)威。通過(guò)主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升了干警的思想理論水平，增強(qiáng)了做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)定建設(shè)者、捍衛(wèi)者和社會(huì)公平正義的守護(hù)者的自覺性和責(zé)任感。改善領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，班子成員 10 人次參加了 法律研究生班和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨建促隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、促創(chuàng)新、促形象，黨建工作形式進(jìn)一步拓寬，“黨員政治生日溫馨通道”等創(chuàng)新做法被上級(jí)黨委推廣，我院被確定為“通州市黨建示范點(diǎn)”。大力開展崗位練兵和檢察技 能競(jìng)賽，形成“每周一討論、每月一講座、每季一論壇、每半年一考核”的“四個(gè)一”崗位練兵模式。建立和完善提醒談話、述職述廉、干部考核等制度，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。 （五）以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，加強(qiáng)檢察文化建設(shè)。干警受到上級(jí)表彰 87 人次。進(jìn)一步建立和完善了“嚴(yán)打”、輕微刑事案件輕緩處理、檢調(diào)對(duì)接、未成年人刑事案件辦理、敦促犯罪嫌疑人投案自首、輕微刑事案件快速辦理、交通肇事案相對(duì)不起訴的標(biāo)準(zhǔn)等貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策的工作機(jī)制。出臺(tái)了《檢察長(zhǎng)、局長(zhǎng)辦理和督查案件若干規(guī)定》，院領(lǐng)導(dǎo)參與指揮、偵查、審訊、出庭公訴案件 92 件。完善簡(jiǎn)易案件流程提速機(jī)制，推行被告人認(rèn)罪案件簡(jiǎn)化審，共適用簡(jiǎn)易程序 291 件，簡(jiǎn)化審案件 144 件。建立檢務(wù)督察委員會(huì)和督察隊(duì)，實(shí)行隊(duì)伍督察、業(yè)務(wù) 督察、制度督察和效能督察“四位一體”的督察辦法，提高了檢察效能。南通市人大常委會(huì)和最高人民檢察院特約檢察員分別到我院進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)和檢察工作調(diào)研，給予高度評(píng)價(jià)。引進(jìn)車輛識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范車輛管理，保持安全行車無(wú)事故。 （一）加強(qiáng)涉檢信訪工作。我院連續(xù)三年被上級(jí)院評(píng)為“涉檢信訪問(wèn)題赴省進(jìn)京?零上訪 ?先進(jìn)單位”，再次被高檢院確認(rèn)為“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)文明接待示范窗口”。 （三）積極參與社會(huì)治安綜合治理。在此，我代表市人民檢察院表示誠(chéng)摯的感謝！ 一年來(lái)，我院的檢察工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，仍存在著一些不足：一是隊(duì)伍專業(yè)化程度還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，二是法律監(jiān)督水平與人民群眾的要求還存在一定的差距，三是信息化建設(shè)還不能完全適應(yīng)檢察工作的實(shí)際需要。一要注重學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。三要加大反腐倡廉建設(shè)力度。五要加強(qiáng)法律監(jiān)督能力建設(shè)。 各位代表，面對(duì)新的形勢(shì) 和任務(wù)，我們的責(zé)任重大而光榮。六要增強(qiáng)服務(wù)大局的意識(shí)。四要真情傾聽民意關(guān)注民生。二要全力以赴維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 各位代表， 2021 年是建國(guó)六十周年大慶之年，是推進(jìn)“十一五”規(guī)劃順利實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是我市鞏固提升全面小康建設(shè)成果、開啟率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的起步之年。圍繞市委、市政府中心工作，出臺(tái)《服務(wù)市三項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干警到鎮(zhèn)村開展“第三輪全面達(dá)小康駐村入戶調(diào)研”活動(dòng)，通過(guò)“發(fā)放宣傳資料、舉辦輔導(dǎo)講座、召開座談?dòng)懻摗⑷霊粽髑笠庖?、廣播喇叭宣講、人人興辦實(shí)事”等形式，在宣傳小康目標(biāo)、了解村情民意中推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，真心誠(chéng)意為民辦實(shí)事 8 件，幫助 216 戶困難群眾排憂解難，向汶川等災(zāi)區(qū)捐款 10 萬(wàn)余元。扎實(shí)開展預(yù)防青少年犯罪工作，安排 15 名干警擔(dān)任市管中學(xué)法制副校長(zhǎng)，上法制課 50 余場(chǎng)次，對(duì) 14 名未成年社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行幫教，開展送法進(jìn)社區(qū)、庭審進(jìn)校園活動(dòng)等，再次被確認(rèn)為全國(guó)優(yōu)秀青少年維權(quán)崗。完善檢察長(zhǎng)首訪負(fù)責(zé)、檢察長(zhǎng)下訪巡回接待等接訪機(jī)制，暢通電話、傳真、網(wǎng)上舉報(bào)、 群聊平臺(tái)等信訪渠道，共受理群眾首次來(lái)信來(lái)訪 225 件（次），檢察長(zhǎng)下訪巡回接待 17 次。 四、真誠(chéng)服務(wù)大局，努力提高社會(huì)認(rèn)可度和人民滿意度 堅(jiān)持以人民滿意作為檢驗(yàn)檢察工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，把檢察工作與服務(wù)大局和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、社會(huì)效果和政治效果的有機(jī)統(tǒng)一 。認(rèn)真落實(shí)省院《關(guān)于加快推進(jìn)信 息化應(yīng)用的意見》，推進(jìn)網(wǎng)上辦公辦案的普及應(yīng)用，逐日公布網(wǎng)上辦公辦案使用情況，全年共進(jìn)行網(wǎng)上辦公辦案 1895 件（次），提升了信息化應(yīng)用水平。創(chuàng)辦《通州檢察要情快遞》，按要求及時(shí)向人大常委會(huì)報(bào)送備案的不起訴等七類案件56 件。 （三）完善監(jiān)督制約機(jī)制。對(duì)重特大、疑難復(fù)雜案件，偵監(jiān)、公訴共同提前介入偵查活動(dòng) ，共同參與討論，共同出庭公訴。市人大常委會(huì)專題審議并通過(guò)了我院《關(guān)于貫徹執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策情況的報(bào)告》。 三、完善檢察工作機(jī)制，推進(jìn)檢察工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展 落實(shí)最高人民檢察院《深化檢察改革的實(shí)施意見》，完善執(zhí) 法辦案、監(jiān)督制約和檢務(wù)保障工作機(jī)制，不斷提高規(guī)范化示范院建設(shè)水平，繼續(xù)保持“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)基層檢察院規(guī)范化建設(shè)示范院”榮譽(yù)稱號(hào)。