【正文】 生，促進了我所作風的進一步好轉(zhuǎn)，也重塑了電力部門的新形象，為完成我所各項工作提供了有力保障。主要是抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習，并注重兩個“結合”。張明供電所以此為著眼點，強黨風黨紀教育。管理要細化，許多問題的發(fā)生，往往與管理跟不上有很大的關系。半年來，我所對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《民主生活會制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《食堂管理制度》、《崗位責任制》和《監(jiān)督檢查責任制》等 12 項管理制度，做到了工作程序規(guī)范，活動內(nèi)容豐富，目標責任明確，民主監(jiān)督有力，考核依據(jù)充分，嚴格實行用制度約束人，用制度管理人的辦法，各項工作都能按照制度執(zhí)行，使黨風廉政建設工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。 要通過組織電工學習黨的十七大精神、學習中紀委和上級有關廉政規(guī)定，簽訂黨風廉政承諾書，給電工上黨風廉政課等多項活動，加強廉政教育和宣傳，強化企業(yè)黨風廉政氛圍。四月到五月，我所臺區(qū)負責人開展了對照中央紀委“七不準”要求的自查自糾活動，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀的人和事。公司先后多次被上級評為“黨風廉政建設先進單位”。 二、重教育，正面為主，提高黨員防腐拒變能力 ***供電公司堅持反腐倡廉教育制度化、經(jīng)?；?。通過民主生活會、撰寫廉潔從企心得體會、干部述職等多種形式查問題、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度規(guī)范約束在前”的黨風廉政建設常態(tài)運行機制，營造了反腐倡廉的良好氛圍。 四、勤監(jiān)督，防微杜漸，做到警鐘常鳴防患未然 ***供 電公司堅持“標本兼治、預防為主”的原則，通過完善企業(yè)監(jiān)督制約機制，落實防范措施，制定工作責任目標，強化監(jiān)督制約職能。深入街道、農(nóng)村集市和田間地頭，通過散發(fā)宣傳資料、刷宣傳標語等方式，借助宣傳車、宣傳展版等載體，進行優(yōu)質(zhì)服務相關政策、法規(guī)、制度和安全用電宣傳。在，公司被評為國家電網(wǎng)公司一流縣級供電企業(yè)、先進集體，被省公司授予優(yōu)質(zhì)服務標桿單位，被國家電網(wǎng)公司授予農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務標桿單位。該公司面向社會公開聘請了 56 名行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員和大用戶座談會，廣泛征求對窗口單位和全局優(yōu)質(zhì) 服務工作的意見、建議，并將座談會形成的意見，下發(fā)至相關部門，落實整改，以便對癥下藥，切實改進工作方式、工作態(tài)度和工作作風，真正實現(xiàn)“四個滿意”。通過深入開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，堵塞漏洞，確保了經(jīng)濟活動運作規(guī)范、有序、科學。為了加強黨風廉政建設目標管理，供電公司黨委專門發(fā)文明確了領導班子的職責劃分和分管的部門，并將部門月度任務落實、考核情況與主管領導的月度、年終考核、獎金掛鉤，使領導責任真正落到實處。認真開展“學黨章、知榮辱、促廉政”主題教育活動，建立“以人為本”的教育方式，努力構筑具有企業(yè)實際特色的反腐倡廉教育新機制。在“三重一大”問題上，該公司始終堅持民主集中制，做到集體研究討論決定，不搞一人說了算。以抓好我所制度建設為契機，繼續(xù)強化措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實做好全年的黨風廉政建設工作。 加強對電工的違紀行為和不正之風進 行紀檢監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或處理。特別是招待費限額支出，收到了較好的效果，有效降低了各項費用支出，不僅預防了一些腐敗行為的滋生 ，促進了我所作風的進一步好轉(zhuǎn)，也重塑了電力部門的新形象，為完成我所各項工作提供了有力保障。實際工作中對《黨風廉政建設目標責任制》執(zhí)行情況進行檢查，同時設立兼職廉政監(jiān)督員、廉政回訪等制度，以進一步加強管理，提升張明供電所的整體形象。