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正文內(nèi)容

員工培訓(xùn)致辭3分鐘(5篇)(文件)

 

【正文】 惜每一次的授課內(nèi)容。 第三,學(xué)用結(jié)合,提高能力。 第四,嚴(yán)格要求,遵守紀(jì)律。相信大家通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉,為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ),創(chuàng)造更加良好的條件,倍加珍惜這個(gè)時(shí)代提供的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托,倍加珍惜人民群眾的信任和期望,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以年輕有為的形象展示于社會(huì),以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值,真 正做到不辱使命、不負(fù)重托。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的 ! 我今天講話的主題是:轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī) 在我們中國(guó),年齡超過(guò)十八歲就算成年人了,但我認(rèn)為,真正長(zhǎng)大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。擺在你們面前的首要任務(wù),要迅速完成以下兩個(gè) 轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校,只要不違反學(xué)校規(guī)定,想怎么樣就怎么樣,考試只要及格就“阿尼陀佛”了 。 要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專(zhuān)長(zhǎng)”的人。 有紀(jì)律,要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收獲。 有專(zhuān)長(zhǎng),要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握技術(shù)技能,并能有效應(yīng)用于具體工作。 其次,要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。用董事長(zhǎng)的話來(lái)講很簡(jiǎn)單,就是“打洞 立桿 放纜 布線” 。 你們們能夠加盟我們公司,是對(duì)我們公司的 信任和支持,我們公司是真誠(chéng)的歡迎大家的到來(lái)。輝煌的背后,更多的是默默無(wú)聞的奮戰(zhàn)。香港富商李嘉誠(chéng) 17 歲就當(dāng)推銷(xiāo)員,別人每天干 8 小時(shí),他每天卻要干 16 個(gè)小時(shí),正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。你應(yīng)該將問(wèn)題當(dāng)做機(jī)會(huì),及時(shí)地反饋給你的主管,并提出你的寶貴建議 。安全是工作的前提,質(zhì)量是企業(yè)的生命。公司是一個(gè)大煉爐,公司的培養(yǎng)教育和你們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(zhǎng)提供全力幫助,更期待著早日能和你們攜手共進(jìn),并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)佳績(jī) ! 最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿(mǎn)成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利 ! 謝謝大 家 ! 員工培訓(xùn)致辭 3 同志們: 大家好 ! 今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時(shí)間召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)樵蹅冞@次培訓(xùn)至關(guān)重要,這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計(jì)劃這一重要環(huán)節(jié)的實(shí)施,是公司投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵步驟,所以有幾件事情我必須提醒大家,以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo),很重視地組織、參與這次培訓(xùn),使培訓(xùn)工作收到最佳效果,為公司按計(jì)劃投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。所以請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待這次培訓(xùn)。這是硬指標(biāo),要納入員工的業(yè)績(jī)考核體系,歸入員工個(gè)人檔案,與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。 我們屬于新建企業(yè),人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,文化程度高低不一,專(zhuān)業(yè)知識(shí)參差不齊。 二是掌握各種基本技能,這是本次培訓(xùn)的重中之重,也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。通過(guò)雙向選擇,我們相互選擇了對(duì)方,作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者,我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機(jī)會(huì),認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí),勤勤懇懇地鉆研,熟練地掌握操作技能,為將來(lái)順利走上工作崗位,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值打下良好的基礎(chǔ)。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。 這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題,是一個(gè)需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈地努力,需要全方位各層次協(xié)同配合,是一個(gè)不斷積累、逐步積淀的過(guò)程。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動(dòng)力,把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。同時(shí)還要把這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。從小處說(shuō),每一筆資金的匯入、撥付,每一個(gè)單據(jù)的報(bào)銷(xiāo),都牽扯著干部職工的切身利益,都代表著單位財(cái)務(wù)工作的整體水平,代表著財(cái)務(wù)人員和單位的整體形象。這一點(diǎn),希望大家能有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),這份工作也更需要大家樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí)。 X 老師長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作的研究和教學(xué),積累了豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),希望參加培訓(xùn)的各位同志能珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真聽(tīng)講、學(xué)以致用,使這次培訓(xùn)工作收到實(shí)實(shí)在在的效果。對(duì)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律至關(guān)重要,這也是我們的職責(zé)所在。但從目前情況來(lái)看,我們新上任的一部分校長(zhǎng)、總務(wù)主任和財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉,這也不要緊,只要大家虛心的學(xué)、認(rèn)真地學(xué),在工作中勤于思考、勇于探索,我相信你們很快會(huì)成為行家的。