共建小康” 為主題的首屆金秋讀書節(jié)，組織干警讀廉政書、看警示教育片，評(píng)選優(yōu)秀廉政警言警句，進(jìn)行廉政文化知識(shí)競(jìng)答比賽等，我院被確定為“南通市廉政文化示范點(diǎn)”。推出“陽(yáng)光服務(wù)品牌”十大舉措，進(jìn)一步增加檢察工作透明度和執(zhí)法公信力，以滿足人民群眾的司法需求。 （四）以親民務(wù)實(shí)為核心，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。有組織、有計(jì)劃地組織研究生學(xué)歷、司法考試、檢察專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能教育培訓(xùn)活動(dòng)， 6 名干警分別獲得法律碩士、法學(xué)學(xué)士及通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試，35 名干警參加了職務(wù)犯罪偵查、檢察業(yè)務(wù)高級(jí)研修班和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)組織的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公開招錄法律專業(yè)人才 4 名，目前，全院本科以上學(xué)歷占比為 87%，碩士研究生占比為 12%，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試21 人。組織開展了為期三天的中層干部封閉式集中培訓(xùn)，提高了中層干部的管理、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)能力。 （二）以提升能力為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 （一）以主題教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。加強(qiáng)民事審判和行政訴訟法律監(jiān)督，密切與民事行政檢察聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，印發(fā)“便民申訴聯(lián)系卡”，暢通申訴案源渠道。 （三）強(qiáng)化對(duì)訴訟活動(dòng)的法律監(jiān)督，維護(hù)司法公正。深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作。在依法嚴(yán)厲查辦趙某等 24 人銷售假藥案過(guò)程中，深挖國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員瀆職犯罪，查辦了如皋市藥監(jiān)局王某等人放縱制售偽劣商品案和徇私舞弊不移交刑事案等瀆職犯罪 4 件 5 人。立案查辦職務(wù)犯罪案件 22 件24 人，其中貪污賄賂犯罪 18 件 19人，瀆職犯罪 4 件 5 人，通過(guò)辦案為國(guó)家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失 340 余萬(wàn)元。注重提升辦案質(zhì)量和效率。 （一）依法打擊各種刑事犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 — 6— 第五篇：檢察工作匯報(bào)例文 各位代表： 現(xiàn)在，我代表市人民檢察院向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。籌備召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年中會(huì)議，對(duì)上半年工作進(jìn)行一次回頭看，討論通過(guò)人才工作的重要政策，部署和推進(jìn)下半年工作。 服務(wù)環(huán)境方面，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才特別是柔性引進(jìn)的教授博士進(jìn)行跟蹤管理，建立健全柔性引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)人才項(xiàng)目真正發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。一是第二期清華大學(xué)高級(jí)研修班，組織以二代企業(yè)家為主的40 名左右企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)學(xué)習(xí)企業(yè)管理、金融等方面的知識(shí)，著力提升企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念和綜合素質(zhì)。 二是突出能力提升，加快培育一批高素質(zhì)本土人才。另一方面，拓展引才渠道。 下一步，我們將按照今天會(huì)議的要求，牢牢把握黨管人才原則，進(jìn)一步明晰思路，強(qiáng)化措施，確保順利實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)人才工作新發(fā)展。 七是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。 六是做好科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)管理服務(wù)工作。 — 2— 五是跟蹤推進(jìn)重點(diǎn)人才項(xiàng)目。 四是精心組織“招才引智百日推進(jìn)活動(dòng)”。 三是扎實(shí)開展“百家企業(yè)進(jìn)高校、百名教授進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。落實(shí)工作推進(jìn)機(jī)制，先后牽頭召開 5 次工作例會(huì)和重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)成員單位之間溝通交流，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問(wèn)題。 第四篇：人才工作匯報(bào) 堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展 推動(dòng)建設(shè) **名城 **市委組織部 今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和 市委組織部的指導(dǎo)支持下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十八大”對(duì)人才工作的新要求，緊緊圍繞 **經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以急需緊缺為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新工作理念，強(qiáng)化工作舉措，全市人才工作保持了加快發(fā)展的良好勢(shì)頭，引進(jìn)的 **博士成功入選第九批國(guó)家“千人計(jì)劃”。利用網(wǎng)站、報(bào)刊、電視等新聞媒體，通過(guò)設(shè)專欄、專訪等形式，廣泛宣傳全區(qū)各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。 一是建立表彰激勵(lì)機(jī)制。積極開展人才創(chuàng)業(yè)“鵲橋行動(dòng)”，制定了《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法》，健全創(chuàng)業(yè)人員檔案和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù) ,根據(jù)行業(yè)類別和規(guī)模，積極聯(lián)姻搭橋，做好創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師選拔、調(diào)配，為創(chuàng)業(yè)者配備相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行結(jié)對(duì)指導(dǎo)幫扶。為造就一支富于創(chuàng)新