結合電力的實際情況，經(jīng)常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論，會議座談，寫心得體會等形式，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的明顯成效，增強了干部職工反腐敗的信心和斗志，使干部職工自覺加強思想改造，認真轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，廉潔勤政，扎實工作，有力促進了業(yè)務工作的開展。 二是抓教育。 二 0 一 0 年七月 黨風廉政建設責任制 半年報告二 0 城區(qū)供電所一 0 年七月 第四篇：張明供電所黨風廉政建設工作報告 張明供電所黨風廉政建設情況匯報 今年第二季度以來張明供電所在當?shù)攸h委、鄉(xiāng)政府及局黨組的正確領 導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、中紀委三次全會和公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我局“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”重點工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，積極探索，不斷進取，促進黨風廉政工作的深入開展，為打造“精品高效企業(yè)”創(chuàng)造了良好的環(huán)境。半年來，我所對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《民主生活會制度》、《執(zhí)法責任制》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《食堂管理制度》、《崗位責任制》和《監(jiān)督檢查責任制》等 12 項管理制度，做到了工作程序規(guī)范，活動內(nèi)容豐富，目標責任明確，民主監(jiān)督有力，考核依據(jù)充分，嚴格實行用制度約束人，用制度管理人的辦法，各項工作都能按照制度執(zhí)行，使黨風廉政建設工作納入了制度 化、規(guī)范化軌道。管理要細化，許多問題的發(fā)生，往往與管理跟不上有很大的關系。城區(qū)供電所以此為著眼點，強黨風黨紀教育。主要是抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習，并注重兩個“結合”。廉政文化具有約束作用，可以促進行為自律。 五、開展黨風廉政建設和反腐敗工作需要上級公司指導 一是對人的培訓，特別是從事黨風廉政建設的專業(yè)人員，縣級紀檢人員的專業(yè)能力有待加強，特別是在信訪、案件的查處工作上，縣級人員的理論和實踐能力不夠。為了能夠擺脫不利的工作局面，公司領導班子在農(nóng)村供電所黨風廉政建設工作方面作出的大膽的探索與嘗試，并于起在農(nóng)村供電所推行所務公開工作，以源頭治理為突破，對農(nóng)電職工關心的熱點問題進行公開管理，（ 1）月度經(jīng)濟指標完成情況；（ 2）安全生產(chǎn)情況；（ 3）月度包干費用執(zhí)行情況；（ 4）月度考核及工資發(fā)放情況；（ 5）優(yōu)質(zhì)服務情況；（ 6）基建及維修費用開支情況；（ 7）好人好事及違章違紀情況；（ 8）農(nóng)電職工每月用電和繳費情況；（ 9）各項檢查及考核情況；（ 10）黨風廉政及精神文明建設情況；（ 11）來信來訪及用電客戶投訴處理情況；（ 12）農(nóng)改物資使用及廢舊物品管理情況等。二是人事管理隨意性較大。曾經(jīng)，就有 9 件信訪件連續(xù)反映官灘供電所所長王有“問題”，創(chuàng)下“歷史之最”。 四、關于加強農(nóng)村供電所黨風廉政建設工作的實踐與思考 盱眙縣供電公司農(nóng) 村供電所黨風廉政建設工作在前一直是公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作的薄弱環(huán)節(jié)。紀委要自覺主動，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，爭取相關部門的支持和參與；要勇于實踐，及時總結“大宣教”工作的新經(jīng)驗、新做法，積極探索“大宣教”工作的新方法、新路子；要進一步拓展“大宣教”的領域，加強反 腐倡廉網(wǎng)上宣傳，引導反腐倡廉正確輿論；通過形式多樣的活動，擴大反腐倡廉宣傳教育的影響力。同時，要擴展教育范圍，區(qū)分教育層次