每一把鑰匙,每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好,切忌丟三落四,否則你是要負(fù)出代價(jià)的。 一是要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)法律法規(guī)、制度和程序辦事。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革后,學(xué)校的經(jīng)費(fèi)越來(lái)越多,我們財(cái)務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。通過(guò)采取完善制度、健全手續(xù)、加強(qiáng)審核等措施,堅(jiān)決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生,防止專(zhuān)款不專(zhuān)用問(wèn)題的發(fā)生,防止虛報(bào)冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金、貪污和私分行為的發(fā)生。要區(qū)別財(cái)務(wù)管理的不同事項(xiàng),對(duì)不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開(kāi)的范圍、時(shí)間和形式,方便教職工知情和監(jiān)督,充分調(diào)動(dòng)教職工參與民主理財(cái)?shù)姆e極性。一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作,要做得上上下下、方方面面都滿(mǎn)意是很不容易的,工作中堅(jiān)持原則,按法律、法規(guī)和制度來(lái)辦事往往會(huì)“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志,會(huì)影響到人與人之間的感情和友情,但我們不能因此而放棄 制度和紀(jì)律,凡事要做到對(duì)事不對(duì)人,不能觸犯法律、違反紀(jì)律。同時(shí)要通過(guò)多種手段和形式,加強(qiáng)思想教育和法制教育,提高財(cái)務(wù)人員廉潔自律的自覺(jué)性,在拿錢(qián)用錢(qián)上不給自己提供方便,真正做到,常在河邊走,就是不濕鞋。絕大多數(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職,不僅不懂《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等財(cái)務(wù)法律法規(guī),而且對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是糊里糊涂,至 于編制預(yù)算、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析,更是不可能的事。不能象過(guò)去一樣,把連書(shū)都教不好的人員分流來(lái)搞財(cái)務(wù)工作。教育系統(tǒng)缺乏財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員,對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易,所以建議我們的校長(zhǎng)不要輕易更換財(cái)務(wù)人員,因?yàn)椤柏?cái)會(huì)盲”型的“管家”是無(wú)論如何也無(wú)法為你管好家,也是管得讓人不放心的,“不會(huì)管”必然造成財(cái)務(wù)管理的“不規(guī)范”。我們?cè)跁?huì)上要認(rèn)真的聽(tīng),準(zhǔn)確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì),回去以后再進(jìn)一步的學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,把我縣教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作搞得更好。 濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人,打造一個(gè)展示自我、施展才能的夢(mèng)想舞臺(tái),同時(shí)它又是一所學(xué)校,讓剛剛步入社會(huì)的青年人從中學(xué)到知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),學(xué)到與國(guó)際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念,更重要的是學(xué)會(huì)如何正確的看待工作和事業(yè),如何設(shè)計(jì)好人生的目標(biāo),如何與人相處和溝通,在所在的組織和團(tuán)隊(duì)中扮演好自己的角色。我相信在大家的共同努力下,“濰坊鈞瀚大酒店”一定會(huì)成為濰坊酒店業(yè)的一顆最閃亮的新星,成為濰坊酒店業(yè)最響亮的品牌,成為商務(wù)賓客的首選及人氣最興旺的酒店 ! 員工朋友們,現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)演變成學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。不拘一格培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀人才到各級(jí)管理崗位,建立公開(kāi)、平等、透明的人才競(jìng)爭(zhēng)體制,把有工 作能力和專(zhuān)業(yè)技能好的人才提拔到各級(jí)管理崗位。通過(guò)長(zhǎng)期持久的培訓(xùn),全面提高員工的整體素質(zhì),打造一支服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能一流的最優(yōu)秀員工隊(duì)伍 ! 員工朋友們,有句老話叫做:百年修得同船渡。服務(wù)于社會(huì),服務(wù)于濰坊人民,為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗 !鈞瀚大酒店的使命:忠誠(chéng)于集團(tuán),忠誠(chéng)于員工,忠誠(chéng)于客戶(hù) 。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開(kāi)展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 ___公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為,只有在人才輩出之日,才有企業(yè)興旺之時(shí)。杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(zhǎng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠(yuǎn)、用思考致勝。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(zhǎng)在 20_年畢業(yè)典禮上的講話,中南大學(xué)張堯?qū)W校長(zhǎng)希望同學(xué)們?cè)谌松恼魍局杏涀r(jià)值判斷和價(jià)值選擇,要時(shí)刻考慮我為別人做了什么 。 最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿(mǎn)成功,祝各位學(xué)員們?cè)?___公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn) 100 多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。在此,我謹(jǐn)代表 ___公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對(duì)集團(tuán)公司在 ___公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。 我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),尊敬講師、認(rèn)真聽(tīng)課、相互交流,認(rèn)真的對(duì)待每一堂理論課和實(shí)操課,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,圓滿(mǎn)完成這次培訓(xùn)任務(wù)。我希望大家會(huì)逐步理解這句話。因此,我倡導(dǎo)把酒店建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,形成“家庭 +學(xué)校 +軍隊(duì)”的管理模式,培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讓大家在這里得到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。酒店擁有實(shí)力雄厚的集團(tuán)公司作為后盾,擁有最 富管理經(jīng)驗(yàn)的酒店決策和管理層,擁有領(lǐng)先的管理理念和科學(xué)的管理體系,擁有訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。首先,我代表 _市國(guó)土局,向百忙之中為我們授課的市法律事務(wù)所郭所長(zhǎng),表示衷心的感謝 !接下來(lái)是為大家整理的關(guān)于員工培訓(xùn)致辭,方便大家閱讀與鑒賞 ! 員工培訓(xùn)致辭 1 尊敬的董事長(zhǎng)、員工朋友們: 上午好 ! 歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店 ! 從今天開(kāi)始我們一起工作,一起學(xué)習(xí),組成一個(gè)團(tuán)結(jié)、溫暖、相互關(guān)愛(ài)的大家庭。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制,規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)人員管理,提高財(cái)務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性,認(rèn)真完成本職工作,真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái),促進(jìn)教育事業(yè)的全面發(fā)展,我們將出臺(tái)《牟定縣教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員考核實(shí)施細(xì)則》,完善對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的管理。我們的財(cái)務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師,不具有財(cái)務(wù)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),這就給我們的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一 定的困難,我們要通過(guò)計(jì)財(cái)股每季度組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、選派財(cái)務(wù)人員到計(jì)財(cái)股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)等辦法加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。所以校長(zhǎng)選配財(cái)務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好,具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)并持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》的人員 。我們的校長(zhǎng)只注重經(jīng)費(fèi)投入和支出,疏忽了使用過(guò)程的管理,只注重教學(xué)管理和人事管理,而淡忘了對(duì)財(cái)務(wù)的管理,對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題知之甚少,必然會(huì)出現(xiàn)安全隱患,這就要求我們的校長(zhǎng)要提高警惕、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)工作由于直接與錢(qián)打交道,不嚴(yán)格要求自己,思想上哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)松懈,就有可能出問(wèn)題。從主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),到從事財(cái)務(wù)工作的人員,要層層落實(shí)責(zé)任,做到“兩個(gè)確?!?,確保本職工作準(zhǔn)確無(wú)誤,確保所負(fù)責(zé)的工作沒(méi)有弄虛作假和循私舞弊。 由于學(xué)校校長(zhǎng)是財(cái)務(wù)工作的直接責(zé)任者,對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作負(fù)法律責(zé)任,學(xué)校財(cái)務(wù)人員直接管錢(qián)、管物,工作特殊,責(zé)任重大,所以,我們這支隊(duì)伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛(ài),在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。比如,在半寄宿制經(jīng)費(fèi)管理使用上,要嚴(yán)格按照專(zhuān)項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不準(zhǔn)截留、擠占和挪用。依法依規(guī)辦事,就是要不折不扣地按照這些規(guī)定 、程序和要求辦事,不論在什么情況下,手續(xù)要完備,程序要合規(guī),不能亂了規(guī)矩,不能有半點(diǎn)賞識(shí)。我們學(xué)校的財(cái)務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù),要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航,這就要求我們的財(cái)務(wù)管理者要樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,做職工良友,真正成為人民的公仆。 一是細(xì)節(jié)意識(shí)。 最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功,祝大家身體健康、工作順利 ! 員工培訓(xùn)致辭 5 各位校長(zhǎng) (園長(zhǎng) ),財(cái)務(wù)人員: 在教育體制改革之際,我們迎來(lái)新的一批校 (園 )長(zhǎng)、總務(wù)主任和財(cái)務(wù)人員?!薄饵h政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條、市委十二項(xiàng)規(guī)定也都對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律做出了要求。在平時(shí)的工作中我們也了解到,以上規(guī)則和制度的變化也給我們財(cái)務(wù)人員工作上帶來(lái)很多困惑。在坐的每一位同志,都是單位不可缺少的“ 管家”,是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。首先,我代表市財(cái)政局,向參加今天培訓(xùn)的各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員致以崇高地敬意,向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝 ! 在培訓(xùn)授課前,我講三點(diǎn)意見(jiàn): 一、財(cái)務(wù)管理不可懈怠,思想上要認(rèn)識(shí)到位 參加今天培訓(xùn)的同志,都是從事各單位財(cái)務(wù)工作的骨干力量。通過(guò)考核,把筆試成績(jī)與日常表現(xiàn)綜合打分,考評(píng)結(jié)論與工資收益直接掛鉤,并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個(gè)人檔案,作為以后轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)考核的基礎(chǔ)資料。企業(yè)文化教育對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作、積極創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)于打造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛 、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍都具有重要的作用。 這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn),涉及面廣,涵蓋范圍大,這不僅是一次增長(zhǎng)知識(shí)、提高技能的機(jī)會(huì),也是一次增進(jìn)了解,促進(jìn)交流、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提 高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的良好機(jī)會(huì)。公司自創(chuàng)建至今,陸續(xù)吸收了來(lái)自不同行業(yè),不同層次的員工
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